|
|
České vícehlasé žaltáře ze začátku 17.století
SUCHÁ, Barbora
Tématem této práce jsou české vícehlasé žaltáře ze začátku 17. století s nápěvy tzv. ženevského žaltáře ve čtyřhlasém zpracování Clauda Goudimela a s texty bratrského duchovního Jiříka Strejce. Hlavní částí práce je popis a edice rukopisného Dačického žaltáře a jeho srovnání s dalšími domácími prameny z konce 16. a začátku 17. století. Práce obsahuje také kapitoly, které se věnují shrnutí všeobecných poznatků o metrických žaltářích v oblasti francouzského a německého jazyka a v Čechách v 16. a 17. století.
|
|
|
Sexual dimorphism and interpopulation variability of the skull in time-distanced populations
Šutoová, Denisa ; Bejdová, Šárka (vedoucí práce) ; Suchá, Barbora (oponent)
Táto diplomová práca sa zaoberá pohlavným dimorfizmom a medzipopulačnou variabilitou morfológie lebky medzi recentnou egyptskou populáciou a historickou populáciou, ktorá nie je geograficky vzdialená, ale pochádza z obdobia Starej ríše (Egypt, 2700-2180 p. n. l.). Odhad pohlavia a populačnej afinity je dôležitou súčasťou procesu zostavenia biologického profilu neznámych ľudských pozostatkov a práve lebka je jednou z najlepších častí kostry na odhad týchto atribútov. Odhad pohlavia je založený na existencii pohlavného dimorfizmu, ktorý je ale veľmi populačne špecifický a odhad pohlavia je spoľahlivejší, keď sa uplatňujú metódy špecifické pre konkrétnu populáciu. Preto sa odhad populačnej afinity vykonáva ešte pred odhadom pohlavia. Do analýzy bolo celkovo zahrnutých 143 dospelých jedincov. 47 trojrozmerných povrchových sietí lebiek jedincov pochádzajúcich z vysokej sociálnej vrstvy populácie Starej ríše (31 mužov a 16 žien) a 96 CT snímkov hláv jedincov z recentnej egyptskej populácie vo vekovom rozmedzí 18-86 rokov (49 mužov a 47 žien). Materiál bol vyhodnotený pomocou metód geometrickej morfometrie. Pri analýze formy boli dokázané signifikantné rozdiely medzi pohlaviami. Najviac pohlavne dimorfné oblasti boli nadočnicové oblúky, glabella, arcus zygomaticus, tubera frontalia et parietalia,...
|
|
|
Organizační změny z pohledu judikatury českých soudů
Suchá, Barbora ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Pichrt, Jan (oponent)
Závěrečné úvahy Organizační změny jsou velmi častým předmětem pracovněprávních sporů a dochází tak ke konstantnímu vývoji interpretace právní úpravy obsažené v zákoníku práce ze strany soudů. Vzhledem k poměrně krátké účinnosti zákoníku práce dosud neexistuje dostatečné množství soudních rozhodnutí přímo vycházejících z jeho ustanovení. Předchozí zákoník práce však obsahoval až na menší výjimky shodnou právní úpravu organizačních změn, proto je judikatura odkazující na jeho ustanovení v této diplomové práci používána téměř bez omezení. Nejvyšší soud navíc při rozhodování sporů dle právní úpravy předchozího zákoníku práce po 1. lednu 2007 odkazuje i na znění současného zákoníku práce a zběžně tak hodnotí případy i podle tohoto nového zákona. Hlavní cíl této práce, tedy analýza organizačních změn zejména z pohledu judikatury českých soudů, byl v práci naplněn. Z porovnání současné právní úpravy s předchozí vyplynulo, že k žádným zásadním změnám z hlediska zaměstnavatelů ani zaměstnanců nedošlo. Jedinými výjimkami jsou zrušení nabídkové povinnosti a zkrácení výpovědní doby. V některých aspektech byla úprava naopak znepřehledněna, a to u přemístění zaměstnavatele a zákazu výpovědi v souvislosti s ním. Dalším důležitým závěrem práce je, že zaměstnanci jsou při organizačních změnách pracovním právem ve smyslu...
|
|
|
Organizační změny z pohledu judikatury českých soudů
Suchá, Barbora ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Pichrt, Jan (oponent)
Závěrečné úvahy Organizační změny jsou velmi častým předmětem pracovněprávních sporů a dochází tak ke konstantnímu vývoji interpretace právní úpravy obsažené v zákoníku práce ze strany soudů. Vzhledem k poměrně krátké účinnosti zákoníku práce dosud neexistuje dostatečné množství soudních rozhodnutí přímo vycházejících z jeho ustanovení. Předchozí zákoník práce však obsahoval až na menší výjimky shodnou právní úpravu organizačních změn, proto je judikatura odkazující na jeho ustanovení v této diplomové práci používána téměř bez omezení. Nejvyšší soud navíc při rozhodování sporů dle právní úpravy předchozího zákoníku práce po 1. lednu 2007 odkazuje i na znění současného zákoníku práce a zběžně tak hodnotí případy i podle tohoto nového zákona. Hlavní cíl této práce, tedy analýza organizačních změn zejména z pohledu judikatury českých soudů, byl v práci naplněn. Z porovnání současné právní úpravy s předchozí vyplynulo, že k žádným zásadním změnám z hlediska zaměstnavatelů ani zaměstnanců nedošlo. Jedinými výjimkami jsou zrušení nabídkové povinnosti a zkrácení výpovědní doby. V některých aspektech byla úprava naopak znepřehledněna, a to u přemístění zaměstnavatele a zákazu výpovědi v souvislosti s ním. Dalším důležitým závěrem práce je, že zaměstnanci jsou při organizačních změnách pracovním právem ve smyslu...
|
|
|
Politické strany
SUCHÁ, Barbora
Bakalářská práce se zabývá politickými stranami. V práci je představena teorie vzniku a vývoje politických stran, typologie stranických systémů a funkce politických stran. Teorie politických stran a stranických systémů je následně demonstrována na příkladě České republiky.
|
host ::
RSS.