|
|
Vymezení termínu vedení lidí
Spurná, Hana ; Trojanová, Irena (vedoucí práce) ; Tureckiová, Michaela (oponent)
NÁZEV: Vymezení termínu vedení lidí AUTOR: Hana Spurná KATEDRA (ÚSTAV) Centrum školského managementu VEDOUCÍ PRÁCE: Mgr. Irena Lhotková, PhD. Abstrakt: Závěrečná práce se zabývá formulováním problematiky vedení lidí, pomocí několika vybraných ukázek z odborné literatury, dokumentů, Internetu, studováním názorů a otázek světových i českých odborníků v oblasti vedení lidí a analýzou termínu vedení lidí z hlediska vývoje s přihlédnutím k životním a profesním souvislostem. Cílem projektu je porozumění smyslu a formulování - vymezení termínu vedení lidí, zmapování historického vývoje termínu na základě teoretických informací, a srovnání zkušeností v oblasti vedení lidí z pohledu vybraných autorů, odborníků. Tento výzkum je založen na indukci. Na základě rozboru odborných publikací osobností, které se dlouhodobě pohybovaly nebo pohybují v prostředí managementu, které mají potřebné znalosti, vědomosti a zkušenosti v oblasti vedení lidí. Předkládaná diplomová práce usiluje o hlubší prozkoumání názorů na široce definovaný termín vedení lidí, s cílem přinést o něm co nejvíce informací. Klíčová slova: vedení lidí, leadership, management, delegování pravomocí, efektivní vůdčí osobnost, strategické cíle, vize
|
|
|
Vymezení termínu vedení lidí
Spurná, Hana ; Trojanová, Irena (vedoucí práce) ; Tureckiová, Michaela (oponent)
NÁZEV: Vymezení termínu vedení lidí AUTOR: Hana Spurná KATEDRA (ÚSTAV) Centrum školského managementu VEDOUCÍ PRÁCE: Mgr. Irena Lhotková, PhD. Abstrakt: Závěrečná práce se zabývá formulováním problematiky vedení lidí, pomocí několika vybraných ukázek z odborné literatury, dokumentů, Internetu, studováním názorů a otázek světových i českých odborníků v oblasti vedení lidí a analýzou termínu vedení lidí z hlediska vývoje s přihlédnutím k životním a profesním souvislostem. Cílem projektu je porozumění smyslu a formulování - vymezení termínu vedení lidí, zmapování historického vývoje termínu na základě teoretických informací, a srovnání zkušeností v oblasti vedení lidí z pohledu vybraných autorů, odborníků. Tento výzkum je založen na indukci. Na základě rozboru odborných publikací osobností, které se dlouhodobě pohybovaly nebo pohybují v prostředí managementu, které mají potřebné znalosti, vědomosti a zkušenosti v oblasti vedení lidí. Předkládaná diplomová práce usiluje o hlubší prozkoumání názorů na široce definovaný termín vedení lidí, s cílem přinést o něm co nejvíce informací. Klíčová slova: vedení lidí, leadership, management, delegování pravomocí, efektivní vůdčí osobnost, strategické cíle, vize
|
|
| |
host ::
RSS.