Klenner, Richard - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Klenner, Richard

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku Klenner, Richard ; Ing.Lukáš Hladiš (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývala motivačním systémem v podniku Česká Zbrojovka a.s. Hlavním cílem závěrečné práce byl návrh na změnu motivačního systému, který povede ke zvýšení spokojenosti a pracovní efektivity zaměstnanců. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy týkající se personalistiky, motivace a odměňování zaměstnanců. Analytická část obsahuje historii, informace o benefitech a analýzu současného stavu společnosti. V návrhové části jsou představeny možnosti jak řešit zkoumané problémy v oblasti benefitů, mzdy a systému zlepšujcz. Úplný záznam
	Interní komunikace ve vybrané společnosti Klenner, Richard ; Petrová, Kateřina (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá interní komunikací v podniku Česká Zbrojovka a.s. Hlavním cílem závěrečné práce je navrhnout opatření, která povedou ke zlepšení interní komunikace. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy týkající se interní komunikace. Analytická část obsahuje popis společnosti a analýzu současného stavu společnosti. V návrhové části jsou představeny návrhy jak řešit zkoumanou problematiku v oblasti interní komunikace. Úplný záznam
	Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku Klenner, Richard ; Ing.Lukáš Hladiš (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývala motivačním systémem v podniku Česká Zbrojovka a.s. Hlavním cílem závěrečné práce byl návrh na změnu motivačního systému, který povede ke zvýšení spokojenosti a pracovní efektivity zaměstnanců. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy týkající se personalistiky, motivace a odměňování zaměstnanců. Analytická část obsahuje historii, informace o benefitech a analýzu současného stavu společnosti. V návrhové části jsou představeny možnosti jak řešit zkoumané problémy v oblasti benefitů, mzdy a systému zlepšujcz. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English