|
|
Výzkum vlivu psychoterapie před plánovanou operací totální endoprotézy kyčelního kloubu na pooperační průběh.
Fučíková, Pavla ; Dastlík, Lukáš (vedoucí práce) ; Hátlová, Běla (oponent)
Název: Výzkum vlivu psychoterapie před plánovanou operací totální endoprotézy kyčelního kloubu na pooperační průběh Research on influence ofpsychotherapy before complete hip joint endoprosthesis surgerv on postoperative course Cile práce: Záměrem diplomové práce je zmapování znalostí u lidí, kteří přicházejí do nemocnice na plánovanou operaci- umělou náhradu kyčelního kloubu. Cílem je zjistit, na základě studia literatury a provedeného průzkumu, nejvhodnější způsob a dobu informování o rehabilitaci u těchto pacientů. Metoda: Výzkum byl proveden na ortopedickém oddělení pardubické nemocnice v době od září 2005 - do listopadu 2005 u 60 klientů indikovaných k plánovanému operačnímu řešení- umělé náhradě kyčelního kloubu. K zmapování byly použity dvě ankety (nestandardní dotazníky). První měl za cíl u dotazovaných zjistit znalosti svého onemocnění, pooperačního průběhu, zda si jsou vědomi určitých omezení a v neposlední řadě, jak velkou mají obavu z pooperačního období. Hodnotil se vliv věku, pohlaví, vzdělání, předešlého kloubm'ho onemocnění či operačního řešení... Druhý měl za cíl u dotazovaných zmapovat ve všech třech vytvořených skupinách (poučeni před operací fyzioterapeutem, poučeni před operací pouze instruktážním letákem a poučeni fyzioterapeutem až po operaci) subjektivní hodnocení typu...
|
|
|
Personální marketing
Fučíková, Pavla ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Eger, Ludvík (oponent)
Diplomová práce věnuje pozornost personálnímu marketingu. Ten je velmi často chápán pouze jako aplikace marketingových principů v personalistice. Cílem práce je proto poskytnout ucelenější představu o tomto konceptu, pochopit jeho podstatu, ozřejmit jaké jsou jeho funkce, co ovlivňuje jeho konkrétní podobu a jaký je jeho vztah ke značce zaměstnavatele i dalším fenoménům jako je kultura, identita, marketing organizace. Poznání personálního marketingu v širších souvislostech nám umožňuje lépe pochopit, že personální marketing je pro organizaci důležitý jak z hlediska získání dostatečného množství nových zaměstnanců, tak také z hlediska udržení stávajících zaměstnanců a posílení jejich loajality a angažovanosti. Diplomová práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. Teoretická část formuluje přesnější definici personálního marketingu. Věnuje se obsahu personálního marketingu a jeho hlavním nástrojům, které používá k tomu, aby posílil pozici organizace jakožto zaměstnavatele. Zabývá se také vybranými ukazateli efektivity personálních činností, jimiž je možné zjišťovat i efektivitu personálního marketingu. Teoretické poznatky jsou využity k analýze personálního marketingu mezinárodní organizace, které se věnuje empirická část diplomové práce. Cílem, který empirická část sleduje, je především...
|
|
|
Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců
Fučíková, Pavla ; Froněk, Jan (oponent) ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce)
Tato bakalaJska prace se zabyva fenomeny pracovni motivace a spokojenosti. Pristup k teto problematice zahrnuje jak hledisko psychologicke, tak hledisko souvisejici s rizenim lidi v organizaci. Teoreticka vychodiska tvori obecne poznatky o motivaci cloveka, pracovni motivaci, moznostech ovlivneni motivace lidi v pracovnim procesu. Prace se taktez venuje pracovni spokojenosti a jejim faktorum. Zabyva se vztahem motivace a spokojenosti k projevum pracovniho chovani, predevsim ke stabilite a pracovnimu vykonu zamestnancu. Prace podava prehled metod zjist'ovani pracovni spokojenosti a predstavuje konkretni pruzkum spokojenosti zamestnancu, ktery byl realizovan v roce 2009 referencni spolecnosti a na j ehoz realizaci j sem se j ako praktikantka personalniho oddeleni podilela. CHern prace je predstavit pruzkum spokojenosti pracovniku, jako nastroj, jehoz prostrednictvim mohou organlzace ziskavat informace 0 stavajici Urovni spokojenosti svych pracovniku. Tyto informace maji zasadni vyznam pfi ovliviiovani motivace pracovniku, pracovniho chovani, tvorbe Ci zmene motivacniho programu v organizaci, pri definovani personaini strategie podniku a planovani systemovych kroku pro dalSi obdobi. Pruzkumy spokojenosti napomahaji zjist'ovat pfiCiny fluktuace pracovniku, nedostatku v kvalite odvadene prace i vykonu,...
|
|
|
Výzkum vlivu psychoterapie před plánovanou operací totální endoprotézy kyčelního kloubu na pooperační průběh.
Fučíková, Pavla ; Dastlík, Lukáš (vedoucí práce) ; Hátlová, Běla (oponent)
Název: Výzkum vlivu psychoterapie před plánovanou operací totální endoprotézy kyčelního kloubu na pooperační průběh Research on influence ofpsychotherapy before complete hip joint endoprosthesis surgerv on postoperative course Cile práce: Záměrem diplomové práce je zmapování znalostí u lidí, kteří přicházejí do nemocnice na plánovanou operaci- umělou náhradu kyčelního kloubu. Cílem je zjistit, na základě studia literatury a provedeného průzkumu, nejvhodnější způsob a dobu informování o rehabilitaci u těchto pacientů. Metoda: Výzkum byl proveden na ortopedickém oddělení pardubické nemocnice v době od září 2005 - do listopadu 2005 u 60 klientů indikovaných k plánovanému operačnímu řešení- umělé náhradě kyčelního kloubu. K zmapování byly použity dvě ankety (nestandardní dotazníky). První měl za cíl u dotazovaných zjistit znalosti svého onemocnění, pooperačního průběhu, zda si jsou vědomi určitých omezení a v neposlední řadě, jak velkou mají obavu z pooperačního období. Hodnotil se vliv věku, pohlaví, vzdělání, předešlého kloubm'ho onemocnění či operačního řešení... Druhý měl za cíl u dotazovaných zmapovat ve všech třech vytvořených skupinách (poučeni před operací fyzioterapeutem, poučeni před operací pouze instruktážním letákem a poučeni fyzioterapeutem až po operaci) subjektivní hodnocení typu...
|
host ::
RSS.