|
|
Sociální sítě a ICT
Belokur, Dmitriy ; Basl, Josef (vedoucí práce) ; Francová, Tereza (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na popis a objektivní analýzu sociálních sítí na internetu. Práce rozebírá historii vzniku sociálních sítí na internetu, základní principy jejich fungování, psychologické aspekty. Součástí práce je také analýza způsobů monetizace internetových platforem virtuálních komunit. Objektivní pohled na problémy virtuálních komunit poskytuje přehled nejčastěji vyskytujících problémů a metody jejich řešení. Práce si neklade ambici být nejrozsáhlejší analýzou internetových sociálních sítí, ale je souhrnem mnoha teoretických a praktických poznatků a bude sloužit velmi dobrým základem pro hlubší zkoumání problematiky virtuálních komunit. Přidaná hodnota spočívá v komplexním pohledu na sociální sítě z různých úhlů: teoretického, psychologického a informačního. Teoretické poznatky z psychologie a sociologie jsou obohaceny o příklady reálných fungujících virtuálních komunit na internetu. Práce přináší nástin současných trendů, které umožňují odhad budoucího vývoje.
|
|
|
Mapování potřeb současných i potenciálních klientů mateřských center v městské části Praha 13
Machová, Iva ; Francová, Tereza (vedoucí práce) ; Lukeš, Martin (oponent)
Teoretická část práce se věnuje rodině, její podpoře ze strany státu a jiných institucí, analýze předškolních zařízení - mateřská centra, školky, miniškolky, jesle, apod. Hlouběji je analýza směřována k popisu účelu, fungování a financování mateřských center. Praktická část práce se zabývá analýzou ve formě dotazníkové šetření současných a potenciálních klientů mateřských center za účelem zjištění dostupnosti, vybavenosti, služeb, atd. předškoních zařízení na Praze 13 s cílem podat doporučení pro další vývoj Mateřského centra Prokůpek.
|
|
|
Pracovní spokojenost a její vývoj ve společnosti X.Y.
Novotná, Jana ; Francová, Tereza (vedoucí práce) ; Lorencová, Hana (oponent)
Cílem diplomové práce bylo realizovat průzkum pracovní spokojenosti a srovnáním jeho výstupů s výsledky předchozího šetření sledovat vývoj spokojenosti ve společnosti. Na základě domluvy s vedením firmy byly potřebné informace sbírány prostřednictvím elektronického dotazování. Zpracování sebraných dat mělo napomoci identifikovat slabá místa a doporučit řešení pro zlepšení řízení a organizaci práce jejích zaměstnanců.
|
|
|
Globalizace a dopravní psychologie - komparace vybraných zemí EU
Tesařík, Martin ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Francová, Tereza (oponent)
Tato práce se zabývá srovnáním dopravních systémů měst Prahy a Vídně z pohledu cestujícího. Cílem práce je zhodnotit, který z obou systémů je pro cestujícího srozumitelnější a pohodlnější, a popsat jejich nedostatky. Pro naplnění cílů práce bylo využito metody dotazování a pozorování. Výsledkem práce je definice zjištěných nedostatků obou dopravních systémů. S procesem globalizace se důležitost řešení těchto nedostatků ještě zvyšuje.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Analýza vnitřní komunikace firmy Hirschmann Czech s.r.o.
Trlicová, Stanislava ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Francová, Tereza (oponent)
Diplomová práce je zaměřená na analýzu interní komunikace společnosti Hirschmann Czech s.r.o. v době probíhající finanční krize. Empirická data jsou získána pomocí anonymního dotazníkového šetření u pracovníků ve výrobě a standardizovaným individuálním rozhovorem s vedoucími pracovníky. Data jsou zpracována pomocí základních statistických charakteristik a jsou dále slovně interpretována. Na základě vyvozených závěrů jsou definována úzká místa v interní komunikaci společnosti a popsány možné návrhy na opatření.
|
|
|
Analýza pracovního místa a tvorba kompetenčního modelu ve společnosti Linde Material Handling Česká republika, s.r.o.
Janská, Gabriela ; Francová, Tereza (vedoucí práce) ; Rýdlová, Renata (oponent)
Cílem práce je analyzovat problém v konkrétním podniku a navrhnout možné řešení na základě analýzy práce a tvorby kompetenčního modelu. Teoretická část popisuje rozdílné přístupy k definování pojmu kompetence, její strukturu a jednotlivé druhy. V další části se práce věnuje analýze pracovního místa, jednotlivým fázím tvorby kompetenčního modelu a metodám měření kompetencí. Praktická část aplikuje analýzu pracovního místa a kompetenční přístup na praktický problém v oblasti personálního managementu ve společnosti. Zabývá se především tvorbou popisu pracovního místa a kompetenčního modelu pro konkrétní manažerskou pozici. Poslední kapitola práce navrhuje hodnocení pracovníka na základě měření kompetencí.
|
|
|
Globalizácia a jej vplyv na psychiku ľudí
Beráková, Zita ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Francová, Tereza (oponent)
Cieľom práce je uviesť do problematiky jednej z najviac diskutovaných tém súčasnosti, a to do procesu globalizácie. Okrem jej charakteristiky poukazujem na dôsledky, ktoré za sebou zanecháva a aký vplyv má na psychiku ľudí. Celá práca je zameraná na Slovenskú republiku a jej postavenie v globalizovanom svete. Táto malá krajina je súšasťou mnohých medzinárodných štruktúr, ale pozornosť je venovaná len tým, ktoré najviac ovplyvnili chod slovenskej ekonomiky a spoločnosti. V empirickej časti je skúmaný dopad vyššie popísaného procesu a integračných snáh republiky na slovenské obyvateľstvo.
|
host ::
RSS.