|
|
Obchodní vedení kapitálové společnosti po rekodifikaci českého soukromého práva
Tomášek, Petr ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Resumé Předmětem této práce je obchodní vedení kapitálové společnosti po rekodifikaci českého soukromého práva. Vzhledem k rekodifikaci je nutné upozornit na nejvýznamnější změny související s novou právní úpravou, poukázat na interpretační problémy a nastínit možná výkladová východiska. Práce je zaměřena i na využití dosavadních poznatků o obchodním vedení a jejich použitelnosti za nové právní úpravy. První část se zabývá obecně organizační strukturou kapitálových společností. Jejím obsahem je tak stručný výklad o jednotlivých orgánech a jejich rozhodovací působnosti. Opomenuto není ani funkční zdůvodnění rozdělení rozhodovacích kompetencí mezi jednotlivé orgány společnosti. Ve druhé kapitole diplomové práce je pojednáno o pojmu obchodního vedení. Součástí je i uvedení konkrétních rozhodnutí, která pod obchodní vedení spadají, i těch, jejichž zařazení pod obchodní vedení teorie či judikatura vylučují. Odlišeno je rovněž obchodní vedení od jednání za společnost. Velmi stručně je pojednáno i o obchodním vedení v právu německém. Třetí část pojednává o způsobu, jakým je v kapitálových společnostech o obchodním vedení rozhodováno. Rozlišeno je rozhodování ve společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti s dualistickým i monistickým systémem vnitřního uspořádání. Čtvrtá kapitola se zabývá delegací...
|
|
|
Obchodní vedení
Chvalová, Lucie ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
Diplomová práce rozebírá pojem obchodní vedení. Jedná se o pojem, který spadá do působnosti statutárního orgánu. Jelikož se jedná o pojem, který není v právních předpisech definován, je v práci kladen důraz na to, co se do samotného pojmu zpravidla zařazuje, jak na něj pohlíží odborná literatura a judikatura. Zároveň je pojem vyčleněn od ostatních druhů rozhodování odehrávající se uvnitř obchodních korporací. Stejně tak je pojem zdůrazněn a odlišen jako opak jednání navenek společnosti. V diplomové práci dochází zejména ke komparaci pojmu s bývalou právní úpravou, kterou nahradily s účinnosti od 1.1 2014 dva nové soukromoprávní kodexy, zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech. Část práce je též věnována exkurzu do právního stavu po přijetí novely obchodního zákoníku, zákona č. 351/2011 Sb., která přinesla zásadní změnu do obchodního vedení spočívající v úpravě pověření obchodním vedením. Obchodní vedení je v práci rozebráno z hlediska jeho funkce, kterou má v obchodní společnosti jako celku. Akcentována je zejména hranice mezi statutárním orgánem, kterému přísluší obchodní vedení, a nejvyšším orgánem obchodní společnosti z pohledu udělování pokynů ze strany nejvyššího orgánu společnosti. Jelikož se jedná o pojem, který z nemalé části...
|
|
|
Obchodní vedení
Vrbková, Andrea ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
- 1 - Abstrakt Obchodní vedení Cílem předkládané diplomové práce je podrobněji analyzovat vybrané aspekty obchodního vedení, přičemž důraz je kladen především na právní úpravu pokynů valné hromady, a to včetně pokynů vyžádaných. Diplomová práce neopomíjí ani specifika obchodního vedení v monistickém systému správy akciové společnosti či v rámci koncernu. Text práce je rozdělen do čtyř kapitol, z nichž každá je zakončena dílčím shrnutím, které podává stručnou informaci o řešené problematice a učiněných závěrech. Úvodní kapitola stručně definuje představenstvo akciové společnosti jako orgán, kterému výlučně přísluší obchodní vedení, vymezuje obsah pojmu obchodního vedení a jeho pomyslné hranice v rámci hierarchie rozhodování v akciové společnosti. Druhá kapitola se zabývá vnitřní a vnější působností představenstva a poukazuje na jejich vzájemnou provázanost, jakož i možné dopady do sféry obchodního vedení. Ve třetí kapitole je pozornost věnována vnitřní organizaci správy akciové společnosti. Nejprve jsou prezentovány způsoby rozhodování představenstva jako kolektivního orgánu podle § 156 občanského zákoníku, poté jsou rozebírána pravidla přípustnosti delegace v kontextu zákona o obchodních korporacích. Tematicky je třetí kapitola zakončena náčrtem jednotlivých podob korporátní správy. Závěrečné kapitole je...
|
|
|
Souběh pracovního poměru s výkonem funkce statutárního orgánu
Tomšej, Jakub ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Štenglová, Ivanka (oponent)
Tato diplomová práce si klade za cíl analyzovat právní důsledky souběžného výkonu funkce statutárního orgánu obchodní společnosti a pracovního poměru. Rozdělení vztahu mezi společností a jejím manažerem do dvou různých právních vztahů, které se řídí úpravou různých právních odvětví (tj. obchodního a pracovního práva), je na českém trhu běžnou praxí. Navzdory tomu se dle rozhodovací praxe Nejvyššího soudu jedná o protiprávní postup a podle mnohých názorů je souběh funkcí řešením, které přináší společnosti podstatné nevýhody. Obsahem mého výzkumu je proto jednak ověření správnosti zásady nepřípustnosti souběhu a zmapování jeho právních a praktických důsledků. Dalším cílem této práce je analýza zvažovaného návrhu na změnu obchodního zákoníku, který je v současnosti předmětem projednávání v Poslanecké sněmovně Parlamentu České republiky, spolu se zkoumáním jeho důsledků pro účastníky práva. Diplomová práce je rozdělena do tří kapitol. První kapitola je kapitolou úvodní, která vymezuje právní instituty, jež jsou významné pro vyvození závěrů této práce. Druhá kapitola je rozdělena do pěti části, přičemž každá z nich zkoumá zásadu nepřípustnosti souběhu z jiného hlediska. První část zkoumá relevantní rozhodnutí soudů týkajících se souběhu pracovněprávní a obchodněprávní funkce a s těmito rozhodnutími se...
