|
|
Corporate Social Responsibility and Stock Market Performance: CSR Impact After the Financial Crisis and the Role of Primary CSR Activities
Pinteková, Aneta ; Kukačka, Jiří (vedoucí práce) ; Štěpánek, Martin (oponent)
Tato práce analyzuje vztah mezi společenskou odpovědností firem a firemní výkonností na akciovém trhu v období po finanční krizi. Je použito nejnovější dostupné měřítko společenské odpovědnosti, zvané Thomson Reuters Environmental, Social, Governance, and Controversies skóre. Výsledky panelové regrese na základě modelu fixních efektů ukazují signifikantní, pozitivní vliv tohto skóre na finanční výsledky firem. Společensky odpovědné aktivity jsou dále rozděleny na ty, které jsou úzce spjaté s konkrétním typem podnikání zkoumaných firem, zvané primární, a na ty, které s ním přímo spo- jené nejsou, zvané sekundární. Toto rozdělení doposud nebylo v akademické literatuře provedeno. Empirické výsledky naznačují, že pokud firmy chtějí zvýšit ceny jejich akcií skrze společenskou odpovědnost, tak je jim doporučováno, aby si vybíraly jejich společensky odpovědné iniciativy strategicky. Vliv primárních společensky odpovědných aktivit je sig- nifikantně pozitivní, ale sekundární společensky odpovědné aktivity už finanční výsledky výrazněji neovlivňují. Klasifikace JEL: A130, G110 Klíčová slova: společenská odpovědnost firem, podnikatelská etika, výkonnost na ak- ciovém trhu, fixní efekty
|
|
|
Analýza chování společensky odpovědných firem
Muzikářová, Ivana ; Hlaváček, Jiří (vedoucí práce) ; Hollmannová, Monika (oponent)
Následující bakalářská práce analyzuje takové chování firem, které jde nad rámec je- jich ekonomického poslání a právních povinností. V první řadě je zkoumána ekonomická racionalita konceptu společenské odpovědnosti firem (CSR). Praktická část této práce analyzuje společensky odpovědné chování v České republice. Předmětem zkoumání je především souvislost oboru činnosti a typu vlastnictví českých firem s mírou jejich angažovanosti ve společensky odpovědných aktivitách. Potvrzuje se hypotéza, že nejvíce aktivní jsou zahraniční firmy z odvětví s nízkými mezními náklady a homogenním produktem. Dále je rozebírána struktura nákladů na firemní filantropii a jejich vývoj v čase, především v souvislosti s nedávnou ekonomickou krizí. Na základě dat českých společností je učiněno překvapivé pozorování, že náklady na filantropii nevykazují výraznou závislost na momentálním zisku firmy. Poslední dvě části práce jsou věnovány teoretickému modelu interakce mezi firmou a jejími zájmovými skupinami (stakeholdery). Pomocí nástrojů teorie her je dokázáno, že ani v nekonečně opakované hře mezi firmou a stakeholdery nemusí dojít k celospolečensky optimálnímu výsledku. Existence explicitně vyjádřených...
|
|
|
Péče řádného hospodáře členů statutárních orgánů kapitálových obchodních společností a její vazba na interní compliance programy
Andreisová, Lucie ; Dědič, Jan (vedoucí práce) ; Boháček, Martin (oponent) ; Lasák, Jan (oponent)
Účelem předkládané disertační práce je poskytnout čtenářům podrobný a ucelený pohled na institut péče řádného hospodáře, pravidlo podnikatelského úsudku a rovněž související civilní a zčásti i deliktní odpovědnost členů (nejen) statutárních orgánů kapitálových společností, a v tomto ohledu rovněž detailně představit či vhodněji spíše nabídnout interní (souladný) program compliance podnikatele právnické osoby (obchodní korporace) jako jeden z hlavních nástrojů dobrého a účinného řízení a správy obchodních korporací. Hlavním cílem této práce je tak zejména, nikoli výlučně, ověřit či vyvrátit hypotézu, zda a případně v jaké konkrétní podobě je možné považovat vnitřní compliance (souladný) program daného podnikatele (obchodní korporace) za institut napomáhající k naplnění jednotlivých podmínek a konkrétních (dílčích) požadavků (složek) povinnosti člena statutárního orgánu kapitálové společnosti jednat při výkonu předmětné funkce s péčí řádného hospodáře. S existencí vnitřních (souladných) programů compliance se totiž dnes lze poměrně běžně setkat na trzích tzv. zvláštně regulovaných a rovněž u obchodních korporací, jejichž vlastnická struktura přesahuje hranice českého státu (typicky britské či americké obchodní korporace). Jak je tomu však v případě velmi širokého středního pásma českých obchodních korporací, tj. zejména menších či středních společností kapitálových? Měly by tyto citované vnitřní compliance (souladné) programy implementovat? A pokud ano, z jakého titulu a s jakým přínosem?
