Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Firemní kultura jako cesta ke získání zákazníka
Prudíková, Monika ; Reiterman, Tomáš (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Bakalářská práce pojednává o problematice firemní kultury společnosti PLEAS a.s. Teoretická část je zaměřena na objasnění pojmů týkajících se firemní kultury. V praktické části je firma blíže představena. Nalézá se zde rovněž dotazníkové šetření. Na základě nedostatků, zjištěných prostřednictvím dotazníkového šetření a dalších analýz, jsou zformulovány návrhy na zvýšení úrovně firemní kultury a motivace zaměstnanců.
Firemní kultura jako cesta ke získání zákazníka
Prudíková, Monika ; Reiterman, Tomáš (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Bakalářská práce pojednává o problematice firemní kultury společnosti PLEAS a.s. Teoretická část je zaměřena na objasnění pojmů týkajících se firemní kultury. V praktické části je firma blíže představena. Nalézá se zde rovněž dotazníkové šetření. Na základě nedostatků, zjištěných prostřednictvím dotazníkového šetření a dalších analýz, jsou zformulovány návrhy na zvýšení úrovně firemní kultury a motivace zaměstnanců.
Leasing podle Mezinárodních standardů účetního výkaznictví
Bubníková, Jana ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Reiterman, Tomáš (oponent)
Tato diplomová práce plynule navazuje na předcházející bakalářskou práci a rozvíjí pohled na leasing o mezinárodní měřítko. Opírá se o standard IAS 17 a jeho příslušné interpretace. Zobrazuje dopady na účetnictví a výkazy účetní závěrky jak z pohledu pronajímatele tak i nájemce. Celou prací prochází i řada ilustrativních příkladů, které teorii přibližují v číselném provedení. V závěru práce dochází k vytyčení hlavních rozdílů mezi českým a mezinárodním přístupem u účetního vykazování leasingu a také uvádí možnou budoucí úpravu leasingu.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.