|
|
Metodika pohovoru ve výběrovém řízení na obsazení služebních míst v České správě sociálního zabezpečení
Chylíková, Šárka ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Běhounková, Olga (oponent)
Bakalářská práce se zabývá metodikou pohovoru ve výběrovém řízení na obsazení služebních míst pro Českou správu sociálního zabezpečení. Pohovory jsou podle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, nedílnou součástí výběrových řízení. Práce představuje výběrový rozhovor jako metodu výběru pracovníků, typy výběrových rozhovorů, fáze výběrového rozhovoru, přípravu a průběh výběrového rozhovoru i jeho možné nedostatky. Dále se práce zabývá výběrovým řízením na obsazení volného služebního místa s důrazem na pohovor, a to v režimu zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě. Práce vychází z analýzy právních předpisů a vnitřních předpisů České správy sociálního zabezpečení upravujících pohovor a z dosavadní praxe při přípravě a vedení pohovorů, která byla zjištěna na základě realizovaných rozhovorů se zaměstnanci personálního odboru České správy sociálního zabezpečení. Výstupem práce je Metodika pohovoru ve výběrovém řízení na obsazení služebních míst v České správě sociálního zabezpečení. Metodika obsahuje doporučení, jak od žadatele získat informace podstatné pro posouzení jeho vhodnosti na obsazení volného služebního místa. Klíčová slova: výběrové řízení, výběrový rozhovor, výběrová komise, služební poměr, služební místo, Česká správa sociálního zabezpečení, žadatel o přijetí do služebního poměru
|
host ::
RSS.