|
|
Postoj politických stran ke sdílené ekonomice: Případ hl. města Prahy
Eichlerová, Tereza ; Stauber, Jakub (vedoucí práce) ; Jüptner, Petr (oponent)
Práce se zaměřuje na sdílenou ekonomiku a postoje politických stran ke sdílené ekonomice v Praze. Autorka na počátku práce rozebírá samotnou definici sdílené ekonomiky, její jednotlivé druhy a problémy, které jsou s ní spojené. Zároveň jsou v práci zmiňovány i výhody, které nám sdílená ekonomika nabízí. Autorka se zaměřuje na tři nejrozšířenější druhy sdílené ekonomiky v Praze, konkrétně na sdílené ubytování (přes platformu Airbnb), sdílenou jízdu (přes platformu Uber) a sdílené automobily-tzv. carsharing. Popisuje v práci momentální legislativní rámec jednotlivých odvětví v České republice a zároveň jsou zde zmíněny i příklady zahraniční legislativy. Práce má za cíl nastínit pravděpodobné budoucí kroky Magistrátu hl. m. Prahy v oblasti regulace sdílené ekonomiky, dále také porovnává dvě konkrétní volební období do Zastupitelstva hlavního města Prahy, zaměřuje se na rozkoly v názorech mezi politickými stranami i uvnitř stran. Výsledkem práce je systematický pohled na problematiku sdílené ekonomiky v rámci Prahy v obou volebních období a nastínění pravděpodobného vývoje v následujících letech. Klíčová slova Sdílená ekonomika, digitální platformy, přeprava osob, poskytování ubytovacích služeb, sdílené automobily
|
|
|
Personální management ve veřejné správě
Eichlerová, Tereza ; Vláčil, Jan (vedoucí práce) ; Kadeřábková, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce se zabývá personálním managementem ve veřejné správě na úrovni územních samosprávných celků, který v současné době, díky probíhající reformě veřejné správy, nabývá na významu. Právě lidské zdroje v podobě úředníků tvoří základ pro kvalitní a efektivní fungování úřadů. Cílem diplomové práce je analyzovat a zhodnotit personální management ve vybraných úřadech městských částí Prahy včetně stanovení doporučení pro jeho zlepšení. Teoretická část, zabývající se především postavením úředníka ve veřejné správě a jednotlivými činnostmi personálního managementu, vychází vedle odborné literatury zejména ze zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Praktická část vychází z výsledků provedeného empirického průzkumu, na základě kterých je provedeno aktuální zhodnocení dané problematiky v praxi a stanovena doporučení.
|
|
|
ZAMĚSTNANECKÉ STRAVOVÁNÍ PROSTŘEDNICTVÍM STRAVENEK A ZÁJMOVÉ SKUPINY STOJÍCÍ V POZADÍ
Eichlerová, Tereza ; Munzi, Tomáš (vedoucí práce) ; Loužek, Marek (oponent)
Svou bakalářskou práci zaměřuji na oblast zaměstnaneckého stravování, konkrétně způsob daňového zvýhodnění prostřednictvím stravenek, který je neustále hodně diskutován z důvodu možnosti zrušení stravenek, i když jsou jedním z nejoblíbenějších zaměstnaneckých benefitů. Ke stravenkám neodmyslitelně patří působení zájmových skupin, snažících se současný systém daňového zvýhodnění stravenek udržet pomocí ovlivňování politiků. Teoretická část vychází z přístupu školy veřejné volby, kde se zabývám nejprve teorií veřejné volby a následně problematikou zájmových skupin. V praktické části bude aplikována teorie veřejné volby a zájmových skupin na současný stravenkový systém v České republice za dobu účinnosti současného zákona, doplněná o komparativní analýzu se zahraničím. Následně analyzuji výhody a nevýhody současného systému zaměstnaneckého stravování prostřednictvím stravenek díky jejich daňovému zvýhodnění a nastíním i případné efektivnější alternativy.
|
host ::
RSS.