|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v Praze v roce 2017
Helekal, Michal ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Barák, Vladimír (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na dlouhodobou nezaměstnanost v Praze. Zkoumá aktuální situaci dlouhodobě nezaměstnaných v Praze a jejich přístup k hledání práce. Přístupem se rozumí ochota dlouhodobě nezaměstnaných k návratu na trh práce, jejich povědomí o nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti a stav jejich pracovní mobility. Podstatou praktické části je dotazníkové šetření, realizované na pravidelných schůzkách s dlouhodobě nezaměstnanými na úřadu práce. Dlouhodobě nezaměstnaní v Praze jsou motivováni k hledání práce a nečiní jim problém za prací dojíždět. Přesto se objevuje vážný problém ve strnulé pracovní mobilitě. Informovanost ohledně nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti není dokonalá, existuje prostor pro její zlepšení. V rámci praktické části jsou uváděna doporučení, která mohou pomoci při snižování dlouhodobé nezaměstnanosti.
|
|
|
Veřejné práce jako nástroj pro zvyšování zaměstnatelnosti dlouhodobě nezaměstnaných v podmínkách ČR
Durczok, David ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Hiekischová, Michaela (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku veřejných prací jako nástroje ke zvyšování zaměstnatelnosti vybraných uchazečů o zaměstnání v České republice. Pro výzkumné účely jsou za veřejné práce považovány veřejně prospěšné práce a veřejná služba. Základní teoretická východiska tvořily koncept workfare, koncept celoživotní zaměstnatelnosti a implementace. V návaznosti na uvedené se práce zabývá systémem veřejných prací v České republice, zejména jeho nastavením a vztahem k dlouhodobé nezaměstnanosti. Kromě toho odráží také úlohu veřejných prací pro další uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných na trhu práce. Pro srovnání zde byly uvedeny příklady dobré praxe ze zahraničí (ve vybrané evropské zemi - Polská republika). Mimo jiné bylo zjištěno, že zatímco veřejně prospěšné práce jsou již standardně využívaným nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti, současné nastavení veřejné služby je nutno inovovat. Navíc po absolvování veřejných prací se tímto způsobem aktivované osoby zpravidla stávají opět nezaměstnanými. Role veřejných prací pro další uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných tak spočívá hlavně v tzv. měkkých přínosech (základní pracovní návyky, socializace atd.).
|
|
|
Pedagogické možnosti řešení životní situace dlouhodobě nezaměstnaných
Rainová, Jana ; Valenta, Josef (vedoucí práce) ; Beňák, David (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na řešení životní situace dlouhodobě nezaměstnaných osob pomocí dalšího vzdělávání. Vychází ze současného stavu aktivní politiky zaměstnanosti a průzkumu konkrétních možností vzdělávání dospělých v Královéhradeckém kraji. Vlastní výzkum bude uskutečněn formou dotazníkového šetření s uchazeči o zaměstnání v Královéhradeckém kraji. Hlavním cílem výzkumu je odpověď na otázku: Jaké vzdělávací formy jsou k dispozici nezaměstnaným lidem při řešení jejich životní situace? Dále odpovědi na dílčí otázky, zda jsou o těchto formách informováni a mají o ně zájem. V teoretické části práce se věnuji obecným tématům nezaměstnanosti a vzdělávání dospělých. Ve výzkumné části jsou zpracovány odpovědi na výzkumné otázky a tyto jsou použity k potvrzení či vyvrácení stanovených hypotéz a vyvození závěru v závěrečné části práce.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost - břímě českého trhu práce
Hněvkovský, Jan ; Mertlík, Pavel (vedoucí práce) ; Lešanovská, Jitka (oponent)
Tato práce se zaměřuje na problém dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice. Úvodní část pojednává o odlišných přístupech k měření nezaměstnanosti. Pozornost je kladena zejména na rozdíly mezi obecnou mírou nezaměstnanosti, publikovanou ČSÚ (Eurostatem), a mírou registrované nezaměstnanosti, jak jí publikuje MPSV. Náplní druhé části je demografie ČR, zejména prvky relevantní pro vznik strukturálních ome- zení na trhu práce. Z toho důvodu je zkoumána vzdělanostní struktura ČR nebo věková skladba obyvatelstva. Třetí část je tématicky rozdělena na dvě sekce. První sekce nahlíží na dlouhodobou nezaměstnanost z makroekonomické perspektivy. Nejprve je nastíněn vývoj na českém trhu práce v posledních dvou dekádách. Posléze je oddělena struk- turální a cyklická složka nezaměstnanosti a v neposlední řadě je zkoumána flexibilita trhu práce. Základem druhé, mikroekonomické sekce, jsou strategie, jež dlouhodobě nezaměstnaní zaujímají v různých situacích. Práci uzavírá shrnutí prezentující hlavní výsledky získané během práce. 1
