Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 6 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Současné možnosti regenerace veřejných prostorů v panelových sídlištích
Vraníková, Radmila ; Tušer, Jaroslav (oponent) ; Ing.arch.Hana Halasová (oponent) ; Kyselka, Mojmír (oponent) ; Koutný, Jan (vedoucí práce)
Práce se zabývá novým přístupem k problematice řešení využití veřejných prostorů nacházejících se v současné zástavbě panelových sídlišť. Na základě zkušeností z dlouhodobého zpracovávání konkrétních návrhů regenerací veřejných prostorů jsou zde uvedeny principy a zásady pro regeneraci veřejných prostorů na sídlištích, vč. nového strukturálního členění funkčních ploch. Tyto principy a zásady budou sloužit jako metodická pomůcka pro veřejnou správu, samosprávu a pro projektanty zabývajícími se regeneracemi veřejných prostorů.
Zvýšení efektivity práce týmu
Střelcová, Radka ; Halasová, Hana (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „ Zvýšení efektivity práce týmu“ je zhodnocení týmové spolupráce a obsazení rolí v týmu. V teoretické rešerši jsou vymezeny pojmy týmových rolí, které tvoří nedílnou součást firemní kultury a organizace firmy. V analytické části jsou pomocí dotazníkových šetření zhodnoceny všechny role v týmu. V návrhové části jsou navržena řešení stávající situace a jsou navrženy personální změny.
Návrh projektu založení logistického centra
Juchová, Barbora ; Halasová, Hana (oponent) ; Doskočil, Radek (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice projektového řízení. Konkrétně se jedná o návrh projektu založení logistického centra ve společnosti KRÁLOVOPOLSKÁ, a.s. K vypracování projektu je využito metod a technik projektového řízení. Teoretická část se zabývá základními metodami, technikami a poznatky z projektového řízení, které jsou následně prakticky využity v části analytické a návrhové. Nejprve je společnost představena, poté je zpracováno ověření příležitosti pro projekt a zhodnocení proveditelnosti a poté je vypracován samotný návrh projektu. Tato část se skládá z řízení času, řízení zdrojů, řízení rizik a řízení nákladů projektu. K vypracování časové analýzy je využit program Microsoft Project. A v neposlední řadě práce obsahuje přínosy návrhů řešení.
Návrh projektu založení logistického centra
Juchová, Barbora ; Halasová, Hana (oponent) ; Doskočil, Radek (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice projektového řízení. Konkrétně se jedná o návrh projektu založení logistického centra ve společnosti KRÁLOVOPOLSKÁ, a.s. K vypracování projektu je využito metod a technik projektového řízení. Teoretická část se zabývá základními metodami, technikami a poznatky z projektového řízení, které jsou následně prakticky využity v části analytické a návrhové. Nejprve je společnost představena, poté je zpracováno ověření příležitosti pro projekt a zhodnocení proveditelnosti a poté je vypracován samotný návrh projektu. Tato část se skládá z řízení času, řízení zdrojů, řízení rizik a řízení nákladů projektu. K vypracování časové analýzy je využit program Microsoft Project. A v neposlední řadě práce obsahuje přínosy návrhů řešení.
Současné možnosti regenerace veřejných prostorů v panelových sídlištích
Vraníková, Radmila ; Tušer, Jaroslav (oponent) ; Ing.arch.Hana Halasová (oponent) ; Kyselka, Mojmír (oponent) ; Koutný, Jan (vedoucí práce)
Práce se zabývá novým přístupem k problematice řešení využití veřejných prostorů nacházejících se v současné zástavbě panelových sídlišť. Na základě zkušeností z dlouhodobého zpracovávání konkrétních návrhů regenerací veřejných prostorů jsou zde uvedeny principy a zásady pro regeneraci veřejných prostorů na sídlištích, vč. nového strukturálního členění funkčních ploch. Tyto principy a zásady budou sloužit jako metodická pomůcka pro veřejnou správu, samosprávu a pro projektanty zabývajícími se regeneracemi veřejných prostorů.
Zvýšení efektivity práce týmu
Střelcová, Radka ; Halasová, Hana (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „ Zvýšení efektivity práce týmu“ je zhodnocení týmové spolupráce a obsazení rolí v týmu. V teoretické rešerši jsou vymezeny pojmy týmových rolí, které tvoří nedílnou součást firemní kultury a organizace firmy. V analytické části jsou pomocí dotazníkových šetření zhodnoceny všechny role v týmu. V návrhové části jsou navržena řešení stávající situace a jsou navrženy personální změny.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.