Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1,240 záznamů.  začátekpředchozí1201 - 1210dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Obchodní a kulturní zvláštnosti Pakistánu
Vlčková, Andrea ; Gullová, Soňa (vedoucí práce) ; Laschoberová, Libuše (oponent)
V této bakalářské práci bych se chtěla zaměřit na analýzu kulturních odlišností a obchodních zvláštností Pákistánu, se kterými by se v této zemi mohly české firmy setkat. Zjištěné informace porovnám s informacemi získanými prostřednictvím dotazníků, které zašlu českým firmám spolupracujícím s Pákistánem a jednotlivcům, kteří v Pákistánu nějaký čas pobývali či pobývají. Nejprve uvedu základní informace o Pákistánu, popíši historii země, pokusím se přiblížit politickou a ekonomickou situaci Pákistánu, zmíním se o náboženství. Dále se zaměřím na obchodní odlišnosti, popíši výhody vstupu na pákistánský trh a investiční příležitosti, taktéž kulturní zvláštnosti a pákistánskou společnost. Zmíním odlišnosti neverbální komunikace a postavení žen ve společnosti, popíši školský systém, pákistánskou kuchyni a vše doplním informacemi získanými z již zmiňovaných dotazníků. Na závěr porovnám získané informace z dotazníků s teoretickou částí své bakalářské práce a uvedu zjištěné nesrovnalosti.
Kulturně ekonomické vztahy mezi ČR a Japonskem
Janů, Karolína ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Korandová, Jiřina (oponent)
Práce mapuje oblast, v níž se prolínají kulturní vazby s ekonomickými na konkrétním příkladu České republiky a Japonska.
Vliv informatizace na kulturní formování znalostí
Štefán, Ladislav ; Rosický, Antonín (vedoucí práce) ; Pavlíček, Antonín (oponent)
Tato teoretická práce se soustředí na aspekty, kterými kultura ovlivňuje informační a komunikační technologie a také naopak. V rámci životního cyklu informačního systému se pokusíme identifikovat problematické oblasti kulturních vlivů a nalézt k nim v hodná teoretická východiska. Zaměření první části tematizuje základní pojmy informace a znalosti s přihlédnutím na sociokulturní aspekty informačních a komunikačních technologií. V druhé části práce se pokusíme stanovit problematické či přínosné oblasti vlivu kultury v rámci životního cyklu informačního systému. Východiskem pro ověření či vyvrácení našich předpokladů budou dostupné studie na toto téma z elektronických zdrojů.
Turecko a EU: Kulturně-historické aspekty
Sellner, Filip ; Havlová, Radka (vedoucí práce) ; Knotková, Vladimíra (oponent)
Tématem práce jsou vztahy Turecka a Evropské unie. Popsán je i vývoj vzájemných vztahů s předchůdci Evropské unie a to od podání první přihlášky Turecka ke vstupu do Evropského hospodářského společenství v roce 1963. Těžištěm je však období posledních deseti let s přihlédnutím k vývoji hospodářské a politické situace v Turecku. Zahrnuty jsou také názory obou zúčastněných stran - občanů Turecka i Evropské unie. Práce se dále zaměřuje na pravděpodobné přínosy i potenciální rizika plynoucí z rozšíření jak pro Evropskou unii, tak pro Turecko. Mezi zmíněné oblasti patří kultura, turecké hospodářství, ale i bezpečnostně-strategická pozice Turecka. V poslední kapitole je popsán spor Turecka s Řeky o Kypr a také vývoj postavení kurdského obyvatelstva na jihovýchodě a východě země.
Vliv kulturních rozdílů na obchodní spolupráci mezi ČR a Finskem
Burianová, Marcela ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Skálová, Barbora (oponent)
Cílem práce je přiblížit existenci kulturních odlišností mezi Českou republikou a Finskem, a možný vliv těchto rozdílů na vzájemnou obchodní spolupráci, zejména pak na oblast obchodního jednání s finskými obchodními partnery. Obě země jsou porovnány na základě kulturních dimenzí v pojetí Geerta Hofstedeho, ale i na základě vlastního výzkumu, jehož závěry pramení z rohovorů s Finy žijícími v České republice.
