|
|
Dopady globální klimatické změny na lišejníky
Šubrtová, Tereza ; Malíček, Jiří (vedoucí práce) ; Peksa, Ondřej (oponent)
Lišejníky neboli lichenizované houby jsou známy především jako skvělé indikátory změn prostředí. Vlivem změny klimatu jsou lišejníky čím dál více studovány ve smyslu indikace a predikce jednotlivých faktorů globální klimatické změny. V první části práce jsou rozebrány jednotlivé abiotické faktory působící na lišejníky v globálním měřítku kvůli pochopení jednotlivých faktorů ve všech možných prostředích. V další části práce je kladen důraz již na oblast Evropy a věnuje se historii vývoje a budoucí predikci rozšíření lišejníků pod vlivem změny klimatu. Konec práce je zaměřený na území České republiky a zmiňuje nejvíce dotčené druhy našeho území. Studium globální klimatické změny na lišejnících je důležité nejen z hlediska pochopení vlivů změn prostředí na organismy, ale také ke správné prioritizaci ochrany přírody vedoucí k zastavení úbytku druhů a jejich biotopů.
|
|
|
Adaptační proces na jednotkách intenzivní péče z pohledu všeobecných sester
ŠUBRTOVÁ, Tereza
Cílem této diplomové práce je představení jednotky intenzivní péče, adaptačního procesu a rozbor adaptačního procesu na jednotkách intenzivní péče. V teoretické části diplomové práce je popsána intenzivní péče všeobecně včetně historie, personálního obsazení, rozdělení poskytované péče, národního registru intenzivní péče až po vzdělávání sester, či vybavení takového pracoviště. Dále je popsán adaptační proces, který je v této práci hlavním tématem. Je popsán včetně jeho druhů, fází, průběhu ve zdravotnictví, metodického pokynu, a také je přiblíženo koučování, mentoring, komunikace a v neposlední řadě motivace, která je též v adaptačním procesu důležitou součástí. Výzkumná část je realizována formou polostrukturovaných rozhovorů s respondenty pracujícími v intenzivní péči jako školitelé, kteří jsou zapojováni do školení nových pracovníků v adaptačním procesu a s pracovníky, kteří jsou po jeho absolvování. Na základě získaných dat od informantů zapojených do výzkumného šetření byla provedena kategorizace dat, v níž jsou výsledky podrobně popsány. Práce představuje názory všeobecných sester na adaptační proces probíhající na jejich pracovišti. Dále poukazuje na nedostatky a na oblasti, kterým je potřeba v adaptačním procesu věnovat zvýšenou pozornost. Těmi je oblast komunikace a průběžného hodnocení adaptačního procesu, dokumentace a výukových materiálů, oblast potřebného času a prostoru na školení, motivace v adaptačním procesu a také oblast vlivu kolektivu na nového pracovníka, a tak na celý adaptační proces.
|
|
| |
|
|
Stárnutí a politika zaměstnanosti v České republice v letech 2000-2012
Šubrtová, Tereza ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá zaměstnaností starších osob na trhu práce v České republice. Stárnutí obyvatelstva se v současné době stává hlavním demografickým znakem ve většině vyspělých zemí, včetně České republiky, což vyvolává sociální a ekonomické problémy. Na významu tak získává zaměstnávání starších osob. Cílem práce je zhodnotit vývoj zaměstnanosti starších osob v České republice v letech 2000 -- 2012 a navrhnout opatření, která by přispěla k jejímu zvýšení. V teoretické části práce jsou zmíněny faktory, které ovlivňují zaměstnanost starších osob. Jedná se například o demografické změny, věkovou diskriminaci, nastavení důchodového systému či opatření Evropské unie. Praktická část práce se zabývá zejména zaměstnaností starších osob v České republice a dále jsou zde uvedeny přednosti a nevýhody starších pracovníků a také návrhy jednotlivých opatření, které by mohly přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti starších osob.
|
|
|
Reforma důchodového systému České republiky z pohledu zkušeností zemí Visegrádské čtyřky
Šubrtová, Tereza ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Štěpánek, Pavel (oponent)
Důchodová reforma v České republice je často diskutované téma. Při pohledu na současný stav a směr vývoje důchodového systému lze předpokládat, že bude nutné provedení důchodové reformy. Práce se zabývá přístupem k reformě v České republice ve srovnání se zeměmi Visegrádské čtyřky a analýzou finančního zatížení důchodových systémů. V první části práce je popsána nutnost změny důchodového systému v závislosti na demografickém vývoji společnosti. Také jsou zde zmíněny již provedené kroky vedoucí ke stabilizaci důchodového systému v České republice. Dále je předveden vývoj důchodového systému a důchodového pojištění od počátku 90. let 20. století po současnost. V další části se práce zabývá důchodovými systémy v zemích Visegrádské čtyřky (Slovenska, Polska a Maďarska) a jejich reformami. V závěru práce je provedeno srovnání finančního zatížení důchodových systémů v jednotlivých zemích a jeho zhodnocení.
|
host ::
RSS.