|
|
Logistická regrese v manažerském rozhodování
Marková, Agáta ; Komárková, Lenka (vedoucí práce) ; Bína, Vladislav (oponent)
Tato práce na téma "Logistická regrese v manažerském rozhodování" má za cíl představit tento statistický nástroj, srozumitelně vysvětlit jeho hlavní principy a předpoklady a dále uvést příklady možného využití v různých oborech. V praktické části bude ukázána aplikace logistické regrese na reálná data zabývající se poptávkou po semestrálních pobytech v zahraničí. Bude zde zmapováno použití logistické regrese od sběru dat až po konečnou interpretaci a doporučení pro podporu manažerského rozhodnutí.
|
|
| |
|
|
Retrospektivní analýza rozhodující odproje významného podílu společnosti
Jirků, Petra ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Zeman, Přemysl (oponent)
Tato bakalářská práce má za cíl analyzovat rozhodnutí odprodeje významného podílu společnosti Helika, a.s. Součástí práce je stručné představení společnosti a její historie. Dále je práce rozdělena na část teoreticko-metodologickou a praktickou. V teoreticko-metodologické části jsou představeny postupy, modely a ukazatele manažerského rozhodování, které jsou použity v praktické části. V praktické části jsou již tyto teoretické poznatky aplikovány na konkrétní rozhodovací problém podniku Helika, a.s. Také se zde nachází analýza celkového vývoje stavebnictví a dopad hospodářské krize na tento sektor. V závěru je zhodnoceno rozhodnutí odprodeje akcií firmy a vliv tohoto rozhodnutí na rozvoj společnosti.
|
|
|
Zefektivnění rozhodovacího procesu pomocí metod manažerského rozhodování v tiskárenské společnosti
Doušová, Jana ; Hrůzová, Helena (vedoucí práce) ; Svobodová, Hana (oponent)
Cílem této bakalářské práce je ověřit použití metod manažerského rozhodování pro vybrané manažerské problémy a tím nastínit cesty ke zefektivnění rozhodovacích procesů v dané tiskárenské společnosti. Práce se zaměřuje na dva konkrétní rozhodovací problémy tiskárenského podniku. Prvním je výběr z daných nabídek tiskárenského zařízení a druhým určení počtu pracovníků, kteří by měli během jedné směny pracovat ve výrobě podniku. V práci jsou na tyto problémy aplikovány vybrané metody pro stanovení vah kritérií a také metody vícekriteriálního hodnocení variant.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Principy a možnosti fungování BI v malých a středních podnicích
Tříska, Aleš ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Plach, Marek (oponent)
Business intelligence je snaha o lepší pochopení podniku a obchodních souvislostí, ve kterých se podnik vyskytuje. Hlavním cílem této práce je charakterizovat principy a možnosti zavedení a využití Business intelligence v malém či středním podniku. Tohoto cíle by mělo být dosaženo prostřednictvím popsání obecných potřeb, které společnost, snažící se o využití Business intelligence technologií, má. Tento proces zahrnuje zhodnocení a obecný popis stavu informačních technologií v malých a středních podnicích, dále způsob jakým probíhá v těchto podnicích manažerské rozhodování a na jakých podkladech. Aby bylo možné se vůbec zabývat nasazením BI do malého či středního podniku, je třeba naznačit, jakým způsobem Business intelligence funguje a na jakých principech. V aplikační části jsou popsány reálné postupy společnosti na zavedení BI a vliv, který na společnost má, zhodnocení smysluplnosti tohoto řešení na úrovni malého a středního podniku.
|
|
|
Manažerské simulátory pro podporu strategického rozhodování v malých a středních firmách
Beer, Daniela ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Adamec, Stanislav (oponent) ; Lacko, Branislav (oponent)
Malé firmy mohou na jedné straně flexibilněji reagovat na současnou ekonomickou krizi, na straně druhé na ně má velký vliv nepředvídatelnost a neustálá změna externích faktorů. Z tohoto hlediska může současná ekonomická krize přispět k rozvoji nejrůznějších manažerských simulací umožňující lepší podporu v rozhodování firmy. Toto nové přenastavení podmínek a pravidel bezesporu znamená i vytvoření nových příležitostí. Aby se malá firma mohla rychle rozhodovat, mělo by být její rozhodování podpořeno vhodným systémem na podporu rozhodování, například manažerskými simulátory na bázi systémové dynamiky, které jsou analyzovány v disertační práci, jejímž hlavním cílem je právě analýza možnosti využití manažerských simulátorů pro podporu strategického rozhodování v prostředí malých firem. Na úvod je provedena rešerše současného stavu problematiky, vymezení malého a středního podnikání a strategie firmy. V dalších částech se práce věnuje analýze využitelnosti manažerských simulátorů, která je ovlivněna dvěma hlavními faktory neúspěchu malých firem -- podkapitalizace a komplexita dnešního podnikatelského prostředí. Na těchto faktorech neúspěchu je testována využitelnost manažerských simulátorů pomocí konkrétních modelových případů sestavených v programu na podporu rozhodování. Součástí sestavení modelových případů je vymezení celkové struktury firmy z hlediska zdrojů, externích a interních vlivů, včetně faktorů "měkké povahy" a vytvoření modelu firmy, který slouží jako základ manažerského simulátoru. V rámci řešení dané problematiky je provedeno dotazníkové šetření týkající se praktického využití manažerských simulátorů v oblasti malých firem v ČR, jehož cílem bylo zjistit, zda-li jsou simulátory tohoto typu v malých firmách používány. Za hlavní vědecké přínosy a vlastní příspěvek práce lze považovat vytvoření modelových případů odrážející hlavní faktory neúspěchu malých firem a jejich možné řešení na modelových případech, které byly samostatně vytvořeny v programu pro tvorbu simulací a toto řešení bylo prakticky testováno v malé firmě, analýzu využitelnosti manažerských simulátorů v rámci ekonomicky zdatných malých firem pomocí dotazníkového šetření a na závěr formulace doporučení pro větší využitelnost manažerských simulátorů v praxi malých firem.
|
host ::
RSS.