|
|
Návrh motivačního systému společnosti Česká spořitelna, a.s.
Mašková, Michaela ; Rejzková, Veronika (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na navrţení motivačního systému pro vybranou společnost. První část práce vychází z teoretických poznatků týkající se dané problematiky, které byly zpracovány na základě odborné literatury. Analytická část je věnovaná samotné společnosti a analýze současného motivačního systému na základě interních zdrojů společnosti a dotazníkového šetření. Poslední část práce obsahuje jednotlivé návrhy, které by měly přispět ke zlepšení součastného stavu motivačního systému a celkové spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Rozvoj prosociálního chování v mateřské škole
REJŽKOVÁ, Veronika
Tématem bakalářské práce je rozvoj prosociálního chování v mateřských školách. V teorii se zabývám otázkou, co je prosociální chování, a uvádím pojmy, které s ním souvisí. Zajímají mě také metody, které nám pomůžou chování rozvíjet, stejně jako doba, kdy se začíná rozvíjet v dítěti. Zmiňuji také, jak prosociální chování souvisí s empatií a s emoční inteligencí, a zaměřuji se i na normy chování a pravidla v mateřské škole. V praktické části se pomocí projektu zabývám rozvojem prosociálního chování v mateřské škole. Součástí je třídní vzdělávací program s prosociálními metodami. Nejvíce jsem využila hry, kde se děti učí poznávat vrstevníky, a hry s tělesným kontaktem. Výsledkem mého projektu je velký pokrok, jehož děti dosáhly v oblasti společné spolupráce a tolerování druhých dětí. Zřetelně bylo znát, že si více pomáhají a vzájemně se respektují.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti Česká spořitelna, a.s.
Mašková, Michaela ; Rejzková, Veronika (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na navrţení motivačního systému pro vybranou společnost. První část práce vychází z teoretických poznatků týkající se dané problematiky, které byly zpracovány na základě odborné literatury. Analytická část je věnovaná samotné společnosti a analýze současného motivačního systému na základě interních zdrojů společnosti a dotazníkového šetření. Poslední část práce obsahuje jednotlivé návrhy, které by měly přispět ke zlepšení součastného stavu motivačního systému a celkové spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Analýza podpory malého a středního podnikání v České republice
Rejzková, Veronika ; Pevná, Jana (vedoucí práce) ; Dvořák, Jiří (oponent)
Analýza možností v čerpání finanční podpory pro malé a střední podniky se zaměřením na oblast výrobních technologií a technologických zařízení. Práce charakterizuje dostupné programy ze strukturálních fondů EU, národní programy na podporu malého a středního podnikání v České republice a Fond Vysočiny. Další část práce je zaměřena na zpracování návrhu projektu pro žádost o finanční podporu zvoleného podniku.
|
|
|
Vliv vstupu ČR do EU na aktivní politiku zaměstnanosti a její financování
Rejžková, Veronika ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou aktivní politiky zaměstnanosti a její podpory v rámci Evropského sociálního fondu. V první části práce vymezuji politiku zaměstnanosti a uvádím dokumenty Evropské unie v jejím rámci. Druhá část je zaměřena na aktivní politiku zaměstnanosti, její vývoj, realizaci, strukturu nástrojů a její reakci na požadavky Evropské unie s následným hodnocením efektivnosti programů podpor aktivní politiky zaměstnanosti. Navazuje část věnovaná dosažitelnosti kvantitativních cílů Lisabonské strategie, které by měly být Českou republikou splněny do roku 2010, tzn. zda jsme schopni tyto cíle splnit, což nám pomáhá odhalit analýza zaměstnanosti. Další důležitou částí, která následuje, jsou výdaje na politiku zaměstnanosti v České republice, jejich změna v čase a po vstupu do Evropské unie, kdy se České republice nabízí možnost čerpání finanční podpory z Evropského sociálního fondu. Poslední část se proto věnuje Evropskému sociálnímu fondu, realizaci projektů, vyhodnocení efektivnosti jejich provádění na zvyšování zaměstnanosti a doporučením ke zvýšení efektivnosti jejich provádění.
|
host ::
RSS.