Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Organizational culture in hotel Adria Prague
Pauličková, Katarína ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Organizační kultura je důležitou determinantou každé organizace. Tato práce se zabývá vybranými aspekty organizační kultury a skládá se ze čtyř částí. V první části jsou definována teoretická východiska týkající se organizační kultury, loajality zaměstnanců a zážitkového vzdělávání. Druhá část podává ucelený přehled o hotelu Adria, jeho zaměstnancích, klientech, konkurenci a specifických aktivitách hotelu. Další část je věnována samotnému empirickému výzkumu, jehož cílem bylo především analyzovat strategii a podnikové hodnoty, míru identifikace zaměstnanců s těmito hodnotami a faktory podporující loajalitu zaměstnanců. V závěru práce jsou shrnuty konkrétní rady a doporučení pro vedení hotelu.
Peru - Podnikateľské prostredie, obchodné zvyklosti a kultúrne špecifiká
Pauličková, Katarína ; Sztogrynová, Miroslava (vedoucí práce) ; Šípková, Martina (oponent)
Peru je z kultúrneho aj politického hľadiska veľmi bohatá krajina. Taktiež z ekonomického hľadiska dosahuje za posledné roky výborné výsledky. V súčasnosti priťahuje zahraničné investície a potenciálni obchodní partneri sa začínajú obzerať po príležitostiach uplatnenia sa na peruánskom trhu. Cieľom tejto práce je podať celistvý obraz o Peru a o možnostiach exportu a importu. Okrem charakteristiky peruánskeho trhu sú tu spomenuté aj dôležité zásady a administratívne postupy pri vstupe na trh. Záver práce je venovaný vzťahom medzi Českou republikou a Peru.

Viz též: podobná jména autorů
2 Paulíčková, Kateřina
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.