|
| |
|
| |
|
|
Zaměstnávání seniorů ve vztahu k jejich nároku na starobní důchod
Bočková, Lenka ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Současný trend demografického stárnutí populace lze zmírnit prodlužováním pracovní aktivity starších pracovníků a seniorů. V této práci je pozornost zaměřena na souvislosti mezi možnostmi zaměstnávání seniorů a nastavením systému důchodového pojištění, jelikož obě oblasti ovlivňují chování starších pracovníků a seniorů. Cílem diplomové práce bylo zjistit úroveň podpory zaměstnávání starších pracovníků a seniorů a zmapovat nejen pohled seniorů, kteří setrvali na trhu práce i po nároku na starobní důchod, ale také názory potenciálních zaměstnavatelů na tuto skupinu pracovníků. Výzkumnou metodou byla zvolena sekundární analýza dat s důrazem na zahraniční zkušenosti a kvalitativní rozhovory, které jsou doplněny o kvantitativní šetření. Z výsledků výzkumu je patrné, že důchodový systém nemotivuje k odkladu odchodu do důchodu. Úroveň vzdělávání ve starším věku je poddimenzována a rovněž chybí informovanost o současných trendech a možnostech v oblasti zaměstnávání seniorů. Klíčová slova: senioři, starší pracovníci, zaměstnavatelé, důchodový systém, trh práce, vzdělávání
|
|
|
Zaměstnávání seniorů ve vztahu k jejich nároku na starobní důchod
Bočková, Lenka ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Současný trend demografického stárnutí populace lze zmírnit prodlužováním pracovní aktivity starších pracovníků a seniorů. V této práci je pozornost zaměřena na souvislosti mezi možnostmi zaměstnávání seniorů a nastavením systému důchodového pojištění, jelikož obě oblasti ovlivňují chování starších pracovníků a seniorů. Cílem diplomové práce bylo zjistit úroveň podpory zaměstnávání starších pracovníků a seniorů a zmapovat nejen pohled seniorů, kteří setrvali na trhu práce i po nároku na starobní důchod, ale také názory potenciálních zaměstnavatelů na tuto skupinu pracovníků. Výzkumnou metodou byla zvolena sekundární analýza dat s důrazem na zahraniční zkušenosti a kvalitativní rozhovory, které jsou doplněny o kvantitativní šetření. Z výsledků výzkumu je patrné, že důchodový systém nemotivuje k odkladu odchodu do důchodu. Úroveň vzdělávání ve starším věku je poddimenzována a rovněž chybí informovanost o současných trendech a možnostech v oblasti zaměstnávání seniorů.
|
|
|
Aplikace politiky zaměstnanosti ve vztahu k lidem se zdravotním postižením v České republice
Svobodová, Johana ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Diplomová práce "Aplikace politiky zaměstnanosti ve vztahu k lidem se zdravotním znevýhodněním" pojednává o praktickém využití nástrojů politiky zaměstnanosti na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním znevýhodněním. V teoretické části analyzuje omezení, která způsobují fyzická a mentální postižení svým nositelům, dále pak právo těchto lidí na práci, nástroje politiky zaměstnanosti sloužící k podpoře zaměstnanosti osob se zdravotním postižením a nakonec jejich uplatňování v praxi ve světle statistických údajů. Výzkumná část zpracovává výzkumný záměr zjistit, jestli a v kterých hlediscích se shodují potřeby lidí se zdravotním postižením při hledání práce a potřeby zaměstnavatelů s podporou poskytovanou úřady práce v okresech Benešov a Česká Lípa.
