|
|
Zvýšení efektivity personální práce společnosti Karlova pekárna s.r.o.
Berková, Aneta ; Berka, Lukáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato práce se zaobírá podrobným rozborem personální oblasti na vlastních prodejnách společnosti Karlova pekárna s.r.o. a jejím cílem je snížení fluktuace zaměstnanců. Analytická část zahrnuje informace o vnitřním i vnějším prostředí společnosti a provedení sociologického průzkumu. Získané informace z provedeného průzkumu mezi zaměstnanci jsou základem pro návrhy změn v oblastech pracovního prostředí, hodnocení, motivace a kariérního růstu.
|
|
|
Generátor dokumentace databázových schémat
Berka, Lukáš ; Kopecký, Michal (vedoucí práce) ; Hoksza, David (oponent)
Práce popisuje návrh a implementaci generátoru uživatelské dokumentace databázového schématu. S pomocí aplikace Schemagic, která načítá informace o schématu do strojově čitelného XML souboru, vytváří přehlednou dokumentaci v uživatelem zvoleném výstupním formátu. Jsou podporovány výstupní formáty HTML, PDF, Postscript, RTF, DocBook a FO (XML soubor formátovacích objektů). Aplikace Gendok je rovněž schopna generovat grafické informace jako například grafy závislostí mezi tabulkami.
|
|
|
Profiling translation of conceptual schemas to XML schemas
Berka, Lukáš ; Nečaský, Martin (vedoucí práce) ; Holubová, Irena (oponent)
Práce se zabývá analýzou algoritmu pro převod konceptuálních schémat do XML schémat v jazyce XML Schema, který byl uveden v [4]. Snažíme se najít nedostatky tohoto algoritmu a také hledáme parametry, kterými by bylo možné jeho běh ovlivnit. Na základě zjištěných poznatků poté navrhujeme jeho vylepšení. Uvádíme také tzv. Koncept profilování překladu. Tento koncept je založen na množině parametrů, zvané konfigurace. Původní algoritmus je podle něj upraven tak, aby zohledňoval požadavky, které uživatel zadá skrze svou konfiguraci. Díky všem našim úpravám je algoritmus schopný pracovat se jmennými prostory XML, s návrhovými vzory pro jazyk XML Schema a ve svém výstupu omezuje výskyt určitých typů redundancí. Úkol omezit redundance ve výstupu algoritmu je důležitou součástí této práce a proto vytváříme formální model, který nám s řešením tohoto problému velmi pomáhá.
|
|
|
Profiling translation of conceptual schemas to XML schemas
Berka, Lukáš ; Nečaský, Martin (vedoucí práce) ; Holubová, Irena (oponent)
Práce se zabývá analýzou algoritmu pro převod konceptuálních schémat do XML schémat v jazyce XML Schema, který byl uveden v [4]. Snažíme se najít nedostatky tohoto algoritmu a také hledáme parametry, kterými by bylo možné jeho běh ovlivnit. Na základě zjištěných poznatků poté navrhujeme jeho vylepšení. Uvádíme také tzv. Koncept profilování překladu. Tento koncept je založen na množině parametrů, zvané konfigurace. Původní algoritmus je podle něj upraven tak, aby zohledňoval požadavky, které uživatel zadá skrze svou konfiguraci. Díky všem našim úpravám je algoritmus schopný pracovat se jmennými prostory XML, s návrhovými vzory pro jazyk XML Schema a ve svém výstupu omezuje výskyt určitých typů redundancí. Úkol omezit redundance ve výstupu algoritmu je důležitou součástí této práce a proto vytváříme formální model, který nám s řešením tohoto problému velmi pomáhá.
|
|
|
Generátor dokumentace databázových schémat
Berka, Lukáš ; Hoksza, David (oponent) ; Kopecký, Michal (vedoucí práce)
Práce popisuje návrh a implementaci generátoru uživatelské dokumentace databázového schématu. S pomocí aplikace Schemagic, která načítá informace o schématu do strojově čitelného XML souboru, vytváří přehlednou dokumentaci v uživatelem zvoleném výstupním formátu. Jsou podporovány výstupní formáty HTML, PDF, Postscript, RTF, DocBook a FO (XML soubor formátovacích objektů). Aplikace Gendok je rovněž schopna generovat grafické informace jako například grafy závislostí mezi tabulkami.
|
|
|
Zvýšení efektivity personální práce společnosti Karlova pekárna s.r.o.
Berková, Aneta ; Berka, Lukáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato práce se zaobírá podrobným rozborem personální oblasti na vlastních prodejnách společnosti Karlova pekárna s.r.o. a jejím cílem je snížení fluktuace zaměstnanců. Analytická část zahrnuje informace o vnitřním i vnějším prostředí společnosti a provedení sociologického průzkumu. Získané informace z provedeného průzkumu mezi zaměstnanci jsou základem pro návrhy změn v oblastech pracovního prostředí, hodnocení, motivace a kariérního růstu.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.