|
|
Návrh motivačního programu ve společnosti Mountain Gifts, Inc.
Šourková, Lucia ; Kalnický, Milan (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Táto práca sa zaoberá problematikou motivácie zamestnancov spoločnosti Mountain Gifts, Inc. Cieľom práce je navrhnúť motivačný program pre spoločnosť na základe analýz súčasného stavu spoločnosti a návrhom vhodných zlepšujúcich opatrení. Analytická časť práce aplikuje poznatky z teoretickej časti na prostredie spoločnosti a poskytuje podklady pre návrhy zlepšujúcich opatrení a následného vytvorenia motivačného programu.
|
|
|
Proposal of Changes for Motivational Programme in the Company Baliarne obchodu Poprad, a.s.
Svobodová, Karolína ; Matúšek,, Igor (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The aim of this bachelor thesis is the proposal of changes for motivational programme in a company Baliarne obchodu, a.s., Poprad. Introduction of the theoretical part explains basic knowledge of motiavation, various theories of motivation and serves as a base for empirical part, in which I analyze current status of motivational programme in the company. Information is obtained through designed questionnaire in a combination with an interview with a manager and observation. Based on these, changes in current system are put forward to improve performance and employee´s work efficiency.
|
|
|
Analýza a návrh změn motivačního programu vybraného podniku
Kolářová, Renáta ; Tománková, Anna (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačního programu firmy Siemens, s.r.o. odštěpný závod Elektromotory Mohelnice. Zkoumá motivační program firmy, spokojenost zaměstnanců s motivačním programem, s jeho jednotlivými částmi, a zda jsou zaměstnanci motivováni správným způsobem. Z provedených průzkumů vychází vlastní návrhy řešení, které by měly vést ke zvýšení účinnosti motivačního programu a větší spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Návrh rozvoje motivačního programu vybraného podniku
Navrátil, Luděk ; Měřínská, Michala (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce analyzuje prvky současného motivačního programu společnosti XY, a. s., nejsilnejšího konkurenta a také spokojenost zaměstnanců prostřednictvím dotazníkového šetření. Z provedených analýz vyplynuly závěry, které jsou podkladem k návrhu změn či nových řešení prvků motivačního programu. Vlastní návrhy řešení povedou ke snížené fluktuaci na pozici operátora aktivního telemarketingu.
|
|
| |
|
|
Systém odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti
De Valerio, Marcel ; Vencl, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku podnikové kultury. Věnuje se analýze vybrané společnosti, a to hlavně v oblasti odměňování a zlepšení motivačního programu. Práce je složena z teoretické části, která uvádí základní poznatky potřebné k analýze podniku. Praktická část analyzuje vybranou společnost, kde je provedena analýza konkurence, analýza trhu práce a proveden výzkum prostřednictvím dotazníku. Navrhovaná část doporučuje řešení, jak efektivně zvýšit pracovní morálku a tím dosáhnout větší produktivity pracovníků.
|
|
|
Analýza a návrh změn motivačního programu vybrané společnosti
Rásochová, Martina ; Folprechtová, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou a návrhem změn motivačního programu ve společnosti ALTREVA spol. s r.o. Teoretická část práce je zaměřena na shrnutí základních poznatků dané problematiky. Praktická část obsahuje analýzy týkající se současného stavu společnosti, konkurence, trhu práce a výzkum provedený na základě metody dotazníkového šetření. V závěru práce jsou na základě výsledků dotazníkového šetření a dalších analýz uvedeny návrhy na zlepšení současného stavu.
|
|
|
Analýza motivace a motivačních nástrojů ve vybraném podniku
Zejdová, Petra ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Cílem této bakalářské práce je analýza používaných motivačních nástrojů vybraného podniku a následná interpretace výsledků. Tato analýza je rozdělena do více částí. Nejprve se zaměřuje na zjištění a popis motivačních nástrojů, které jsou v podniku využívány. Informace pro tuto část práce jsou čerpány z poskytnutých dat od personálního oddělení vybraného podniku. Dále se analýza zabývá vyhodnocením dat vlastního dotazníkového šetření, který je zaměřen na využívané motivační nástroje, především na zaměstnanecké benefity. Výsledky tohoto šetření jsou pak doplněny o výsledky průzkumu motivace, který byl proveden vybraným podnikem. Závěrem práce je vyhodnocení účinnosti využívaných nástrojů k motivaci zaměstnanců a následná doporučení podniku.
|
|
|
Motivace a stimulace pracovníků vybraného podniku
DRDÁKOVÁ, Helena
Cílem práce je charakterizovat a zhodnotit motivační program pro pracovníky vybraného podniku a navrhnout jeho možné změny. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se motivace a stimulace, teorie motivace, motivační program, motivační a stimulační účinky odměňování a přímý prodej a jeho fungování.Praktická část je zaměřená na charakteristiku a hodnocení motivačních programů ve vybraném podniku - Oriflame Cosmetics SA.
|
|
|
Hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybrané firmě
JANOUŠOVÁ, Michaela
Cílem mé bakalářské práce s názvem "Hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybrané firmě" je zjistit současný stav v oblasti motivace a hodnocení zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření a navrhnout řešení ke zlepšení stavu.Práce se skládá z teoretické a praktické části. První část se zabývá popisem motivace, nežádoucí motivace, radami jak udržet motivaci zaměstnanců, teoriemi motivace zaměřené na obsah a na proces, metodami hodnocení zaměstnanců a dalšími důležitými pojmy k danému tématu. V druhé části bakalářské práce je stručně popsána charakteristika společnosti a její historie, motivační program a systém hodnocení. Dále pak následuje vyhodnocení dotazníkového šetření s konkrétními připomínkami.
|
host ::
RSS.