|
| |
|
|
Řízení služeb ve zvoleném hotelu (Hotel Savoy**** České Budějovice)
MAŘÍKOVÁ, Veronika
Hlavním tématem této bakalářské práce je řízení služeb ve zvoleném hotelu - hotelu Savoy. Je zaměřena na návrh zlepšení v řídících procesech hotelu. V teoretické části jsou popsány a definovány hotelové služby, cestovní ruch, vývojové trendy v obalsti hotelnictví apod. Praktická část se zabývá konkrétním hotelem Savoy. Analyzuje jeho dostupná data, vypracovává finanční analýzu a dotazníkové šetření. Výsledkem je vypracování návrhu na zlepšení managementu.
|
|
|
Komparace bankovních a nebankovních spotřebitelských úvěrů v ČR
Absolon, Karel ; Smrčka, Luboš (vedoucí práce) ; Strouhal, Jiří (oponent)
Bakalářská práce na téma Komparace bankovních a nebankovních spotřebitelských úvěrů v ČR se zabývá komparací vybraných společností jak bankovních, tak nebankovních subjektů poskytujících spotřebitelské úvěry na území ČR. V metodologické části je nastíněna problematika tématu týkajícího se žádosti, počínaje uzavřením spotřebitelského úvěru. V praktické části se práce orientuje na srovnání spotřebitelských úvěrů, které je provedeno vzhledem k určitým požadavkům potencionálního klienta, který se aktivně zajímá o nabídky spotřebitelských úvěrů určitých společností. Důraz je kladen na výběr takového spotřebitelského úvěru, který je pro potencionálního klienta nejpřijatelnější a nejlevnější variantou. V závěru je pak nastíněno konečné srovnání vybraných a zkoumaných bankovních a nebankovních společností a jejich úvěrových produktů a doporučení případným žadatelům o spotřebitelský úvěr.
|
|
|
Problematika komunikace hotelového personálu s hostem
Holíková, Sandra ; Jenčková, Jiřina (vedoucí práce) ; Voříšková, Barbora (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problémy, které mohou vznikat mezi hotelovým personálem a hostem. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení pojmů komunikace, hotelový personál a hotelový host a jejich následné rozdělení do kategorií. Dále jsou v teoretické části obsaženy obecná pravidla správné komunikace, odděleně pro osobní, telefonní, písemnou a interkulturní komunikaci. Praktická část je věnována konkrétním krizovým situacím, které mohou v hotelovém prostředí nastat, jejich možným správným řešením a dotazníkovým šetřením, určeným pro hotelové recepční v České republice.
|
|
|
Osobnostní a sociální rozvoj dětí a mládeže v rámci volnočasových aktivit
HARLASOVÁ, Markéta
Tato bakalářská práce se věnuje osobnostnímu a sociálnímu rozvoji dětí a mládeže v rámci volnočasových aktivit. Teoretická část se soustředí na vymezení nejrůznějších pojmů, které se volného času týkají, zkoumá volný čas z hlediska historie a představuje různé pohledy na funkce a formy trávení volného času. Její důležitou součástí je i je osobnostní a sociální výchova, její průběh a cíle. Praktická část se zabývá srovnáním jednotlivých volnočasových organizací, pracujících s dětmi a mládeží, a jejich nabídkou volnočasových aktivit. Dále se zaměří na připravení prožitkového kurzu pro děti a mládež ve věku 10 až 18 let, jehož cílem je rozvíjení jednotlivých smyslů a je klíčový pro osobnostně sociální rozvoj
|
|
|
Tvorba podnikatelského plánu
FIALOVÁ, Markéta
Hlavním cílem této bakalářské práce je vytvořit podnikatelský plán. V první části jsou vymezena teoretická východiska. Hlavní náplní druhé části je založit kavárnu a vypracovat jednotlivé kroky, které jsou nezbytné pro založení podniku. V závěru jsou zhodnoceny výsledky, ke kterým se během práce došlo.
|
|
|
Správa finančních prostředků jednotlivce
Janeček, Miroslav ; Veselý, Marek (vedoucí práce) ; Kolman, Marek (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tím, jak v současné době spravují fyzické osoby své volné finanční prostředky a především jak by správně své finanční prostředky spravovat měly. Dále řeší faktory ovlivňující správu osobních financí, finanční gramotnost a zásady finančního plánování. Aplikační část je pokusem o využití znalostí zjištěných v první části na konkrétním příkladu.
