Hlavní stránka > Výsledky hledání: Kebrdlová, Helena
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Význam zkapalněného zemního plynu pro energetickou bilanci evropského prostoru
 Kebrdlová, Helena ; Dubský, Zbyněk (vedoucí práce) ; Kašpar, Václav (oponent)
Cílem diplomové práce je zmapovat roli zkapalněného zemního plynu v Evropě a zhodnotit jeho význam pro budoucí energetickou bezpečnost EU. Práce se od obecných charakteristik zemního plynu a LNG věnuje infrastruktuře LNG a postavení LNG na trhu se zemním plynem v Evropě. Stěžejní část práce se zabývá významem LNG pro energetickou bezpečnost evropských zemí. Teoretický rámec práce tvoří koncept energetické bezpečnosti Daniela Yergina, který je následován přiblížením energetické politiky EU. Závěr práce je věnován projektu EU Severojižnímu propojení, který výrazně posílí energetickou bezpečnost zemí střední Evropy.
Úplný záznam
Firemní kultura KPMG
 Kebrdlová, Helena ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; korandová, Jiřina (oponent)
Bakalářská práce je zaměřená na firemní kulturu společnosti KPMG Česká Republika. Hlavním cílem bylo podrobněji popsat firemní kulturu KPMG Česká republika a společnost KPMG jako takovou. V úvodní části bakalářské práce se věnuji teoretickým základům. Vysvětlila jsem pojmy kultura a firemní kultura. S odvoláním na odbornou literaturu (Šigut Zdeněk: Firemní kultura a lidské zdroje; Geert Hofstede: Kultury a organizace Software lidské mysli) byly popsány vnější a vnitřní determinanty firemní kultury. Na úvodní část navazuje obecné představení společnosti KPMG Česká republika. Začala jsem popsáním historie, služeb, které firma poskytuje. Další část je věnovaná firemní kultuře KPMG. Čtenáři jsou seznámeni s hodnotami KPMG, kariérním rozvojem a růstem ve společnosti, pracovní mobilitou, společenskou odpovědností firmy (CSR), podporou rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců ze strany firmy, s utužováním vnitřní sounáležitosti při sportovních, kulturních akcích a při tréninkových programech, firemním jazykem a kulturou odívání ve společnosti.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English