Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Skauting po sto letech: sociologický výzkum skautských oddílů v Praze a v Římě
Syrůček, Petr ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Uhl, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem skautských oddílů v Praze a v Římě z pohledu sociologie. Zabývá se především skautskými oddíly z hlediska vnímání hierarchického postavení jedinců v kolektivu, uzavírání se kolektivů vůči novým členům a z hlediska tolerance k menšinovým skupinám. Práce se na základech výzkumu skautských oddílů provedeného v obou městech snaží popsat rozdíly mezi nimi. V úvodní části práce je popsáno skautského hnutí a vyloženy jeho principy a metody práce s dětmi. Dále se autor v práci zabývá vymezením teoretického rámce pro výzkum a jeho metodologii. Následují pasáže, kde autor hodnotí výsledky výzkumu jak mezi dětmi, tak i mezi vedoucími. V samotném závěru přináší odpovědi na výzkumné otázky, které si v úvodu položil.
Firemní kultura vs. hodnotová orientace jejích zaměstnanců
Syrůček, Petr ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Firmy působící na globální úrovni se musí mimo jiné vypořádat s kulturními rozdíly. Ty mohou být zdrojem nesrovnalostí při zavádění firemní kultury, kterou si s sebou přináší firma ze své mateřské země. Diplomová práce se proto zabývá možnými problémy, které mohou vzniknout v americké firmě podnikající na českém trhu. Nejprve se práce zabývá vymezením teoretického rámce (proměny světa práce, globalizace, kultura, firemní kultura atp.), aby mohl být ve druhé části proveden vlastní výzkum ohledně přijímaní americké firemní kultury českými zaměstnanci. Vzhledem k provedenému vlastnímu výzkumu je část práce věnována také problematice výzkumu hodnotové a orientace a firemní kultury. Na základě výsledků mezinárodních šetření hodnotové orientace a textů zabývajících se vztahem české a americké populace k světu práce jsou v diplomové práci nalezena místa, která by při přenosu americké firemní kultury na naše území mohla být problematická. Navazující vlastní šetření zkoumá vnímání firemní kultury zaměstnanci pražské pobočky americké firmy. Šetření slouží také jako nástroj k ověření existence problematických míst zjištěných v předchozí části práce.
Skauting po sto letech: sociologický výzkum skautských oddílů v Praze a v Římě
Syrůček, Petr ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Uhl, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem skautských oddílů v Praze a v Římě z pohledu sociologie. Zabývá se především skautskými oddíly z hlediska vnímání hierarchického postavení jedinců v kolektivu, uzavírání se kolektivů vůči novým členům a z hlediska tolerance k menšinovým skupinám. Práce se na základech výzkumu skautských oddílů provedeného v obou městech snaží popsat rozdíly mezi nimi. V úvodní části práce je popsáno skautského hnutí a vyloženy jeho principy a metody práce s dětmi. Dále se autor v práci zabývá vymezením teoretického rámce pro výzkum a jeho metodologii. Následují pasáže, kde autor hodnotí výsledky výzkumu jak mezi dětmi, tak i mezi vedoucími. V samotném závěru přináší odpovědi na výzkumné otázky, které si v úvodu položil.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.