|
|
Návrhy na zlepšení marketingové strategie vybrané společnosti
Machálková, Pavla ; Havíř, David (oponent) ; Chlebovský, Vít (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na marketingovou strategii zkoumané společnosti a na návrhy změn, které povedou k jejímu zlepšení. Práce se skládá ze tří hlavních částí – teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část se za pomocí odborné literatury zaměřuje na oblast marketingu a marketingové strategie a dopomáhá k pochopení této problematiky. Následuje analytická část, která již pojednává o analýze současného stavu marketingové strategie konkrétní společnosti. Finální částí diplomové práce je část návrhová, ve které jsou navržena opatření vycházející ze zjištěných informací v analytické části a která v praxi povedou ke zlepšení současné marketingové strategie zkoumané společnosti.
|
|
|
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na jeho zlepšení
Machálková, Pavla ; Mičák, Peter (oponent) ; Procházková, Kateřina (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve zkoumané společnosti a na návrhy změn, které by vedly ke vetší spokojenosti zaměstnanců. Práce se skládá ze tří hlavních částí – teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část se za pomocí odborné literatury zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců a dopomáhá tak k pochopení této problematiky. Následuje analytická část, která již pojednává o analýze současného systému odměňování konkrétní společnosti. Finální částí bakalářské práce je část návrhová, ve které jsou navržena opatření, která v praxi povedou ke zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve zkoumané společnosti a k jejich větší spokojenosti.
|
|
|
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na jeho zlepšení
Machálková, Pavla ; Mičák, Peter (oponent) ; Procházková, Kateřina (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve zkoumané společnosti a na návrhy změn, které by vedly ke vetší spokojenosti zaměstnanců. Práce se skládá ze tří hlavních částí – teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část se za pomocí odborné literatury zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců a dopomáhá tak k pochopení této problematiky. Následuje analytická část, která již pojednává o analýze současného systému odměňování konkrétní společnosti. Finální částí bakalářské práce je část návrhová, ve které jsou navržena opatření, která v praxi povedou ke zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve zkoumané společnosti a k jejich větší spokojenosti.
|
host ::
RSS.