|
|
Zaměstnávání cizinců v České republice
Krabcová, Adéla ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Zaměstnávání cizinců v České republice Abstrakt Tato rigorózní práce se zabývá zaměstnáváním cizinců v České republice. Rigorózní práce sestává ze tří částí: (i) úvodu, (ii.) deseti kapitol, které jsou dále členěny na podkapitoly a (iii.) závěru. Na závěr většiny kapitol je uvedeno shrnutí a některá z nich obsahují rovněž návrhy de lege ferenda. V první kapitole jsou vysvětleny základní pojmy související se zaměstnáváním cizinců (např. občan= EU, rodinní příslušníci občanů EU, občané třetích zemí nebo zaměstnávání. V této kapitole je stanovena základní terminologie dále používaná v této práci. Ve druhé kapitole jsou vymezeny druhy pobytových oprávnění pro občany EU, rodinné příslušníky občanů EU a občanů třetích zemí. Popsán je zde přechodný, dlouhodobý i trvalý pobyt. Třetí kapitola se v obecné rovině zabývá zaměstnáváním občanů EU, rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí. Pozornost je zde rovněž věnována zaměstnávání uprchlíků, nelegální práci a institutu nespolehlivého zaměstnavatele. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na zaměstnaneckou kartu a na všechny související aspekty s ní spojené, jako např. ohlášení volného pracovního místa, podání žádosti p zaměstnaneckou kartu, vyřízení žádosti o zaměstnaneckou kartu nebo prodloužení platnosti zaměstnanecké karty. Pátá kapitola je věnována volnému...
|
|
|
Resocializace osob ve výkonu trestu odnětí svobody vzděláváním a zaměstnáváním
Žížalová, Veronika ; Jaluška, Aleš (vedoucí práce) ; Novák, Petr (oponent)
Resocializace osob, které vychází z výkonu trestu je velmi náročný proces, který se ne vždy podaří. Je ovlivněn celou řadou faktorů, jako je osobnost, fyzický a psychický stav, nebo rodinné zázemí. My jakožto sociální pracovníci musíme vynaložit obrovské úsilí, abychom mohli o úspěšnou resocializaci usilovat. Výše zmíněné faktory nemůžeme ovlivnit, ale měli bychom vynaložit velké úsilí na motivaci klienta, přičemž zaměstnání a vzdělání nám k tomu může pomoci. Nejdříve bylo zmíněno vězeňství v historii, byly představeny jednotlivé pojmy, Vězeňská služba České republiky, byly popsány důsledky pobytu ve výkonu trestu, problematika resocializace delikventů z vyloučených lokalit, bezdrogové zóny ve věznicích a programy zacházení. V kapitole o zaměstnávání byla shrnuta tato problematika, aktuální čísla, konkrétní příklady a budoucí plány Vězeňské služby. V kapitole o vzdělávání bylo představeno formální a neformální vzdělávání, vzdělávací možnosti odsouzených, edukační činnost nestátních neziskových organizací a vzdělávací funkci duchovních. V praktické části bylo provedeno dotazníkové šetření s odbornými zaměstnanci Vězeňské služby. Respondenti uvedli, že zaměstnávání a vzdělávání je zajisté vhodným nástrojem ke snižování recidivního chování, nicméně nelze na tuto problematiku nahlížet komplexně, nýbrž...
|
|
|
Práce dětí z asijských komunit v České republice
Šámalová, Iveta ; Bartoň, Daniel (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
Bakalářská práce "Práce dětí z asijských komunit v České republice" se na základě konkrétních příběhů zabývá situací dětí původem z Vietnamu a Číny, které po dokončení povinné školní docházky začaly v České republice pracovat, a to mimo pracovněprávní vztah, v rozsahu 10-11 hodin denně, 6 dní v týdnu. Pokouší se zasadit jejich situaci jednak do právního rámce tvořeného mezinárodními lidskoprávními dokumenty i českou legislativou, jednak do širšího kontextu sociálního a kulturního prostředí, ze kterého pocházejí. Zaměřuje se zejména na otázky týkající se práva dětí na zvláštní ochranu a péči, na vzdělání a přípravu k povolání, na ochranu před pracovním vykořisťováním apod., ale také na vztah mezi právy a povinnostmi v právním a sociálním státě. Práce se zamýšlí nad tím, kdo nese za vzniklou situaci dětí zodpovědnost a pokouší se nalézt směr uvažování, který by mohl alespoň částečně pomoci podobným případům předcházet.