The comparison of approaches to analisis on the value system of russian culture
Kůsová, Ivana ; Cibulková, Petra (vedoucí práce) ; Havlová, Radka (oponent)
Bakalářská práce sa zabývá hodnotovým systémem ruské kultury z pohledu dvou odborníků - Hofstedeho a Ingleharta. První část práce sa zaměřuje na stručné vysvětlení teoretických východisek obou odborníků. Obsahuje stručný popis dimenzí, které jsou v následující části práce využity na aplikaci konkrétně na ruskou kulturu. Záměr práce spočíva v porovnání rozdílných přístupů a porování výsledků, ke kterým dospěli při hodnocení ruské kultury a jejího hodnotového systému.
Město Uherské Hradiště a jeho potenciál v oblasti cestovního ruchu
Vaňková, Martina ; Heřmanová, Eva (vedoucí práce) ; Tittelbachová, Šárka (oponent)
Abstrakt: Jako téma své bakalářské práce jsem si zvolila "Uherské Hradiště a jeho potenciál v oblasti cestovního ruchu". Uherské Hradiště je město, kde jsem se narodila a kde žiji. Uherské Hradiště je město s bohatou historií, tradicemi a kulturními památkami. Město patří mezi stále se rozvíjející. Bakalářská práce se zabývá historií, současností a možností využití potenciálu v oblasti cestovního ruchu. V úvodní kapitole se věnuji obecným vědomostem o městě. V dalších částech uvádím projekty města , které se budou v budoucnosti realizovat
Commercial and cultural distinctiveness of Nicaragua
Kožárová, Katarína ; Gullová, Soňa (vedoucí práce) ; Laschoberová, Libuše (oponent)
Nikaragujský trh je jedním z mála, na který dosud evropské firmy zcela nepronikly. Na to, aby k tomu mohlo dojít a obchodník byl schopný správně postupovat při vyjednávání s jinou kulturou, musí disponovat informacemi o dané kultuře a jejích specifikách. Právě tyto důležité vědomosti získá po přečtení této práce. Text je rozdělen do třech hlavních celků -- základní údaje, kde se dozvíte geografické i demografické údaje, kulturní zvláštnosti popisují základní rysy nikaragujské kultury a v části obchodní zvláštnosti jsou aplikované základní geografické a kulturní rysy na způsob obchodování v této latinskoamerické zemi.
Firemní kultura KPMG
Kebrdlová, Helena ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; korandová, Jiřina (oponent)
Bakalářská práce je zaměřená na firemní kulturu společnosti KPMG Česká Republika. Hlavním cílem bylo podrobněji popsat firemní kulturu KPMG Česká republika a společnost KPMG jako takovou. V úvodní části bakalářské práce se věnuji teoretickým základům. Vysvětlila jsem pojmy kultura a firemní kultura. S odvoláním na odbornou literaturu (Šigut Zdeněk: Firemní kultura a lidské zdroje; Geert Hofstede: Kultury a organizace Software lidské mysli) byly popsány vnější a vnitřní determinanty firemní kultury. Na úvodní část navazuje obecné představení společnosti KPMG Česká republika. Začala jsem popsáním historie, služeb, které firma poskytuje. Další část je věnovaná firemní kultuře KPMG. Čtenáři jsou seznámeni s hodnotami KPMG, kariérním rozvojem a růstem ve společnosti, pracovní mobilitou, společenskou odpovědností firmy (CSR), podporou rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců ze strany firmy, s utužováním vnitřní sounáležitosti při sportovních, kulturních akcích a při tréninkových programech, firemním jazykem a kulturou odívání ve společnosti.
Dánsko a jeho obchodní a kulturní specifika
Laňová, Milena ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Černohlávková, Eva (oponent)
Diplomová práce nastiňuje kulturní a obchodní aspekty Dánska. První kapitola se zabývá obecnou charakteristikou Dánska, jeho ekonomickou situací a stručnou historií. Druhá kapitola seznamuje s dánskou kulturou a hodnotami ve společnosti. Kulturní standardy jsou rozděleny do kulturních dimenzí dle Hofstede a dále porovnány s českými standardy. Dánské obchodní prostředí je předmětem třetí kapitoly. Kapitola zahrnuje nejen obchodní jednání, ale popisuje i dánskou podnikovou kulturu a spotřební chování Dánů. Poslední kapitola je věnovaná výsledkům dotazníkového šetření.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 1,240 záznamů.   začátekpředchozí1201 - 1210dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.