|
|
Application of Distance Working on a Particular Company
Hasík, Gabriel ; Sedláček, Jiří (vedoucí práce) ; Slaba, Jiří (oponent)
Bakalářská práce poskytuje přehled o různých formách práce na dálku. Obsahuje teoretickou část, kde jsou všechny typy popsány, pak obsahuje část popisující dopady distance working na zaměstnance a zaměstnavatele (dopady na psychiku, efektivitu práce, pracovní morálku, atd..). Závěr práce je zaměřen na aplikaci distance working na konkrétní firmu. V této části se nachází zhodnocení různých možnosti a vyber řešení tak aby vyhovovalo dané společnosti.
|
|
|
Home working, distance working, virtuální týmy a firmy
Zueva, Iuliia ; Sedláček, Jiří (vedoucí práce) ; Slaba, Jiří (oponent)
Mění se charakter podnikání a organizací, odpadá nutnost seskupovat lidí v jednom místě anebo v jedné kanceláři pro řešení úkolů, spojených s jejích společnou činností. Nové ICT, řídící a organizační postupy vytvařejí lidem možnosti pracovat společně bez ohledu na geografické umístění. Rychlý vývoj informačních a komunikačních technologií si žádá nové úvahy o možnostech zaměstnanců i podniků a proto jsem si vybrala toto téma. Dnes je důležité poznání a pochopení třech fenoménů informační ekonomiky, o kterých bude moje práce. Tyto pojmy jsou označovány "homeworking", "distanceworking" (neboli teleworking) a "virtuální organizace". Cílem práce je vymezit tyto pojmy, analyzovat jejich reálné využití ve světě a zhodnotit, jaké přinášejí efekty a jaké jsou jejich nevýhody.
|
|
|
Psychologický pohled na teleworking se zaměřením na vybraný projekt
Svobodová, Dagmar ; Vacura, Miroslav (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Teleworking je jedna z mnoha možností odrážející se v pracovním procesu člověka. V této práci autorka vysvětluje nejen pojem, výhody a nevýhody teleworkingu, ale zároveň poukazuje na významný psychologický faktor, který má na práci jedince rozhodující vliv. Nahlédne na problematiku teleworkingu nejen z hlediska obecného konstatování souvislostí, ale prohlédne ji i z hlediska jednoho z vybraných největších teleworkingových projektů v České republice a posoudí jeho význam pro společnost včetně dopadů na realitu. Psychologické aspekty zavádějí autorku práce zkoumáním teleworkingu též do oblasti Kognitivní Informatiky vyznačující se svou široce rozvětvenou transdisciplinaritou. Během analýzy projektu na podporu teleworkingu autorka odkrývá mnohé zjištěné nesrovnalosti v projektu se vyskytující a pokládá si zásadní filozofickou otázku o smyslu těchto projektů financovaných z veřejných rozpočtů. Praktickým dopadem výsledků této práce je příslib koordinátora, že přijme potřebná nápravná opatření.
|
|
|
Home working, distance working, virtuální týmy a firmy
Rak, Jindřich ; Sedláček, Jiří (vedoucí práce) ; Kodada, Miroslav (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá tématem home workingu, distance workingu a virtuálních týmů. Práce charakterizuje tyto pojmy v jejich vzájemných souvislostech a v kontextu jejich využívání v dnešní době. Kromě popisu tyto fenomény informační ekonomiky také analyzuje z hlediska jejich přínosů a slabin a přináší i obecnou představu o komunikačních technologiích, které se k tématu vážou. Ambicí práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku práce mimo pevné pracoviště využíváním informačních a komunikačních technologií. Téma zahrnuje i konkrétní možnosti realizace vlastní práce z domova.
|
|
|
Studie teleworkingu v Bentley Systems
Pátek, Daniel ; Klas, Jan (vedoucí práce) ; Kotek, Dušan (oponent)
Tento text pojednává o konceptu teleworkingu, tj. využití IT pro práci ze vzdálené lokace. Hlavní součástí práce je případová studie provedena na softwarové firmě Bentley Systems. Teleworking je moderní trend, který umožňuje společnostem zvýšit produktivitu zaměstnanců a snížit náklady na provoz firmy. Podmínkou pro zavedení teleworkingu jsou implementovaný informační systém a dostatečné technické vybavení. V dnešní době využívá teleworkingu přibližně čtvrtina zaměstnanců v USA a Západní Evropě. Bentley Systems je hlavním hráčem na trhu softwaru pro stavby a infrastrukturu. Její pobočky se nacházejí ve 40 zemích světa, a společnost zaměstnává více než 2000 lidí. Ve společnosti byl z důvodů tohoto dokumentu proveden koncem listopadu 2007 průzkum, který byl zodpovězen 660 respondenty.
|
|
|
Teleworking
Vejmelka, Jiří ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Lukeš, Martin (oponent)
Práce se zabývá problematikou práce na dálku, neboli teleworkingu. Zkoumá podmínky nutné pro implementaci teleworkingu, také doporučené způsoby jeho zavádění. Popisuje výhody a nevýhody. Zabývá se požadavky na technické vybavení pracovníků na dálku, zkoumá právní úpravu. Zkoumá příčiny nízkého využití v ČR. V praktické části pak formou dotazníkového šetření zkoumá způsob využití ve firmě Telefónica, O2.
|
|
|
Vybrané možnosti práce z domova a mimo stálé pracoviště
Kesl, Vladimír ; Žid, Norbert (vedoucí práce) ; Krátoška, Václav (oponent)
Práce se zabývá možnostmi a způsoby, jakými lze v dnešní době pracovat z domova. Definuje a osvětluje jednotlivé pojmy, které s touto problematikou úzce souvisí, protože je tato oblast zatím v literatuře jen velmi nejednoznačně popsána. Základním cílem této práce je pokus vymezit práci z domova a mimo stálé pracoviště. Druhým cílem je ukázat vzory takovéto práce a upozornit na její pozitiva a negativa. Dalším cílem je ukázat jednotlivé možnosti, kterými lze tento model práce či podnikání realizovat. Po úvodní kapitole, která definuje základní pojmy, následuje druhá část práce, která řeší možné postupy při realizaci práce z domova. Třetí část práce je zároveň nejobsáhlejší a je věnována zkušenostem a konkrétním příkladům nabídek na práci z domu.
|
host ::
RSS.