|
|
Přístup českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+ ve srovnání s klíčovými myšlenkami vybraných mezinárodních a národních strategických dokumentů
Zachová, Lucie ; Šerák, Michal (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Cílem práce je analyzovat klíčové myšlenky aktuálně platných mezinárodních a národních strategických dokumentů v oblasti zaměstnávání starších pracovníků a následně na základě empirického šetření posoudit, zda praktiky českých zaměstnavatelů korespondují s myšlenkami těchto dokumentů. Práce je rozdělena do čtyř částí. Úvodní část se zabývá specifiky starších pracovníků včetně popisu aktuální demografické situace v ČR. Druhá část práce představuje hlavní myšlenky zásadních programových dokumentů v oblasti uplatnění osob starších padesáti let na trhu práce, třetí pak výsledky nejaktuálnějších národních výzkumů v souvislosti s klíčovými myšlenkami analyzovaných dokumentů. Poslední část práce, kvalitativní šetření, se zaměřuje na přístup vybraných českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+, porovnává extrahované klíčové myšlenky nejvýznamnějších strategických dokumentů v oblasti aktivního stárnutí v zaměstnání s reálnou personální praxí vybraných zaměstnavatelů a rovněž ověřuje shodu vlastních výsledků šetření se závěry představených národních výzkumů. Klíčová slova: starší pracovníci, stárnutí populace, zaměstnávání osob 50+, age management, prodloužení ekonomické aktivity, politika zaměstnanosti
|
|
|
Trendy v získávání a výběru softwarových vývojářů
Zachová, Lucie ; Běhounková, Olga (vedoucí práce) ; Kavanová, Monika (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice získávání a výběru softwarových vývojářů s důrazem na aktuální trendy v této oblasti. S ohledem na poptávku trhu práce po softwarových vývojářích je od personalistů vyžadován inovativní přístup při jejich získávání a výběru. Rovněž se od personalistů předpokládá základní orientace v technických termínech a přehled v používaných technologiích. Cílem diplomové práce je identifikovat významné proměny v získávání a výběru softwarových vývojářů s důrazem na aktuální trendy. Práce představuje specifika pracovního uplatnění v odvětví softwarového vývoje, postavení pozice v rámci systému ICT profesí, kategorie softwarových vývojářů nebo kompetenční model pracovníka v softwarovém vývoji. Teoretickými východisky jsou především aktuální zahraniční odborné články. Práce je doplněna vlastním empirickým šetřením, které ověřuje zkušenosti samotných softwarových vývojářů s využitím nejnovějších trendů v procesu získávání a výběru pracovníků u zaměstnavatelů v České republice.
|
|
|
Přístup českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+ ve srovnání s klíčovými myšlenkami vybraných mezinárodních a národních strategických dokumentů
Zachová, Lucie ; Šerák, Michal (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Cílem práce je analyzovat klíčové myšlenky aktuálně platných mezinárodních a národních strategických dokumentů v oblasti zaměstnávání starších pracovníků a následně na základě empirického šetření posoudit, zda praktiky českých zaměstnavatelů korespondují s myšlenkami těchto dokumentů. Práce je rozdělena do čtyř částí. Úvodní část se zabývá specifiky starších pracovníků včetně popisu aktuální demografické situace v ČR. Druhá část práce představuje hlavní myšlenky zásadních programových dokumentů v oblasti uplatnění osob starších padesáti let na trhu práce, třetí pak výsledky nejaktuálnějších národních výzkumů v souvislosti s klíčovými myšlenkami analyzovaných dokumentů. Poslední část práce, kvalitativní šetření, se zaměřuje na přístup vybraných českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+, porovnává extrahované klíčové myšlenky nejvýznamnějších strategických dokumentů v oblasti aktivního stárnutí v zaměstnání s reálnou personální praxí vybraných zaměstnavatelů a rovněž ověřuje shodu vlastních výsledků šetření se závěry představených národních výzkumů. Klíčová slova: starší pracovníci, stárnutí populace, zaměstnávání osob 50+, age management, prodloužení ekonomické aktivity, politika zaměstnanosti
|
|
|
Účinek zvýšené koncentrace oxidu uhličitého na množství a aktivitu enzymu Rubisco
Zachová, Lucie ; Babák, Libor (oponent) ; Hrstka, Miroslav (vedoucí práce)
V této diplomové práci byly sledovány změny počáteční a celkové aktivity a obsahu enzymu Rubisco u buku lesního (Fagus sylvatica) a smrku ztepilého (Picea abies) v podmínkách normální, tj. 350 mol·mol–1 (A–ambient) a zvýšené, tj. 700 mol·mol–1 (E–elevated) koncentrace CO2. Vzorky byly odebírány na začátku vegetační sezóny po plném rozvinutí listů a dále uprostřed a na konci vegetační sezóny. Aktivita Rubisco byla stanovena spektrofotometricky a z počátečních a celkových aktivit byl vypočítán stupeň aktivace. Obsah enzymu byl stanoven metodou SDS–PAGE.. Aktivita Rubisco u buků kultivovaných v prostředí zvýšené koncentrace CO2 téměř lineárně klesala, zatímco u buků kultivovaných v minisféře s přirozeným obsahem CO2 došlo v průběhu sezóny k poklesu aktivity a poté k jejímu zvýšení. Obsah Rubisco u buků kultivovaných v A mírně narůstal a u buků kultivovaných v E došlo nejprve k poklesu obsahu a poté k jeho zvýšení. Aktivity u smrků kultivovaných v A i E klesaly téměř paralelně. Obsah Rubisco u smrků kultivovaných v A klesal téměř lineárně v průběhu vegetačního období, ale u smrků kultivovaných v E došlo v průběhu sezóny k prudkému snížení obsahu a poté k jeho zvýšení.
|
host ::
RSS.