|
|
|
Motivace k pracovní činnosti dlouhodobě nezaměstnaných osob
Dixová, Miluše ; Nekola, Martin (vedoucí práce) ; Nekolová, Markéta (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na motivaci dlouhodobě nezaměstnaných osob k hledání si zaměstnání. Je členěna na teoretickou a praktickou část práce. V teoretické části se věnuji základnímu přehledu teorií motivace a motivace k pracovní činnosti. Dále definuji základní pojmy k problematice dlouhodobé nezaměstnanosti. V souvislosti s uvedenou problematikou popisuji systém hmotné nouze, podporu v nezaměstnanosti a zneužívání sociálních dávek. V závěrečné kapitole této části se věnuji shrnutí teoretické části. V praktické části diplomové práce bylo provedeno výzkumné šetření. Pro získání dat byla použita kvalitativní metoda a polostrukturované rozhovory s příjemci dávek v hmotné nouzi. Cílem výzkumného šetření je porozumět tomu, jaké faktory ovlivňují motivaci dlouhodobě nezaměstnaných osob k hledání si zaměstnání a k řešení své sociální situace. Součástí této části je interpretace výsledků z výzkumného šetření a jejích zhodnocení.
|
|
|
Psychologické aspekty nezaměstnanosti a odchodu do důchodu
Königsmarková, Lucie ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce) ; Pivoňková, Lucie (oponent)
Resumé Práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti a odchodu do důchodu se zaměřením na psychologické a sociologické hledisko. S přihlédnutím ke kontextuálním a systematickým vlivům analyzuje dopady na jedince jako samostatné individuum i jako člena skupin v psychologické a sociologické rovině, jejich příčiny, možná řešení a prevenci. Klíčová slova: nezaměstnanost, dlouhodobá nezaměstnanost, důchod, psychologické důsledky, sociálně-psychologické důsledky
|
|
|
Vliv hlavních aktérů trhu práce na řešení nezaměstnanosti Litoměřicka
Vlčková, Kamila ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Schebelle, Danica (oponent)
Diplomové práce "Vliv hlavních aktérů trhu práce na řešení nezaměstnanosti Litoměřicka" se zabývá řešením problému dlouhodobé nezaměstnanosti pomocí spolupráce na poli hlavních aktérů trhu práce. Současné cíle zaměstnanecké politiky, které vychází ze strategie "Evropa 2020" kladou důraz na účelné využívání aktivní politiky zaměstnanosti, která patří k významným nástrojům při řešení nezaměstnanosti. Tato práce se vytyčené problematice věnuje na lokální úrovni okresu Litoměřice, znalost místního trhu práce a pracovních příležitostí podporuje smysluplné využívání těchto nástrojů. Rozvíjení spolupráce se všemi subjekty na trhu práce podporuje komplexnost programů zaměstnanosti, což může příznivě ovlivnit rozvoj pracovních příležitostí na regionální úrovni. Smyslem této práce je analyzovat současný stav spolupráce při řešení nezaměstnanosti a vypracovat návrhy vedoucí ke zlepšení využívání všech dostupných možností při řešení nezaměstnanosti. Klíčová slova: aktéři trhu práce, trh práce, politika zaměstnanosti, dlouhodobá nezaměstnanost, úřad práce, služby zaměstnanosti
|
|
| |
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v České republice.
Schneider, Radek ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na vývoj dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice po roce 2009. Práce je rozdělena do dvou částí, v první části jsou vymezeny teoretické pojmy vztahující se k tématu a v druhé části je provedena analýza dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice podle pohlaví, vzdělání, věku a regionů.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v České republice.
Fischer, Jan ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice. Teoretická část se zabývá východisky potřebnými pro zpracování zvoleného tématu. Praktická část přináší výsledky vlastního šetření zaměřeného na zjištění specifik motivace u různých skupin nezaměstnaných osob. Součástí práce jsou doporučení pro tvorbu různých aktivizačních programů, které mohou být vůči nezaměstnaným následně uplatňovány.
|
host ::
RSS.