|
|
|
Rozvoj sociální ekonomiky v prostředí neziskových organizací v České republice
Lankašová, Lucie ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Čtvrtník, Jakub (oponent)
Sociální ekonomika je oblastí, která se velmi dynamicky rozvíjí. Jedním z hlavních aktérů v sociální ekonomice jsou nestátní neziskové organizace, které mají velký potenciál tento koncept dále rozvíjet. Práce se tedy věnuje problematice sociální ekonomiky ve vztahu k nestátním neziskovým organizacím a to především těm, které poskytují sociální služby. V práci bylo sledováno jakým způsobem jsou nestátní neziskové oranizace zapojeny do sociální ekonomiky v současnosti a jaké jsou další možnosti jejich uplatnění. Pro teoretickou část je stěžejní studium odborné, většinou cizojazyčné literatury. V teoretické části zaměřené na české prostředí je využita také vlastní zkušenost získaná při nezávislém pozorování na setkávání pracovní skupiny NESEA a zkušenost získaná v rámci činnosti pro pracovní skupinu projektu Rozvoj sociální firmy. V praktické části jsou aplikovány opět zkušenosti z pozorování, získané v rámci činnosti pro projekt, dále jsou využita data získaná formou dotazíku distribuovaného mezi nestátními neziskovými organizacemi. Práce definuje klíčové pojmy z oblasti sociální ekonomiky a to na evropské i národní úrovni. V evropském kontextu pak sleduje vývoj v druhé polovině 20. století a dokumenty, ve kterých je sociální ekonomice a jejím subjektům vyjádřena podpora. V českém prostředí se soustředí na...
|
|
|
Aktuální situace a trendy v chráněném bydlení a v navazujících službách pro dospělé mentálně postižené klienty
Krupičková, Petra ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Vodáčková, Daniela (oponent)
RESUMÉ Chráněné bydlení je poměrně nová služba, která vznikla jako alternativa ke službám ústavního typu u nás převládajících do začátku devadesátých let. V současné době služba CHB vhodně doplňuje nabídku služeb pro lidi s mentálním postižením a posiluje tak jejich postavení ve společnosti. Diplomová práce je reflexí zkušeností z praxe v CHB Společnosti DUHA, které jsou nahlíženy na pozadí trendů a aktuálních situací ve stávajícím sociálním systému. Práce je členěna do pěti hlavních celků, které jsou přehledem všech důležitých oblastí souvisejících s mentálním postižením. První část zahrnuje obecné informace o mentálním postižení i jeho specifikám v kontextu naší společnosti. Postavení lidí s MP je ovlivněno předsudky, které jsou pozůstatkem přístupů vytvořených v průběhu historie. Uplatňované trendy v péči o lidi s MP ovlivňují cíle a jsou prostředkem k naplňování práv lidí s MP, to vše je součástí první části. Obsahem druhé části je přehled nejdůležitějších právních norem a dokumentů souvisejících s mentálním postižením, které jsou v rámci našeho i mezinárodního práva uplatňovány. V třetí části se zabývám možnostmi péče o lidi s MP a přehledem vybraných zařízení poskytující služby CHB v rámci Prahy. Návazné služby jsou nedílnou součástí života každého z nás a jejich nabídka vypovídá o možnostech...
|
|
|
Vize a realita při řešení dlouhodobé nezaměstnanosti (zaměření na území Prahy 9, 14 a 20)
Včeláková, Michaela ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Vize je definována jako vidění vztahující se k budoucímu, resp. vzdálenému, vnímání nedostupnému. Je výsledkem schopnosti předvídat nebo živě si něco představovat, vybavovat. Realita oproti tomu představuje věcnost, skutečné bytí něčeho (věci, podstaty aneb jen vlastnosti), tedy skutečnost proti toliko pomyšlenému (idealitě). V oblasti dlouhodobé nezaměstnanosti České republiky je jednou z vizí naplňování cílů Evropské strategie zaměstnanosti, a v této souvislosti pak snaha o její minimalizaci. Úplné odstranění dlouhodobé nezaměstnanosti je představou nereálnou. Realitou zůstává, že počet dlouhodobě nezaměstnaných v ČR je ve srovnání s ostatními členskými státy Evropské unie stále vysoký. V podmínkách českého trhu práce, v souvislosti s dlouhodobou nezaměstnaností je také realitou, že stále existují lidé, kteří chtějí být dlouhodobě nezaměstnanými. Výrazné propojení trhu práce se sociálním systémem je nutné z toho důvodu, že dnes fungují v nerovnováze. Stále se velkému množství lidí vyplatí využívat sociálních dávek, aniž by byli nuceni aktivnějším přístupem svoji situaci řešit. Systém musí být více motivující, pracovní trh je stále málo pružný. Výše uvedené skutečnosti, vlastní poznatky a zkušenosti nabyté v souvislosti s problematikou dlouhodobé nezaměstnanosti, mne přivedly k rozhodnutí, věnovat se...