|
|
|
Etika v podnikání a společenská odpovědnost firem
Novotná, Kateřina ; Šálková, Daniela (vedoucí práce) ; Miroslav, Miroslav (oponent)
Diplomová práce na téma Etika v podnikání a společenská odpovědnost firem zpracovává aktuální téma. Práce je rozdělena na několik částí. Na základě literární rešerše vybrané literatury je zpracována část praktická zabývající se etikou v podnikání a dále odpovědností firem v rovině skutečného praktického podnikání ve společnostech, které se zabývají autobusovou a kamionovou dopravou. Praktická část byla zpracována metodou srovnání čtyř vybraných kritérií, která mají vztah k celospolečenské odpovědnosti firem. Všechny prezentované subjekty se více než deset let zabývají pomocí lidem a skupinám lidí, kteří vzhledem ke zdravotnímu postižení potřebují pomoci zejména v zajištění podpory pro jejich účast na běžném životě jako zdraví lidé, účastnit se různých aktivit sportovního, kulturního a společenského charakteru. Prezentované společnosti tak mnoho let ukazují, jak je jejich pomoc, ale i ostatních podnikatelských subjektů potřebná. Závěrečná část práce obsahuje dvacet pět návrhů zaměřených na rozvoj společenské odpovědnosti firem.
|
|
|
Etika a řízení firmy
Lukůvková, Anna ; Brabec, Jan (vedoucí práce) ; Petr, Jakub (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem etického řízení firmy a jeho nástroji z teoretického i praktického hlediska. Píše se zde teoreticky o etice, podnikatelské etice, podnikatelském prostředí a nástrojích etického řízení. Všechny nástroje etického řízení jsou zde obecně popsány, z toho dva nejčastější (etický kodex a etický a sociální audit) jsou podrobně charakterizovány. Součástí práce je také praktická část, která se zabývá analýzou odpovědí z dotazníkové šetření. Šetření se týkalo postavení podnikatelské etiky a využívání nástrojů etického řízení v českém podnikatelském prostředí. Na konci práce jsou uvedeny okomentované výsledky šetření a některá doporučení ke zlepšení úrovně etiky v podnikatelském prostředí.
|
|
|
Etika v podnikání
Kabanova, Viktoria ; Brabec, Jan (vedoucí práce) ; Pilař, Tomáš (oponent)
Práce bude rozdělena na dvě části: teoretickou a praktickou. Cílem teoretické části je poukázat na souvislost etiky a podnikání, vysvětlit základní pojmy podnikatelské etiky a popsat vztahy práva a etiky podnikání. Dále také charakterizovat podnikatelskou etiku, zavést etiku do strategie podniku a představit regulativní ideje jako nástroje etického řízení.
V praktické části bude proveden průzkum, jak zaměstnanci různých firem vnímají úlohu etiky v jejich firemní kultuře a taky do jaké míry zaměstnanci vnímají etiku jako součást firemní strategie podniku.
Teoretický rámec vychází z podrobného prostudování odborné literatury, která má přímý vztah k tomuto tématu. V praktické části budou zpracována data získaná od respondentů při dotazníkovém šetření pomocí standardizovaného dotazníku a bude usuzováno, jakou má etika úlohu ve firemní kultuře v České republice.
|
|
|
Naplňování etiky v podnikání ve firmě ABC
Kugler, Tomáš ; Ulik, Marcel (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Cílem této práce je stanovit úroveň podnikatelské etiky ve společnosti ABC. Její úroveň je stanoveno pomocí srovnání s vybranými aspekty podnikového klima. Pomocí dotazníkového šetření jsou stanoveny škály jednotlivých oblastí, jejichž výsledkem je označení kritických oblastí v podniku, které slouží jako výchozí bod pro návrhy na zlepšení situace. Podklad pro návrhovou část je rozšířen o diskuzi s managementem a autorovým pozorováním ve společnosti. Hlavním návrhem řešení je návrh implementace metodiky Balanced Scorecard, jejiž přínosem je redukce kritických oblastí na přijatelnou mez. Autor dále formuje návrhy pro zkvalitnění podnikového etického programu a aktivit v oblasti společenské odpovědnosti.
|
|
|
Podnikatelská etika v podniku
Krejčí, Jiří ; Ing.Petr Hroník (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá podnikatelskou etikou v obchodních organizacích. Teoretická část popisuje podnikatelskou etiku, její teoretická východiska a oblast pojišťovnictví Praktická část analyzuje stav etických norem ve vybrané obchodní společnosti a formou dotazování zjišťuje stav informovanosti a povědomí o významných etických předpisech. Na základě zjištěných výsledků navrhuje opatření na odstranění nedostatků.
|
|
|
Podnikatelská etika v obchodních organizacích
Krupauerová, Kateřina ; Šimková, Jitka (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na aplikaci podnikatelské etiky v obchodních organizacích. Teoretická část práce pojednává o základních pojmech, které souvisí s etikou podnikání a společenskou odpovědnosti firem. V empirické části, formou dotazníku, je zjištěno, jak zkoumané podniky implementují podnikatelskou etiku a je navrženo doporučení pro její zlepšení.
|
|
|
Zhodnocení významu firemní kultury pro budování konceptu podnikatelské etiky
Šubrtová, Renata ; Toufar, Tomáš (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá firemní kulturou jako jedním z důležitých předpokladů podnikatelské etiky. Práce je rozdělena na dvě části – teoretickou a praktickou. V teoretické části je na základě prostudované literatury nastíněna problematika firemní kultury jako faktoru, který významně ovlivňuje výkonnost a efektivitu dané organizace. V praktické části je s pomocí dotazníku The Denison Organizational Culture Survey (autorů Denisona a Neala) analyzována a popsána podniková kultura konkrétní organizace a na základě výzkumných výsledků jsou pak navržena opatření vedoucí ke změně obsahu podnikové kultury, která by ji přiblížila ke kultuře žádoucí.
|
host ::
RSS.