|
|
|
Péče řádného hospodáře členů statutárních orgánů kapitálových obchodních společností a její vazba na interní compliance programy
Andreisová, Lucie ; Dědič, Jan (vedoucí práce) ; Boháček, Martin (oponent) ; Lasák, Jan (oponent)
Účelem předkládané disertační práce je poskytnout čtenářům podrobný a ucelený pohled na institut péče řádného hospodáře, pravidlo podnikatelského úsudku a rovněž související civilní a zčásti i deliktní odpovědnost členů (nejen) statutárních orgánů kapitálových společností, a v tomto ohledu rovněž detailně představit či vhodněji spíše nabídnout interní (souladný) program compliance podnikatele právnické osoby (obchodní korporace) jako jeden z hlavních nástrojů dobrého a účinného řízení a správy obchodních korporací. Hlavním cílem této práce je tak zejména, nikoli výlučně, ověřit či vyvrátit hypotézu, zda a případně v jaké konkrétní podobě je možné považovat vnitřní compliance (souladný) program daného podnikatele (obchodní korporace) za institut napomáhající k naplnění jednotlivých podmínek a konkrétních (dílčích) požadavků (složek) povinnosti člena statutárního orgánu kapitálové společnosti jednat při výkonu předmětné funkce s péčí řádného hospodáře. S existencí vnitřních (souladných) programů compliance se totiž dnes lze poměrně běžně setkat na trzích tzv. zvláštně regulovaných a rovněž u obchodních korporací, jejichž vlastnická struktura přesahuje hranice českého státu (typicky britské či americké obchodní korporace). Jak je tomu však v případě velmi širokého středního pásma českých obchodních korporací, tj. zejména menších či středních společností kapitálových? Měly by tyto citované vnitřní compliance (souladné) programy implementovat? A pokud ano, z jakého titulu a s jakým přínosem?
|
|
|
Postavení člena představenstva akciové společnosti po rekodifikaci
Košařová, Dita ; Moravec, Tomáš (vedoucí práce) ; Andreisová, Lucie (oponent)
Nová soukromoprávní úprava obsažená v novém občanském zákoníku a zákoně o obchodních korporacích přináší mnoho změn také v oblasti postavení člena představenstva akciové společnosti. Tyto předpisy přináší novou terminologii, nové instituty či zpřesnění pravidel známých z právní úpravy před rekodifikací. Na jedné straně se hovoří o určitém uvolnění v oblasti rozhodování statutárních orgánů obchodních korporací, na straně druhé pak o zpřísnění sankcí v případech selhání. Tato diplomová práce představuje hlavní instituty právní úpravy týkající se postavení člena představenstva a poskytuje základní srovnání s právní úpravou před rekodifikací.
|
|
|
Statutární orgány kapitálových společností
Mužíková, Tereza ; Kalinová, Miluše (vedoucí práce) ; Žák, Květoslav (oponent)
Tato bakalářská práce je věnována statutárním orgánům kapitálových společností. V případě společnosti s ručením omezeným se jedná o jednatele a v případě kapitálové společnosti se jedná o představenstvo. Role statutárního orgánu v kapitálové společnosti je zcela zásadní. Důvodem je jeho oprávnění jednat jménem společnosti, tedy činnost statutárního orgánu navenek a obchodní vedení společnosti, tedy činnost statutárního orgánu dovnitř společnosti. Práce je rozdělena do dvou základních částí, které by měly podat ucelený souhrn informací o statutárních orgánech kapitálových společností. První část se zabývá obecnou charakteristikou kapitálových společností a právním jednáním. Druhá část se v jednotlivých kapitolách již přímo zabývá problematikou statutárních orgánů kapitálových společností. První kapitoly pojednávají o podmínkách pro výkon a vznik funkce statutárního orgánu, úpravy vztahu člena statutárního orgánu vůči společnosti a důvodech pro zánik funkce. Další kapitoly se zaobírají obchodním jednáním a jednáním jménem společnosti, odpovědností a právy a povinnostmi, které vyplývají z výkonu funkce statutárního orgánu.
|
|
|
Statutární orgány kapitálových společností
Viták, Marek ; Kalinová, Miluše (vedoucí práce) ; Koucká, Jiřina (oponent)
Ve své práci pojednávám o statutárních orgánech kapitálových obchodních společností, neboli společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti. Jednatel s.r.o. a představenstvo a.s. hrají v těchto společnostech nenahraditelnou roli. Nejen, že jejich jednání je jednáním samotné společnosti, ale zároveň v rámci obchodního vedení řídí každodenní činnost daných společností. V sedmi kapitolách, do kterých je má práce členěna, pojednávám nejprve obecně o jednotlivých kapitálových společnostech a o jednání podnikatelů -- fyzických a právnických osob. V dalších kapitolách postupně popisuji podmínky pro výkon funkce člena statutárního orgánu, jmenování, resp. volbu, způsoby zániku funkce a charakterizuji vztah mezi společností a členem jejího statutárního orgánu. V závěrečných kapitolách se zabývám již výše zmíněným obchodním vedením a jednáním statutárního orgánu jménem společnosti a základními právy a povinnostmi, které členům statutárního orgánu z výkonu jejich funkce vyplývají. Celkově tak práce podává souhrnný obraz o právním postavení statutárního orgánu společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti.
|
host ::
RSS.