Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Kulturní aspekty multilaterálního jednání na půdě OSN
Faldynová, Lada ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Vojtíšek, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce se zabývá kulturními aspekty v multilaterálním mezinárodním jednání na půdě Organizace spojených národů. Cílem této práce je popsat a srovnat kulturní dimenze zvoleného vzorku kultur z prostředí OSN: české, italské a švédské kultury. Práce je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola je teoretickou a popisuje ty nejzákladnější východiska pro výzkum kulturních dimenzí. Druhá kapitola krátce představuje celou organizaci OSN a dále se konkrétně zaměřuje na její sídlo ve Vídni. Důraz je v práci kladen na třetí a čtvrtou kapitolu. Třetí kapitola charakterizuje národní kultury z pohledu kulturních dimenzí Geerta Hofstedeho a Fonse Trompenaarse. Čtvrtá kapitola tvoří čistě praktickou část. Je tvořena závěry hloubkových rozhovorů provedených se zaměstnanci Stálých misí v OSN. Rozhovory kopírovaly strukturu kulturních dimenzí Hofstedeho a Trompenaarse a otázky byly zasazeny do pracovního prostředí Stálých misí při OSN. Tyto závěry jsou na konci práce porovnány s východisky, které definuje kapitola třetí.
Kulturní specifika Korejské republiky s aplikací na firmu Hyundai
Faldynová, Lada ; Jiránková, Martina (vedoucí práce) ; Zapletal, Petr (oponent)
Bakalářská práce se zabývá kulturními specifiky Korejské republiky a následnou aplikací problematiky ve firmě Hyundai. Jejím cílem je charakterizovat současnou Korejskou republiku s akcentem na zvláštnosti a rozdíly její mentality, náboženství, politického systému a především kultury. Práce je rozdělena do tří částí. V první kapitole popisuje základní informace o této zemi, stěžejní je uvedení základních kulturních principů a pravidel obchodního jednání. V druhé kapitola se zabývá charakteristikou současného hospodářství Jižní Koreje. Poslední kapitola je věnována firmě Hyundai Motor Manufacturing Czech a blíže zkoumá střet české a korejské kultury přímo v podniku a názor na česko-korejskou spolupráci ze strany zaměstnanců.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.