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Hrdina, Tomáš ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
68 Abstrakt Hlavním cílem této diplomové práce na téma "Zaměstnávání cizinců" je shrnutí a kritické zhodnocení současné platné právní úpravy, týkající se zaměstnávání cizinců v České republice, a to jak pro cizince ze zemí, které nejsou členskými státy Evropské unie, tak i zaměstnáváním občanů Evropské unie, a to z toho důvodu, že pro každou z těchto skupin platí podle českého práva jiný režim. Samotná práce je rozdělena do úvodu, čtyřech hlavních kapitol a závěru. V první kapitole jsou vydefinovány nejpodstatnější pojmy, jejichž vysvětlení je pro diplomovou práci stěžejní. Jedná se zejména o pojem cizinec, a to jak v obecném pojetí, tak i dle definice uvedené v zákoně o pobytu cizinců na území ČR, rodinný příslušník občana Evropské unie, popř. občana České republiky a dále pojmy zaměstnanec, zaměstnavatel a zaměstnávání. Druhá kapitola se zaobírá současným právním stavem zaměstnávání cizinců v České republice se zaměřením na jednotlivé typy pobytů, typy jednotlivých povolení pro výkon zaměstnávání a dále na povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců, a to včetně uvedení jednotlivých nezbytných kroků, které zaměstnavatel musí podstoupit pro zaměstnání občana EU či občana třetí země na území České republiky. Třetí kapitola se zabývá definicí pojmu nelegální práce, řeší vliv ilegální práce v českém...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Králová, Eliška ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Název práce: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Abstrakt v českém jazyce Osoby se zdravotním postižením patří, nejen z pohledu zaměstnávání, mezi ohrožené skupiny občanů. Uplatnění na trhu práce jim ztěžuje jejich zdravotní handicap a často taky nízké či nedokončené vzdělání. Právě proto existuje právní úprava, má těmto osobám pomoci vyrovnat jejich počáteční znevýhodnění postavit je na rovnou startovní čáru s ostatními uchazeči o zaměstnání. Mezi cíle této práce patří analyzovat a zhodnotit současnou právní úpravu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a také výzkum praktické stránky věci na dnešním trhu práce. Práce se snaží o zjištění forem pomoci, jaké jsou osobám se zdravotním postižením nabízeny a jaká je reálná možnost uplatnění těchto osob. Práce se skládá ze čtyř kapitol. V první kapitole jsou vymezeny základní pojmy. Pozornost je věnována především definici osoby se zdravotním postižením a to jak v kontextu mezinárodního a evropského práva, tak v rámci právních předpisů České republiky. Kapitola druhá se dopodrobna věnuje zásadě rovného zacházení a zákazu diskriminace v kontextu pracovního práva obecně i přímo souvislostem s osobami se zdravotním postižením. Středobodem kapitoly je antidiskriminační zákon. Ve třetí kapitole jsou pak rozebrány přímo instituty příslušných...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Jelínek, Jaroslav ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Předmětem této diplomové práce je představení některých právních aspektů zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tato práce se věnuje tématu zejména s ohledem na státní politiku zaměstnanosti a individuální pracovněprávní vztahy. Nejvíce prostoru je v textu věnováno snahám státu o vyšší zaměstnanost osob se zdravotním postižením a kompenzaci přirozených znevýhodnění. Práce je členěna do sedmi tematických částí. Po úvodu následuje část vymezující základní pojmy zaměstnávání osob se zdravotním postižením, které nejsou legislativně vymezeny. Jedná se o pojmy, jež jsou v běžné řeči často zaměňovány, např. postižení a znevýhodnění. Třetí část tvoří přehled nejpodstatnějších dokumentů významných mezinárodních organizací, jejichž obsahem je vymezení osob se zdravotním postižením. Těmito nejvýznamnějšími organizacemi jsou Mezinárodní organizace práce, Světová zdravotnická organizace, Organizace spojených národů, Rada Evropy a Evropská unie. Čtvrtá část obsahuje vymezení osoby se zdravotním postižením dle pěti zákonů české legislativy. Každý ze zákonů používá jiný legální termín pro osoby se zdravotním postižením a jinak je definuje. Některé zákony vlastní definice neobsahují a osoby se zdravotním postižením definují za použití jiných předpisů. Tak je tomu u zákona o zaměstnanosti, který se odkazuje na...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Fical, Jan ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
