Ondrůjová, Lenka - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Ondrůjová, Lenka

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Zdaňování příjmů z pronájmu Laslová, Klára ; Ondrůjová, Lenka (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou tzv. soukromého nájmu, dosahovaného v rámci § 9 zákona o daních z příjmů. První část je zaměřena na vysvětlení teoretických poznatků z oblasti nájemních smluv, obecných postupů při zdaňování a důkladnému vymezení daňových výdajů na straně pronajímatele. V praktické části je zpracována analýza zdanění konkrétní fyzické osoby s návazností na provedení technického zhodnocení v rámci jednoho či více zdaňovacích období. Úplný záznam
	Vliv firemní kultury na výkonnost pracovníků ve společnosti Ondrůjová, Lenka ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) . Výsledkem provedeného průzkumu by měly být návrhy pro společnost a její skutečné uplatnění týkající se zejména etického kodexu, plánu školení, speciálního fondu, individuálního hodnocení a bezpečnosti informací. Závěr práce tvoří realizace a nastavení firemní kultury v nově vzniklé společnosti s cílem zvýšení výkonnosti zaměstnanců. Úplný záznam
	Zdaňování příjmů z pronájmu Laslová, Klára ; Ondrůjová, Lenka (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá problematikou tzv. soukromého nájmu, dosahovaného v rámci § 9 zákona o daních z příjmů. První část je zaměřena na vysvětlení teoretických poznatků z oblasti nájemních smluv, obecných postupů při zdaňování a důkladnému vymezení daňových výdajů na straně pronajímatele. V praktické části je zpracována analýza zdanění konkrétní fyzické osoby s návazností na provedení technického zhodnocení v rámci jednoho či více zdaňovacích období. Úplný záznam
	Vliv firemní kultury na výkonnost pracovníků ve společnosti Ondrůjová, Lenka ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) . Výsledkem provedeného průzkumu by měly být návrhy pro společnost a její skutečné uplatnění týkající se zejména etického kodexu, plánu školení, speciálního fondu, individuálního hodnocení a bezpečnosti informací. Závěr práce tvoří realizace a nastavení firemní kultury v nově vzniklé společnosti s cílem zvýšení výkonnosti zaměstnanců. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English