|
|
Proces recruitmentu v ČSOB
Ehlová, Martina ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Vejplacha, Martin (oponent)
Cílem diplomové práce je prozkoumat a posoudit proces získávání, výběru a přijímání zaměstnanců v ČSOB. V teoretické části práce jsou shrnuty teoretické poznatky a doporučení týkající se procesu získávání, výběru a přijímání zaměstnanců. Teoretická část je zpracována na základě odborných publikací a internetových zdrojů. Na teoretickou část navazuje část praktická. Zde je prozkoumán a posouzen proces získávání, výběru a přijímání zaměstnanců v ČSOB. Zdůrazněn je segment RET/SME (segment ČSOB zabývající se klientelou fyzických osob a malých a středně velkých podniků), který je charakteristický jak velkým počtem zaměstnanců, tak i velkým počtem obsazovaných pracovních míst. Praktická část je zpracována na základě interní dokumentace, internetových zdrojů, rozhovorů se zaměstnanci banky a účasti na Assessment Centru a výběrovém rozhovoru. Součástí diplomové práce je rovněž pokus o návrh opatření směřujících ke zlepšení procesu získávání, výběru a přijímání zaměstnanců v ČSOB.
|
|
|
Finanční analýza společnosti GEOSAN GROUP a.s.
Ehlová, Martina ; Boukal, Petr (vedoucí práce) ; Nývltová, Romana (oponent)
Tato finanční analýza podává celkovou zprávu o stavu společnosti Geosan group a.s. a jejím ekonomickém postavení, všeobecně hodnotí společnost z externího pohledu. Jde o posouzení výkonnosti této stavební společnosti pomocí analýz základních účetních výkazů jako je rozvaha, výkaz o cash flow, výsledovka, výroční zpráva. K externí analýze finančního zdraví společnosti byly použity známé finanční ukazatele. Důraz byl kladen na analýzu základních vývojových tendencí v čase. Byly použity poměrové ukazatele, jež pokrývají veškeré složky výkonnosti podniku. Byla provedena nejen dílčí, ale i souhrnná analýza, dále analýza cash flow. Další informace poskytlo srovnání v rámci odvětví a porovnání s konkrétním stavebním podnikem.
|
host ::
RSS.