|
|
|
Návrh organizace a managementu cestovního ruchu destinace Český Krumlov
VOLFOVÁ, Hana
Cílem této diplomové práce bylo provedení analýz zaměřených na současné řízení cestovního ruchu v Českém Krumlově, modely z jiných destinací a podnikatelské prostředí. Na základě vyhodnocení těchto analýz byly posouzeny možnosti vzájemné spolupráce a komunikace mezi podnikatelskou sférou a Destinačním managementem ČK a přijata konkrétní opatření pro lepší koordinaci všech činností této organizace. Data získaná formou řízených rozhovorů poskytla komplexní informace o stavu destinačního managementu v České republice i zahraničí a v následné komparaci prokázala, na jaké úrovni se v současné době nachází destinační řízení v Českém Krumlově. Analýza podnikatelského prostředí definovala vztahy, které by bylo možné rozvíjet s privátní sférou ve městě. Pro účely vytvoření komunikačního zázemí byla navrhnuta konkrétní platforma typu JourFix. Následně byly stanoveny návrhy pro lepší organizaci a koordinaci činností Destinačního managementu Český Krumlov, včetně jejich ekonomické kalkulace. Velký důraz byl kladen především na správné zhodnocení současné situace tohoto subjektu a vytvoření odpovídajících reálných východisek.
|
|
|
Osobnostní kvalifikace pracovníka v sociálních profesích
HORUTOVÁ, Andrea
Práce se zabývá osobnostními předpoklady pracovníka v sociálních službách. Teoretická část charakterizuje osobnost obecně a osobnost sociálního pracovníka. Vysvětluje pojmy předsudek, stereotyp, předpoklad. Dále popisuje formování osobnosti a spolupráci mezi klientem a pracovníkem. Praktická část obsahuje sedm rozhovorů provedených s respondentkami (sociálními pracovnicemi) z různých oblastí sociálních služeb. Dále obsahuje výsledky zapracované do tabulek, které byly vytvořeny pomocí výzkumných otázek, na které respondentky odpovídaly.
|
|
|
Stanovení počtu a kvalifikačního zastoupení ošetřovatelského personálu na standardních odděleních Nemocnice Písek, a.s.
MUŽÍKOVÁ, Eva
V diplomové práci, jak je patrné z názvu, jsem se zabývala počtem personálu a jeho kvalifikačním zastoupení na jednotlivých odděleních písecké nemocnice. Spolupracovala jsem s vrchními sestrami, ale s i ostatním ošetřovatelským personálem v nemocnici a získávala jsem od nich informace. První hypotézou v práci bylo to, že počty úvazků ošetřovatelského personálu na standardních odděleních chirurgických oborů odpovídají doporučení metody Karly Pochylé. U této hypotézy mi vyšlo, že průměrné počty personálu na odděleních chirurgických oborů jsou vyšší, než udává metodika. Tato hypotéza nebyla potvrzena. Druhou hypotézou bylo, že počty úvazků ošetřovatelského personálu na standardních odděleních interních oborů odpovídají doporučení metody Karly Pochylé. I u interních oborů je počet personálu vyšší než doporučuje metoda, jediné oddělení interního typu, kde byl počet personálu nižší, než bylo doporučováno, byla neurologie. Ani druhá hypotéza nebyla potvrzena. Třetí hypotézou bylo, že počty úvazků ošetřovatelského personálu na ošetřovatelských lůžkách odpovídají doporučení metody Karly Pochylé. Počet personálu na ošetřovatelských lůžkách byl vyšší, než doporučuje metoda. Tato hypotéza nebyla potvrzena. Čtvrtou hypotézou bylo, že kvalifikační zastoupení ošetřovatelského personálu na standardních odděleních chirurgických oborů odpovídá doporučení metody Karly Pochylé. Tato hypotéza nebyla potvrzena. Pátou hypotézou jsem udávala, že kvalifikační zastoupení ošetřovatelského personálu na standardních odděleních interních oborů neodpovídá doporučení metody Karly Pochylé. Tato hypotéza byla potvrzena. Poslední a to šestou hypotézou bylo, že Kvalifikační zastoupení ošetřovatelského personálu na ošetřovatelských lůžkách neodpovídá doporučení metody Karly Pochylé a i tato hypotéza byla potvrzena. Doufám, že tato práce může být využita v praxi jako předloha a podklad pro určení správného počtu a kvalifikačního zastoupení ošetřovatelského personálu v nejrůznějších zdravotnických zařízeních.
|
host ::
RSS.