|
|
Návrhy na zlepšení pracovních povinností vedoucího prodejny mobilního operátora
Socha, Ondřej ; Šimeček, Filip (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu pracovních povinností vedoucího prodejny vybraného mobilního operátora. Na základě provedené analýzy jsou navrženy změny těchto povinností za účelem sjednocení konceptu řízení výkonu prodejen a eliminování rozdílu ve výkonu jednotlivých vedoucích. V diplomové práci je vytvořen návrh řešení na zvýšení efektivity práce vedoucího prodejny a zvýšení výkonu prodejny společně s kalkulací vzniklých nákladů a výnosů.
|
|
|
Řízení kogenerační jednotky
Ulver, Martin ; Sutorý, Tomáš (oponent) ; Kolka, Zdeněk (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá kogenerační jednotkou a jejím řízením. Kogenerační jednotka slouží k výrobě elektrické energie a výrobě tepla. Výkon kogeneračního zařízení se řídí podle aktuální spotřeby objektu, tak aby odebíraný výkon z veřejné sítě byl co nejmenší. Řídící jednotka se skládá ze dvou samostatných částí, které spolu budou komunikovat po jedné fázi sítě ~230V. Jedna část měří odebíraný výkon ze sítě a druhá řídí kogenerační jednotku.
|
|
|
Analysis of the employees evaluation system in XY company
Lejdarová, Patrícia ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá systémem hodnocení, respektive řízením výkonu ve společnosti adidas ČR s.r.o. Podstatnou částí práce je popis návrhu systému a analýza jeho skutečného fungování. Kromě metody popisu jsou v práci využity i metoda osobního rozhovoru (s manažeri společnosti) a on-line dotazníku (směrovaného k zaměstancům firmy). V závěru práce je jasně definován prostor ke zlepšení a současně i návrhy k němu směřující. Výstupy z této analýzy jsou vodítkem pro firmu adidas ČR s.r.o. ke zlepšení a zefektivnění jejího systému hodnocení.
|
|
| |
host ::
RSS.