|
|
|
Zákaz diskriminace a princip rovných příležitostí
Sváčková, Jana ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Vodáčková, Daniela (oponent)
Resumé Práce se soustředí na problematiku zákazu diskriminace a uplatňováni principu rovných příležitosti v rámci EU i české národní praxe. Princip diskriminace je vztažen k oblasti diskriminace v sociálnim právu, konkrétně na diskriminaci z důvodu věku, rasy, pohlavi a zdravotního postiženi. Přiběh vývoje antidiskriminace a rovných příležitosti se vyvíjí spolu s názorem lidská práva. Vývoj naplňováni obsahu principu nediskriminace je sledován optikou mezinárodních legislativních norem jako jsou zejména úmluvy Mezinárodni organizace práce, deklarace OSN, směrnice EHS/ES a rozhodnuti Evropského soudního dvora, který podává závazný výklad nařízeni a směrnic a tim určuje praktické naplněni těchto norem. V práci je věnována zvláštní pozornost otázkám harmonizace rodinného a profesního života jako naplněni principu rovnosti mezi muži a ženami a mezi pracovníky s rodinnými povinnostmi a bez těchto povinnosti. ČR a jej i praxe v oblasti je zkoumána, zda je v souladu s pojetím, které uplatňuje Evropská unie. Česká praxe je zachycena na vybraných soudních případech diskriminace, na vládních koncepcích a strategiích podporujících rovnost a nediskriminaci ve čtyřech zkoumaných oblastech (věk, rasa, zdravotní postiženi a pohlavi) a je popsán stávající stav. Situace je analyzována v době, kdy ČR nepřijala...
|
|
|
Soudobé problémy správy nepojistných dávek na regionální (krajské a obecní) úrovni
Paikrová, Yvonna ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Úkolem státu je zorganizovat a zajistit (legislativně, institucionálně, finančně a personálně) takový systém, který zaručí konsensuálně dohodnutý sociální standard všem svým občanům. Tento standard se realizuje v různých sociálních situacích a událostech, které právě stát specifikuje. K nim stanoví podmínky, při jejichž splnění bude mít oprávněná osoba nárok na podporu. To jak stát tento systém organizuje a jak nastaví podmínky pro čerpání pomoci je realizací jeho sociální politiky. Sociální politika se uskutečňuje prostřednictvím systému, který je tvořen souborem institutů a opatření určených ke zmírnění, předcházení nebo odstranění následků určitých sociálních událostí. Těmito instituty se rozumí sociální pojištění, státní sociální podpora a sociální pomoc. V této práci je zhodnocena a popsána oblast dávek státní sociální podpory a sociální pomoci, které jsou realizovány jednotlivými zákony s účinností od 1. 1. 2007, nároky na jejich přiznání, výplatu, správu a financování a změny, které přinesl zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů. Dále je zde zmíněno několik problémů, se kterými se pověření pracovníci v rámci své práce a uplatňování předmětných zákonů setkávají. Dávky státní sociální podpory i dávky sociální péče směřují do relativně dobře zmapované oblasti, v níž se nacházejí osoby a...
|
host ::
RSS.