|
Competitiveness of the Czech work force
Reinoso, Filip ; Zadražilová, Dana (advisor) ; Chylíková, Hana (referee)
Důležitost lidského faktoru v rámci globální soutěže o zdroje ekonomického růstu neustále roste. To je zapříčiněno nejen stárnutím populace ve vyspělých zemích, ale i nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Na základě komparativní anylýzy provedené v této práci bylo zjištěno, že největším problémem české pracovní síly je nedostatek kvalifikovaných pracovníků. To je zapříčiněno nízkým podílem vysokoškolsky vzdělaných obyvatel ve srovnání s ostatními zeměmi Evropské unie. Chce-li si Česká republika zajistit konkurenceschopnost musí více investovat do lidského kapitálu.
|
|
Comparsion of classic and modern authentication methods
Koudela, Radek ; Doucek, Petr (advisor) ; Cidlina, Jaroslav (referee)
Owing to the growing significance of data protection and informatics in general, the importance of information system security counts among the most actual topics at this time. The main goal of this work is to give a comprehensive overview of the issue of users' authentication, including current trends on this field. There are also described the principles and working methods of classic and modern authentication methods, and listed their pros and cons. The main benefit lies in the comparison of these methods as well as in the evaluation of their deployment. As a result of this are suggestions, which can managers take into account when deciding about the method of authentication, and a description of weak points that need an attention. One part of this work also includes a reliability and performance test of modern biometric device.
|
| |
|
Selected support programmes for SME's
Horák, Lukáš ; Černá, Iveta (advisor) ; Taušer, Josef (referee)
In the first part of this thesis there is described sector of SME's in detail and support they get from state. There is elaborated influence of SME's on Czech economy, particularly on added value, employment, investments and foreign trade. Apart from that there are specified some of their advantages and disadvantages that arise mostly from their size. In the first part there is further described support programme OPPI which focuses on innovative oriented SME's. There is also described JEREMIE initiative that is based on cooperation of public finance together with venture capital funds. Furthermore there is stressed the importance of innovations for flowering of economy based on knowledges. In the second part there is described venture capital in detail, especially there is explained how it works, types of venture capital investments and linkage between venture capital and innovations. The thesis then focuses on presence of venture capital in CEE region and particularly in Czech Republic. There are also pointed out typical types of investments in CEER and Czech Republic.
|
|
Marketingová strategie (konkrétní příklad)
Hanzlíčková, Jitka ; Filipová, Alena (advisor) ; Zeman, Jiří (referee)
V této bakalářské práci se věnuji marketingové strategii společnosti Schneider Bohemia,s.r.o., popisuji zde její současnou marketingovou situaci, její aktivity a výzkum provedený v roce 2004. Cílem práce bylo shromáždit informace o marketingových aktivitách společnosti a dokázat důležitost marketingu v dnešní době plné konkurence.
|
| |
|
Informace a informační společnost
Ryšavý, Štěpán ; Rosický, Antonín (advisor) ; Sigmund, Tomáš (referee)
Práce se zaměřuje na informační společnost a informace. Představuje jejich dělení, vědecké obory, způsoby, jakým je lze chápat, a způsoby jejich ukládání a přenosu. Poukazuje na důležitost skrytých informací zejména pro marketingové účely. Představuje informační společnost jako soudobý trend s jeho klady, ale především zápory, jako je přehlcenost, kumulovanost a nízká vypovídací hodnota informací v ní kolujících. Práce nabízí prognózu budoucího vývoje včetně jeho rizik.
|
|
Problémy rozdělování hospodářského výsledku kapitálových společností
Šišková, Kateřina ; Ducheček, František (advisor)
Obsahem této práce je rozbor rozdělení hospodářského výsledku kapitálových společností, se zaměřením nejen na konečné rozdělení, ale i na průběh tvorby zisku v podniku. Vycházím ze skutečnosti, že podnik nerozděluje hospodářský výsledek pouze na konci roku, ale v průběhu celého období udává směr jeho rozdělování. Objasňuji vliv tvorby výnosů a nákladů na konečnou výši zisku a faktory působící ve spojení s těmito veličinami. Dále zmiňuji důležitost rozlišení forem a druhů zisku, a jejich význam v poměrových ukazatelích na rozhodování o dalším vývoji podniku. Zabývám se otázkou o ponechání či rozdělení zisku v podniku a nakonec popisuji konečné rozdělení HV v podniku.
|
|
Zdravé bankovnictví - základní pilíř hospodářského rozvoje
Papoušek, Martin ; Burgerová, Jiřina (advisor) ; Zeman, Karel (referee)
Tato práce se věnuje problematice bankovního sektoru a jeho stability. Je zde popsána podstata finančních trhů a jejich důležitost směrem k hospodářskému růstu. Dále jsou popsány příčiny bankovních krizí z externího a interního pohledu a obecně důsledky úpadku bank pro jednotlivé subjekty a ekonomiku jako celek, které jsou aplikovány na vybrané krize 20. stol. (norská a chilská bankovní krize). Práce dále teoreticky popisuje jednotlivé útvary, kterých primárním cílem je regulace, kontrola, dohled a řízení. Na závěr je zanalyzována americká hypoteční krize z pohledu jednotlivých příčin.
|
|
Manager skills in the process of conduct and negotiation
Píša, Ondřej ; Střížová, Vlasta (advisor) ; Fabian, Jiří (referee)
Obsahem této práce je popis manažerských dovedností v procesu jednání a vyjednávání a jejich důsledky na rozvoj firmy. Hlavní zaměření je orientované na důležitost komunikace a komunikačních technik během všech procesů uvnitř i vně firmy. Následně jsou popsány funkce, které manažer ve firmě vykonává a jejich rozdělení dle různých aplikovaných modelů. Práce je strukturována do dvou celků, teoretické a praktické části. Teoretické poznatky získané studiem odborné literatury jsou uvedeny v první části. Pro druhou, praktickou, část byly vybrány dvě firmy, které se od sebe významně odlišují. Na základě pozorování jsou popsány metody a činnosti, které manažeři v daných firmách vykonávají. V závěru jsou uvedeny rozdíly a příčiny těchto rozdílů ve stylech řízení mezi firmami navzájem i mezi realitou a teorií obsaženou v odborné litaratuře.
|