|
|
Zhodnocení státní politiky zaměstnanosti na venkově Prachaticka
ZÁHORKOVÁ, Adéla
Oblast Prachaticka patří bezesporu, se svojí nízkou hustotou obyvatelstva a neexistencí velkých center, k venkovským regionům. Polistopadové změny v roce 1989 vyvolaly zásadní obrat v zaměstnanecké struktuře na venkově. Ze zemědělské výroby bylo uvolněno velké množství obyvatel venkova, kteří zůstali bez práce. Zároveň však nedošlo k předpokládané obnově rodinných farem, které měly navázat na tradiční zemědělskou výrobu. Problematickou se na venkově stala rovněž otázka investorského nezájmu a s tím i související další absence pracovních míst. Velká část venkovského obyvatelstva je tak nucena dojíždět denně za prací do měst. Tyto a další faktory často snižují šance venkovského obyvatelstva získat práci (oproti obyvatelům měst) a venkovští obyvatelé tak mohou dospět k názoru, že jsou na trhu práce výrazně znevýhodňováni. Stát by (v rámci státní politiky zaměstnanosti) měl zaujmout cílená opatření k problematice vzrůstající nezaměstnanosti a právě venkov by měl být jedním z míst, kde jsou tato opatření prioritně realizována. V teoretické části práce je vymezen současný stav problematiky nezaměstnanosti na venkově Prachaticka. Ke sběru dat byl použit kvantitativní výzkum ve formě dotazníkového šetření, sekundární analýza dat a polostrukturované rozhovory s osobami zainteresovanými v problematice nezaměstnanosti na venkově Prachaticka. Cílem dotazníkového šetření bylo potvrzení následující hypotézy: Nezaměstnaní městští obyvatelé Prachaticka jsou více spokojeni se státní politikou zaměstnanosti než nezaměstnaní obyvatelé venkova Prachaticka. Větší nespokojenost se státní politikou zaměstnanosti byla prokázána mezi nezaměstnanými venkovskými obyvateli Prachaticka u tří z pěti otázek. Ovšem rozdíly mezi oběma skupinami nejsou nijak výrazné a tak ani u jedné z otázek nebyl výsledek statisticky průkazný. Sekundární analýza dat ukázala, že nejproblematičtější z hlediska nezaměstnanosti je oblast na jihovýchodě regionu. Na venkově Prachaticka je také méně pracovních míst než ve městech regionu. Vzhledem k průměrnému podílu nezaměstnaných v ČR si okres Prachatice vede poměrně dobře, ale oproti městským oblastem Prachaticka je venkov Prachaticka bezesporu znevýhodněn. Dotazovaní v rozhovorech si nejčastěji myslí, že zásahy státní politiky sice vedou ke snižování nezaměstnanosti, ale ne dostatečně.
|
|
|
Politika zaměstnanosti v okrese Pardubice v letech 2006-2011
Štěrbová, Marta ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na politiku zaměstnanosti a význam jejího uplatnění v okrese Pardubice. Teoretická část práce je věnována všeobecnému vymezení problematiky trhu práce a nezaměstnanosti. Práce se zároveň zabývá charakteristikou politiky zaměstnanosti v rámci České republiky a Evropské unie. Diplomová práce přispívá svým uceleným přehledem o utváření a významu politiky zaměstnanosti v závislosti na specifických podmínkách regionálního trhu práce. Hlavním cílem diplomové práce je potvrdit nebo vyloučit domněnku, jestli jsou zavedená opatření politiky zaměstnanosti v okrese Pardubice efektivní, a to z hlediska snižování nezaměstnanosti, udržování dynamické rovnováhy na trhu práce a podpory efektivního využívání pracovních sil. V praktické části je uvedena základní charakteristika okresu Pardubice, na niž navazuje rozbor zdejšího pracovního trhu v letech 2006 -- 2011. Na konci práce je věnována pozornost zhodnocení vývoje zaměstnanosti resp. nezaměstnanosti v závislosti na realizaci a výdajích aktivní politiky zaměstnanosti a jsou uvedeny návrhy, které by mohly napomoci ke zvýšení zaměstnanosti v tomto okrese.
|
|
|
Nezaměstnanost na Třebíčsku v letech 2000 - 2012
BRABCOVÁ, Petra
Práce se zabývá nezaměstnaností v třebíčském regionu v letech 2000 ? 2012. Teoretická část charakterizuje trh práce, nezaměstnanost, nezaměstnané ve společnosti, rizikové skupiny nezaměstnaných, státní politiku zaměstnanosti, třebíčský region, činnost Úřadu práce v Třebíči a problémové skupiny nezaměstnaných. V praktické části používám kvantitativní výzkum a z něj metodu statistického šetření z oblasti Třebíčska, týkající se využívání nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v letech 2000 - 2012.
|
|
|
Využití projektu Vzdělávejte se! pro udržení zaměstnanosti v okres České Budějovice v době ekonomické krize
STRNADOVÁ, Petra
Diplomová práce Využití projektu ?Vzdělávejte se!? pro udržení zaměstnanosti v okrese České Budějovice v době ekonomické krize zpočátku osvětluje základní pojmy týkající se státní politiky zaměstnanosti, díky níž tento projekt probíhal. Dále přináší kompletní přehled o projektu ?Vzdělávejte se!?, jaké byly podmínky a jak projekt probíhal. Statistiky vykazuje výsledky vyplývající z průběhu projektu ?Vzdělávejte se!?, a to jak v celé České republice, tak detailně pro okres České Budějovice a následně zobrazuje stav společnosti, která se daného projektu účastnila. Pro výzkum byla využita zejména metoda dotazníkového šetření, a to ve společnosti, která se do projektu zapojila a současně metoda rozhovoru. Cílem práce je zmapování projektu Vzdělávejte se! v okrese Č. Budějovice a provedení analýzy využití projektu ve vybraném podniku. Na základě teoretických poznatků a získaných dat identifikovat počet zapojených zaměstnanců, objem prostředků, typy a délky kurzů včetně provedení výzkumu u zaměstnanců - co jim projekt přinesl a jak ho hodnotí. Tato diplomová práce přináší odpovědi na zmíněné otázky.
