Název: ZAMĚSTNANECKÉ STRAVOVÁNÍ PROSTŘEDNICTVÍM STRAVENEK A ZÁJMOVÉ SKUPINY STOJÍCÍ V POZADÍ
Překlad názvu: EMPLOYMENT BENEFITS IN A FORM OF MEAL VOUCHERS AND INTEREST GROUPS BEHIND
Autoři: Eichlerová, Tereza ; Munzi, Tomáš (vedoucí práce) ; Loužek, Marek (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Svou bakalářskou práci zaměřuji na oblast zaměstnaneckého stravování, konkrétně způsob daňového zvýhodnění prostřednictvím stravenek, který je neustále hodně diskutován z důvodu možnosti zrušení stravenek, i když jsou jedním z nejoblíbenějších zaměstnaneckých benefitů. Ke stravenkám neodmyslitelně patří působení zájmových skupin, snažících se současný systém daňového zvýhodnění stravenek udržet pomocí ovlivňování politiků. Teoretická část vychází z přístupu školy veřejné volby, kde se zabývám nejprve teorií veřejné volby a následně problematikou zájmových skupin. V praktické části bude aplikována teorie veřejné volby a zájmových skupin na současný stravenkový systém v České republice za dobu účinnosti současného zákona, doplněná o komparativní analýzu se zahraničím. Následně analyzuji výhody a nevýhody současného systému zaměstnaneckého stravování prostřednictvím stravenek díky jejich daňovému zvýhodnění a nastíním i případné efektivnější alternativy. I focused my thesis on the meal advantages for the employees, specifically a tax advantage by way of meal tickets, which is still much debated because of possible cancellation of meal vouchers, even though they are one of the most popular employee benefits. The meal vouchers inherently belongs to the interest groups, who attempt to present system of tax relief to keep meal tickets, using political lobbying. The theoretical part is based on access to the public school choice, which deals with the first public choice theory, and then the interest groups' issue. The practical part will be applied to the public choice theory and interest groups on the current meal vouchers' system in Czech Republic for a period of the effectiveness of the current law, together with a comparative analysis with other countries. Then I analyze the advantages and disadvantages of the current employment benefits by meal tickets through their tax advantage and outline the possible effective alternatives.
Klíčová slova: lobbying; stravenkový systém; teorie veřejné volby; zájmová skupina; interest group; lobbying; meal vouchers´ system; the public choice theory

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/22700

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-18670


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce