|
|
Plagiátorství v dokumentech: Etické aspekty
Zahradníková, Aneta ; Přibil, Jiří (vedoucí práce) ; Váchová, Lucie (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na etickou stránku plagiátorství v textových dokumentech. V první části jsou vymezeny základní pojmy pro uvedení do problematiky plagiátorství. Také je zde přiblížena oblast citací a etiky. Praktická část se zabývá dvěma hlavními úkoly. Prvním je etický průzkum mezi studenty Fakulty managementu VŠE v Praze. Cílem je obohatit a zopakovat jednou již provedený průzkum. Druhý úkol se věnuje etickým kodexům a kodexům chování. Porovnáním etických zásad prestižních univerzit, jako je Harvard, Berkeley, Yale a další, bych chtěla nalézt shodné body těchto kodexů. Na jejich základě se budu snažit navrhnout body, které by měl obsahovat vhodný kodex pro Fakultu managementu. Neopomenu ani české vysoké školy.
|
|
|
Etické kodexy v parlamentech zemí Evropské unie: Studie č. 1.205
Němec, Jan
Práce se zabývá druhy etických kodexů používaných v politické sféře, např. kodexy politických stran nebo předvolebních kampaní, hlavní pozornost je věnována kodexům chování přijatých v zákonodárných sborech ve vztahu k působení poslanců. Jsou uvedeny argumenty pro a proti zavádění takových kodexů a na základě rozboru existujících kodexů v irském, polském a britském parlamentu blíže představen obsah a sankční mechanismy. Přiloženy jsou texty etických kodexů zákonodárných sborů tří výše uvedených parlamentních komor (v původním znění).
Plný text:  PDF
|
|
|
Etické kodexy v parlamentech v prezidentském, poloprezidentském a parlamentním systému - případ USA, Francie a Velké Británie
Blížkovský, Radek ; Vymětal, Petr (vedoucí práce) ; Kuta, Martin (oponent)
Regulace etického režimu legislativních orgánů je aktuálním tématem v mnoha (nejen)západních demokraciích. Práce se zabývá komparací etických kodexů v parlamentech Velké Británie, Francie a Spojených států, které byly vybrány s ohledem na rozdílné politické systémy v těchto zemích. Hlavním cílem práce je odpovědět na otázku, zdali se skutečnost rozdílných politických systémů promítne do formulace (obsahu a rozsahu) etických kodexů v parlamentech vybraných zemí. K dosažení tohoto cíle autor používá zejména metodu analýzy a následné komparace konkrétních etických kodexů. Práce je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola se zabývá jednak hlavními teoriemi reprezentace a mandátů a jednak jednotlivými politickými systémy vybraných zemí a jejich odlišnostmi. Ve druhé kapitole je provedena obecná analýza etických kodexů a kodexů chování a jejich potenciálních přínosů jak pro držitele mandátu, tak pro veřejnost. Třetí kapitola se zabývá analýzou etických kodexů v komorách parlamentů vybraných zemí. Komparace vlastních etických kodexů a úprav parlamentních etických režimů jednotlivých zemí je obsahem čtvrté kapitoly.
|
|
|
Firemní kultura společnosti Skanska
Konečná, Lucie ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Hindrich, Roman (oponent)
Hlavním cílem této práce je popsat a analyzovat firemní kulturu společnosti Skanska. Práce je rozdělena do dvou částí. V první části se čtenář seznámí s pojmem kultura a budou mu objasněny její čtyři funkce. Dále se práce zaměřuje na chápání kultury z pohledu různých autorů. Poté se tato část věnuje pojmu firemní kultura, dále se zabývá determinanty, funkcemi a silnou firemní kulturou. V neposlední řadě je zde objasněna společenská odpovědnost firem. Druhá část se již věnuje samotné firemní kultuře společnosti Skanska a.s. působící v České republice. Čtenáři jsou seznámeni s její historií, organizací, se stanovením cílů na základě pravidla SMART a s politikou pěti nul. Dále se zde čtenář dozví o přijímacím procesu, o indexu spokojenosti, o Etickém kodexu společnosti Skanska a o udržitelném rozvoji. Závěr této části je tvořen mým vlastním dotazníkovým šetřením.
|
|
|
Is code of conduct the way for ethical behaviour?
Mintál, Martin ; Džbánková, Zuzana (vedoucí práce) ; Sirůček, Pavel (oponent)
Cílem diplomové práce je zjistit funkci etického kodexu v nadnárodních společnostech, jeho reální přínos při řešení různých situací a míru implementace do složitých dodavatelských řetězců. Prostřednictvím porovnání etických kodexů dvou nadnárodních firem je poukázáno na míru zapojení a efektivity standardů etického kodexu do podnikatelské praxe. Hlavním tématem je etický kodex, jeho obsah, druhy a celkový význam pro podnikání. Do teorie je zahrnuta aj podnikatelská etika a potřeba implementace jej principů do podnikatelských praktik nadnárodních společností. Praktická část užívá poznatků z bakalářské práce o vlivu globalizace na nadnárodní společnost Nike, Inc, které jsou rozšířeny o současný přístup a jej dosavadní vývoj. Výběr evropské společnosti IKEA má přínos pře porovnání a zhodnocení etických kodexů dvou rozdílných společností v mnohých aspektech. Snahou je na základě disponibilních informací a porovnáním přístupu dvou nadnárodních korporací zhodnotit význam a efektivnost etického kodexu v podnikatelské praxi.
|
|
|
Study of the corporate culture on the concrete company example
Hubová, Mária ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Cílem mé práce je poskytnout komplexní analýzu firemní kultury společnosti DHL a posoudit její adekvátnost. Na provedení důkladné analýzy nejprve v teoretické části uvádím základní charakteristiky firemní kultury, její různé definice a základní elementy, ze kterých je tvořena. Následně uvádím funkce firemní kultury, vztah národní a firemní kultury a její typologie. Praktická část se skládá z detailního popisu a následné analýzy firemní kultury vybrané firmy.
|
host ::
RSS.