|
|
|
Rekvalifikace nezaměstnaných
NĚMCOVÁ, Ivana
Bakalářská práce ?rekvalifikace nezaměstnaných? obsahuje teoretickou část, která popisuje co je nezaměstnanost, typy nezaměstnanosti, sociální důsledky a také historické souvislosti vzniku tohoto jevu. Dále se zabývá vývojem nezaměstnanosti a současně státní politikou zaměstnanosti v ČR a rekvalifikacemi, jako nejčastějším nástrojem aktivní státní politiky zaměstnanosti. V poslední kapitole se práce věnuje rozvíjení klíčových kompetencí, které mají v práci se skupinami nezaměstnaných velký význam. Praktickou část práce tvoří anketa, provedená mezi účastníky rekvalifikačního kurzu ?Základní obsluha osobního počítače?.
|
|
|
Analýza mandatorních výdajů se zaměřením na podporu v nezaměstnanosti
Moulíková, Lucie ; Urbánek, Václav (vedoucí práce) ; Slintáková, Barbora (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou vývoje mandatorních výdajů v České republice, především podpory v nezaměstnanosti za roky 2010 a 2011. V první části práce detailněji analyzuji strukturu mandatorních výdajů a graficky znázorňuji jejich vývoj do roku 2010. Druhá kapitola je věnována státní politice zaměstnanosti a její struktuře. Podrobněji je zde charakterizována aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje. Závěrečná kapitola se věnuje pasivní politice zaměstnanosti, vývoji a výši podpory v nezaměstnanosti a zda-li tento příspěvek může odrazovat od práce.
|
|
| |
|
|
Zvyšování a rozšiřování kvalifikace, péče o zaměstnance.
ŘIMNÁČOVÁ, Markéta
Těžištěm diplomové práce je analýza a shrnutí problematiky zvyšování a rozšiřování kvalifikace zaměstnanců a otázky týkající se péče o zaměstnance v konkrétním podniku. Východiskem pro analýzu je zjištění základních ukazatelů. Na analýzu celého systému týkající se dané problematiky navazuje vyhodnocení zjištěných údajů z oblasti vzdělávání včetně zvyšování a rozšiřování kvalifikace, personálního plánování a péče o zaměstnance. Současně jsou cílem práce návrhy a opatření na případné změny související se vzděláváním či sociálním programem. Výsledkem celého šetření je návrh zlepšení týkající se vyhodnocení efektivity získaných vědomostí a jejich využití v praxi. Vyhotovila jsem dva hodnotící formuláře na principu dotazníkového šetření. Další část diplomové práce se zabývá státní politikou zaměstnanosti, kde je kromě úlohy úřadu práce, nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, informace o programech na podporu tvorby pracovních míst a zaměstnanosti, nastíněna také finanční podpora zaměstnavatelů ze strany státu. Pro tento úkol a dosažení jednotlivých cílů jsem si vybrala společnost se sídlem v Českých Budějovicích, s názvem Jihočeská plynárenská, a. s.
|
|
|
Nezaměstnanost absolventů v Jihočeském kraji
POLÁČKOVÁ, Lenka
Cílem diplomové práce bylo zhodnocení nezaměstnanosti absolventů v Jihočeském kraji. Popsat trh práce v České republice a hlavní faktory ovlivňující trh práce v České republice. Práce se dále měla dotknout Státní politiky zaměstnanosti v České republice. Zmapování nezaměstnanosti v Jihočeském kraji se zaměřením na nezaměstnanost absolventů. Zjistit strukturu nezaměstnaných absolventů, jejich možnosti uplatnění na trhu práce v České republice, navrhnout možnosti na snížení nezaměstnanosti absolventů v Jihočeském kraji. Zkoumanou oblastí byl Jihočeský kraj, se sídlem v Českých Budějovicích, vymezený územím okresů České Budějovice, Český Krumlov, Jindřichův Hradec, Písek, Prachatice, Strakonice a Tábor. Informace jsem čerpala ze Zpráv o situaci na trhu práce jednotlivých Úřadů práce a z údajů Českého statistického úřadu. Při charakterizování trhu práce a jeho faktorů se vycházelo z údajů Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí z let 2002 - 2007. Pro zhodnocení nezaměstnanosti absolventů byly použity informace ze Zpráv o situaci na trhu práce Úřadů práce a z údajů Ministerstva práce a sociálních věcí též za roky 2002 - 2007.
|
|
|
Nezaměstnanost a její řešení s využitím aktivní politiky zaměstnanosti
KŮSOVÁ, Jana
Nezaměstnanost je jedním z největších problémů společnosti. Základním nástrojem k řešení nezaměstnanosti je aktivní politika zaměstnanosti. Proto cílem této bakalářské práce je analyzovat nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti v regionu Prachaticko a Vimpersko a analyzovat jak aktivní politika zaměstnanosti působí na trh práce ve vybraném regionu a jak ji vnímají evidovaní uchazeči. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část uvádí do problematiky nezaměstnanosti a státní politiky zaměstnanosti a praktická část je věnována analyzování této problematiky ve vybraném regionu pomocí sekundárních dat a dotazníkového šetření.
|
host ::
RSS.