|
| |
|
|
Arménská centrální banka
Gevorgyan, Kristine ; Čermáková, Daniela (vedoucí práce)
Práce Centrální arménská banka se zabývá jak shrnutím fungování centrálních bank obecně, tak se především zaměřuje na systém fungování arménské centrální banky. Práci zahajuji teoretickým výkladem o charakteristice centrálního bankovnictví a funkce centrálních bank. Především co se týká jejich cílů a nástrojů. Podstatnou části mé práce je arménská centrální banka. Zde se zaměřuji na historii arménské centrální banky od počátku 20. let aţ do současnosti. Můţeme tak sledovat vývoj banky během jednoho století, kdy se ekonomika změnila z centrálně plánované na trţní a tím se také změnila funkce centrální banky a systém arménského bankovnictví. Na historii navazuji vysvětlením finančního systému Arménie se všemi jeho klady i zápory. Dále se zabývám měnovou politikou, kde se soustředím především na spolupráci mezi centrální bankou a komerčními bankami, a tím činností probíhající mezi těmito institucemi. V neposlední řadě zde seznamuji s koordinací měnové a fiskální politiky. Co se týče zahraničních vztahů v bankovní oblasti, v dalších kapitolách objasňuji devizovou politiku centrální banky a management mezinárodních rezerv. V závěru hlavní části mé práce se zabývám národní měnou Arménie a jejím historickým vývojem aţ po současnou dobu. Závěr mé práce shrnuje veškeré poznatky, které jsem získala jak studiem literárních zdrojů, tak osobní zkušeností uvedené v mé práci. Zdůrazňuji zde význam centrální banky jak v národní tak nadnárodní oblasti a její integraci do mezinárodního společenství. V čem centrální banka za dobu své existence uspěla a v jaké oblasti je potřeba se zdokonalit.
|
|
|
Business plan on the occasion of estabilishment of a new branch of the company
Holbová, Judita ; Krause, Josef (vedoucí práce) ; Cimický, Jan (oponent)
Tato diplomová práce sa zabývá tvorbou podnikatelského plánu pro středně velkou dopravní firmu. V teoretické části jsem se zaměřila na různé typy podnikatelského plánu, na části podnikatelského plánu a taky na tvorbu SWOT analýzy, na metodu ČSH, metodu doby návratnosti, jako i na metody strategické analýzy. Praktická část je už spracování podnikatelského plánu společnosti Comextrans, s.r.o., který je sestavován při příležitosti expanze do dalšího kraje. Podnikatelský plán v tomto případe slouží na zesumarizování podmínek, ve kterých se firma nachází, a taky pro finanční přepočet otevření nové pobočky.
|
|
|
Rozšíření Schengenského prostoru v roce 2007 se zaměřením na Českou republiku
Klemšová, Veronika ; Druláková, Radka (vedoucí práce) ; Dubský, Zbyněk (oponent)
Diplomová práce má za cíl zmapovat rozšíření schengenského prostoru v roce 2007 o devět zemí, které přistoupily do Evropské unie v roce 2004- bez Kypru. Větší pozornost je přitom věnována ČR. V první kapitole vysvětluji základní pojmy a mechanismy schengenské spolupráce. Následující část se zabývá průběhem příprav a hodnocení ucházejících se států o schengenskou spolupráci. Významnou úlohu při přípravě na Schengen sehrála skupina Visegrádské čtyřky (V4), proto jsem se zaměřila na spolupráci v rámci této skupiny. Je zde také rozebrána spolupráce V4 v oblasti harmonizace vízové politiky s EU. Stěžejní částí diplomové práce je kapitola s názvem ČR a Schengen, ve které rozebírám strategii a potřebná opatření, která byla přijata ČR. Díky důsledné přípravě ČR, ale i ostatních zemí, které bylo potvrzeno experty hodnotících misí, proběhlo rozšíření Schengenu v roce 2007. Členství v Schengenu má svá pozitiva i negativa. Dopady vstupu do Schengenu a problémy, které se objevily po vstupu do Schengenu, jsou více popsány v poslední kapitole.
|
|
|
Analýza postavení nemovitostních fondů na trzích kolektivního investování
Melša, Petr ; Musílek, Petr (vedoucí práce)
Investice do nemovitostí představuje relativně velkou stabilitu výnosů, a proto nabízí velmi zajímavou variantu diversifikace rizika v portfoliu. Nemovitostní fondy dále nabízejí možnost, jak se zbavit břemene povinností spojeného s vlastnictvím nemovitostí a možnost jak investovat s menším množstvím finančního kapitálu. Cílem diplomové práce je podat informace o vývoji nemovitostních fondů v ČR a poukázat i na trhy světové.
|
|
| |
|
|
České předsednictví v EU (příprava a realizace)
Peterková, Lenka ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Druláková, Radka (oponent)
Česká republika předsedá Evropské unii v první polovině roku 2009. Cílem diplomové práce je charakteristika institutu předsednictví a jeho implikace pro Českou republiku. Práce poskytuje ucelený materiál o historii a významu předsednictví. Odpovídá na otázky, co předsednictví obnáší, jakým způsoben je vykonávána jeho příprava po stránce organizační i obsahové, analyzuje a hodnotí průběh českého předsednictví v prvních třech měsících mandátu.
|
|
|
Outdoor - budování týmů v organizaci
Štefanová, Tereza ; Lorencová, Hana (vedoucí práce) ; Hrnčíř, Luděk (oponent)
Moje práce pojednává o podobě outdoorové metody budování týmů v organizaci. Metodologická část seznamuje čtenáře s obecnými pojmy úzce souvisejícími s budováním týmů. Jsou zde vysvětleny principy práce a spolupráce v týmu, jednotlivé týmové role i samotné vystupování týmu v rámci organizace. Skrze zážitkovou pedagogiku je v závěru metodologické práce přesunuta pozornost na principy fungování teambuildingu a jeho různá pojetí v praxi. V praktické části je pozornost směřována na konkrétní podoby outdoor programů v České republice se zaměřením na lanová centra. U konkrétních teambuildingových aktivit je vysvětlen jejich význam a funkce pro budování týmů včetně mých zkušeností z praxe. Práce by měla sloužit zejména jako ucelený přehled jednotlivých forem outdoorového teambuildingu v České republice a to nejen personalistům a ostatním poptávajícím subjektům po těchto službách, ale i samotným organizátorům a zprostředkovatelům.
|
|
|
Získávání, výběr, příjímání a adaptace zaměstnanců (Český telekomunikační úřad)
Veselková, Eva ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Bakalářská práce analyzuje proces získávání, výběru, přijímání a orientace pracovníků na Českém telekomunikačním úřadu. Teoretická část práce je věnována charakteristice jednotlivých personálních činností, kterými jsou personální plánování, získávání, výběr, přijímání a orientace pracovníků. V praktické části je analyzováno, jak celý tento proces probíhá na Českém telekomunikačním úřadu, jehož úkolem je regulovat trh a stanovovat podmínky pro podnikání v oblasti elektronických komunikací a poštovních služeb. Posouzení celého procesu vedlo ke zjištění drobných nedostatků a následnému navržení takových opatření, které by pomohly ke zlepšení postupu. Analýza byla provedena za spolupráce personálního odboru ČTÚ, který poskytl potřebné informace ke zpracování praktické části práce.
|
|
| |
host ::
RSS.