|
|
Zástavní právo - vznik a výkon
Smělík, Václav ; Elischer, David (vedoucí práce) ; Thöndel, Alexandr (oponent)
RESUMÉ Předkládaná práce se zaměřuje na problematiku vzniku a výkonu zástavního práva v platné právní úpravě a je strukturována celkem do tří kapitol, úvodu a závěru práce. Kapitola první obecné výklady se věnuje pojmu zástavního práva, jeho principům a funkci, subjektům zástavněprávního vztahu a přibližuje institut budoucího zástavního práva a jeho praktické využití. Kapitola druhá vznik zástavního práva podává ucelený přehled jednotlivých titulů a modů nabytí zástavního práva. Nejdříve popisuje vznik zástavního práva z titulu smlouvy, rozhodnutí orgánu veřejné moci a zákona. Poté se věnuje jednotlivým modům vzniku zástavního práva v pořadí uvedeném v zákoně, přičemž zvláštní prostor je věnován vzniku zástavního práva intabulací, problematice veřejných seznamů a účinkům materiální publicity. Kapitola se zvlášť věnuje vzniku zástavního práva k cennému papíru, zaknihovanému cennému papíru a pohledávce. Závěrem kapitoly se text věnuje možnosti vzniku zástavního práva v insolvenčním řízení. Třetí kapitola realizace zástavního práva se zabývá způsoby realizace zástavního práva a primárně věnuje prostor tzv. smluvnímu způsobu realizace. V této souvislosti se text zabývá dohodou o způsobu realizace zástavního práva, její formou a subjekty. Následně se text věnuje obsahu dohody, tzn. možným způsobům smluvní...
|
|
|
Přechod pracovněprávních závazků při smluvním převodu a fúzi společnosti
Smělík, Václav ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
RESUMÉ Práce se zaměřuje na problematiku přechodu pracovněprávních závazků při převodu podniku ve smyslu směrnice 2001/23/ES dle evropské a české právní úpravy. První kapitola podává přehled základních pracovněprávních vztahů a evropského práva. Druhá kapitola obsahuje pravidla převodu podniku podle směrnice 2001/23/ES ve světle judikatury ESD a definuje pojmy smluvního převodu a fúze, zaměstnance, převodce a nabyvatele. Dále pojednává o právech převáděných zaměstnanců a jim odpovídajících povinnostech zaměstnavatelů, zejména právo na informace a projednání, ochranu zaměstnance před propuštěním z důvodu převodu a právo na stejné pracovní podmínky po převodu. Kapitola také obsahuje zvláštní případ převodu podniku převodce v insolvenci. Třetí kapitola pojednává o převodu podniku podle české právní úpravy. Nejprve kapitola popisuje vývoj ustanovení převodu dle zákoníku práce a posléze současnou právní úpravu. Dále se zabývá jednotlivými důvody přechodu práv a povinností upravenými v zákoníku práce a dalších zákonech jako jsou občanský zákoník, zákon o přeměnách obchodních společností a insolvenční zákon. Poté se kapitola věnuje následkům převodu podniku, jako jsou právo na informace a projednání, ochrana před propuštěním z důvodu převodu, žaloba na zhoršení pracovních podmínek nebo sankce ze strany...
|
host ::
RSS.