1 Tato diplomová práce na téma Zaměstnávání osob se zdravotním postižením uceleně pojednává o české právní úpravě zaměstnávání osob se zdravotním postižením, a to i v kontextu práva mezinárodního a práva Evropské unie. Jelikož osoby se zdravotním postižením patří mezi skupiny osob, které mají pro své specifické znaky potíže s uplatněním na trhu práce, je jejich zaměstnávání na otevřeném i chráněném pracovním trhu státem podporováno a chráněno prostřednictvím různých právních nástrojů, které jsou v této práci také podrobně popsány. Tato práce je rozdělena do pěti základních kapitol. První kapitola se zabývá dokumenty vybraných mezinárodních organizací, které ovlivnily a stále ovlivňují postavení a práva osob se zdravotním postižením. Druhá kapitola je věnována primárnímu a sekundárnímu právu Evropské unie. Třetí kapitola práce se zaměřuje na vymezení pojmů "zaměstnávání" a "osoba se zdravotním postižením" v rámci českého právního řádu, přičemž přináší rovněž srovnání české legální definice osoby se zdravotním postižením s požadavky mezinárodních organizací, které byly zmíněny v předchozích kapitolách. Stěžejní částí této práce je kapitola čtvrtá, která je věnována jednotlivým zákonům důležitým pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Nejširší prostor je věnován zákonu o zaměstnanosti, který je pro...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Žilinčíková, Jana ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Tématem mé diplomové práce je zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Zabývám se v ní zejména právním postavením osob se zdravotním postižením a nástroji sloužícími k jejich ochraně a podpoře v oblasti zaměstnanosti. Práce se skládá z úvodu, devíti kapitol, které se dále dělí do podkapitol a oddílů, závěru a příloh. První kapitola vymezuje pojem osob se zdravotním postižením v mezinárodním právu, konkrétně v dokumentech Mezinárodní organizace práce, Světové zdravotnické organizace, Organizace spojených národů a Rady Evropy, a v českém právním řádu. V druhé kapitole se zabývám převážně úpravou pracovních podmínek osob se zdravotním postižením v rámci výše uvedených mezinárodních organizací. Kromě toho tato kapitola také seznamuje s aktuální činností Rady Evropy v oblasti práv osob se zdravotním postižením. Třetí kapitola krátce pojednává o právní úpravě zaměstnávání osob se zdravotním postižením v rámci Evropské Unie. Čtvrtá kapitola je věnována základním právům a zásadám souvisejícím se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením. Pátá kapitola se zabývá ustanoveními zákoníku práce, která ukládají povinnosti zaměstnavatelům zaměstnávajícím osoby se zdravotním postižením, a dále také významnou právní úpravou odměňování a její novelizací sloužící k podpoře osob se zdravotním postižením. Šestá...
|
|
|
Zaměstnávání znevýhodněných osob v ČR a EU
Knapčoková, Hana ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Malinová, Hana (oponent)
Cílem diplomové práce je předložit návrh na zlepšení a zefektivnění zaměstnávání a podpory zdravotně znevýhodněných osob v České republice. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části je rozebrána problematika zaměstnávání znevýhodněných osob na trhu práce jako takových, právní legislativa upravující tuto problematiku, nástroje a podpora zaměstnávání ze strany státu a aktuální situace a problémy trhu práce v České republice. Praktická část obsahuje analýzu zaměstnávání zdravotně znevýhodněných osob v Evropské unii s užším zaměřením na vybrané členské státy. Dále byla provedena dvě dotazníková šetření na straně zaměstnavatelů a samotných zdravotně postižených osob, na jejichž výsledcích a výsledcích přechozích rozborů a analýz je vyvozen závěr a představen návrh na zlepšení aktuální podpory zaměstnanosti zdravotně postižených osob v České republice.
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Chromečková, Monika ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Diplomová práce "Zaměstnávání cizinců" se zabývá otázkou právní úpravy a postupu při zaměstnávání cizinců v České republice. Předně se zaměřuje na zaměstnávání cizinců, kteří nepochází z členských států Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska, avšak věnuje také prostor zaměstnávání občanů Evropské unie. Pro tyto dvě skupiny cizinců platí odlišná pravidla vstupu na trh práce a občané Evropské unie mají vstup na trh práce výrazně zjednodušený. Tato diplomová práce je strukturována do šesti základních kapitol. V první z nich jsou uvedeny prameny práva, které se dané problematiky týkají, a to jak vnitrostátní, tak i normy evropského práva a normy mezinárodní, které měly vliv na utváření vnitrostátního právního řádu. Druhá kapitola obsahuje definice základních pojmů stěžejních pro danou práci - jedná se o pojem cizince, zaměstnávání, subjektů pracovněprávního vztahu, rodinného příslušníka občana Evropské unie a nelegální práce. Jednotlivým druhům pobytu cizinců na území České republiky je věnována třetí kapitola. Cizinci mohou využít několik druhů povolení k pobytu na území. Zvláštním povinnostem, které mají zaměstnavatelé v souvislosti se zaměstnáváním cizinců, se věnuje kapitola čtvrtá. Pátá kapitola se zabývá jednotlivými druhy povolení k výkonu zaměstnání, na základě kterých...
|
host ::
RSS.