|
|
Pojetí kariéry pracovníka
Pocová, Vanda ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Kopecký, Martin (oponent)
3 Abstrakt Předložená práce přehledně shrnuje poznatky o pojetí kariéry pracovníka v organizaci. Popisuje kariéru pracovníka nejprve v teoretické rovině, kde se zabývá obecnými charakteristikami kariéry, jejími možnými formami, jednotlivými strukturami a cykly kariéry. Popisuje také jednotlivé typy pracovníků, které jsou v organizaci zastoupeny, poukazuje na pohyby, které jsou v rámci kariéry možné a zmiňuje i typologii pracovních prostředí. Zabývá se vztahem profesní kariéry a organizační kultury s uvedením vybraných typologií kultury organizace. Práce dále obsahuje řízení kariéry a jeho složky, které jsou tvořeny plánováním osobního rozvoje pracovníků, plánováním následnictví v manažerských funkcích a plánováním kariéry. Na tuto oblast pak volně navazuje koncept talent managementu. Poslední kapitola práce je věnována praktické ukázce řízení kariéry v organizaci, a to konkrétně ve společnosti Škoda Auto. Tuto část pak uzavírá vlastní analýza autorky práce. Klíčová slova: kariéra, řízení kariéry, talent management
|
|
|
Násilí na pracovišti - mobbing a bossing
Pocová, Vanda ; Beneš, Milan (oponent) ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce)
Mobbing a bossing jsou formami násilí, se kterými se můžeme setkat na pracovišti. Jsou to systematické, cílené a dlouhodobé útoky, většinou psychického charakteru, které páchá jednotlivec nebo několik osob proti určitému jedinci. Původcem mobbingu je kdokoli ze spolupracovníků a u bossingu je to nadřízený. Cílem původce násilí je ponížit a zlomit celou osobnost oběti, která v poslední fázi násilí opustí své pracoviště ať už dobrovolně, či výpovědí ze strany zaměstnavatele. Účastníky takové situace jsou nejen tyto dvě strany, ale i přihlížející kolegové, nadřízený nebo personální oddělení společnosti. V této práci seznamuji blíže se vznikem a použitím pojmů mobbing a bossing. Popisuji jednotlivé fáze průběhu konfliktu, chování jednotlivých účastníků a vlivy na zdraví oběti. V závěru se věnuji evropským a českým výzkumům prováděných na toto téma a také prevenci před násilím na pracovišti.
|
host ::
RSS.