Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 299 záznamů.  začátekpředchozí290 - 299  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Empirická analýza rysů akvírovaných podniků
Kachlík, Brian ; Rýdlová, Barbora (vedoucí práce) ; Beran, Marek (oponent)
Oznámení o akvizici veřejně obchodovaného podniku je zpravidla doprovázeno skokovým růstem ceny jeho akcií o desítky procent. Důvodem je, že akvírující celého podniku získá kontrolní vliv, díky kterému může podnik nasměrovat dle svých představ či využít synergických efektů. To minoritní akcionář udělat nemůže, a proto není ochoten za akcii zaplatit tolik jako nabyvatel kontrolního podílu. Diplomová práce analyzuje, zda minoritní akcionář může na dané prémii profitovat tím, že by na základě typických rysů pro akvírované podniky dokázal dopředu odhadnout, které podniky to budou. Práce je rozdělena na teoretickou a analytickou část. Teoretická část pojednává zejména o důležitosti prémie a její výše s ohledem na typ investora, a o motivech vedoucích k akvizici s ohledem na typ investora. Na základě poznatků v teoretické části je vypracována analytická část, ve které jsou testovány oborové akviziční vlny. Analytická část také zahrnuje analýzu individuálních akvizic a jejich důvodů, které jsou kategorizovány do skupin za účelem najít společné rysy.
Tools of strategic management in AIESEC Praha
Angelovič, Juraj ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Beran, Marek (oponent)
Cílem práce je kriticky zhodnotit používanou soustavu nástrojů řízení studentské organizace AIESEC Praha. V práci jsou rozebrány otázky poslání organizace a jejího strategického řízení, zejména pomocí systému Balanced Scorecard. Dále jsou definovány pojmy jako kritické faktory úspěchu a klíčové indikátory výkonnosti, které jsou zkoumány v jednotlivých fázích vývoje strategické mapy Balanced Scorecard AIESEC Praha s důrazem na jejich meziroční změny, konzistenci a provázanost s ostatními nástroji řízení organizace, jejím interním vývojem a vývojem externího prostředí. V závěru je popsán návrh kvalitativně lepšího systému soustavy nástrojů řízení AIESEC Praha s ohledem na uvedené cíle. Důraz je také kladen na podmínky použití soustavy nástrojů řízení a faktory, které dále ovlivňují její vývoj.
Zdroje prognóz vývoje jednotlivých odvětví pro potřeby oceňování podniku
Navrátil, David ; Maříková, Pavla (vedoucí práce) ; Beran, Marek (oponent)
Cílem této diplomové práce je identifikovat a dle zvolených kritérií zhodnotit zdroje prognóz vývoje vybraných odvětví. V první části je shrnuta situace v oblasti zdrojů prognóz vývoje jednotlivých odvětví. V části druhé je načrtnut postup pro vyhledávání zdrojů, dále je proveden výběr jednotlivých odvětví, pro která budou zdroje vyhledávány a analyzovány. Součástí druhé části je představení kritérií, která mají sloužit k hodnocení jednotlivých zdrojů predikcí a také představení metodologie závěrečného hodnocení zdrojů dle důležitosti jednotlivých kritérií. Třetí část práce se už zabývá samotným vyhledáváním zdrojů pro jednotlivá odvětví, jejich podrobným hodnocením dle stanovených kritérií a konečným vyhodnocením jednotlivých zdrojů pro jednotlivá odvětví. Na závěr je uvedeno shrnutí všech analýz a doporučení vhodných zdrojů.
Studio Troma a filmová série Toxický mstitel
Beran, Matěj ; FILA, Kamil (vedoucí práce) ; DORUŠKA, Tomáš (oponent)
Společnost Troma Entertainment Inc. je již necelých čtyřicet let fungující nezávislé studio zaměřené na tvorbu a distribuci vědomě špatných filmů, vymezující se tak hollywoodské produkci. V této práci je charakterizováno, co se vlastně pojmem ?špatný film? myslí a společnost Troma je zde přiblížena skrze její představitele, názory a filmy, které vyrobila. Podrobně je provedena analýza série čtyř filmů Toxický mstitel, u kterých se řeší typické prvky, jejich pozitiva a negativa a ideologický význam.
Vnější ekonomická rovnováha České republiky
Beran, Michal ; Žamberský, Pavel (vedoucí práce) ; Jiránková, Martina (oponent)
Tématem této diplomové práce je analýza vnější ekonomické rovnováhy České republiky a jejího vývoje od roku 2000. Za hlavní indikátory vnější rovnováhy byly použity ukazatele na úrovni platební bilance a zahraniční zadluženosti. Část práce je věnována rovněž měnovému kurzu české koruny, jakožto významného determinantu vnějších ekonomických vztahů. Hlavním cílem práce je posouzení vývoje, současného stavu a očekávaného budoucího trendu vnější rovnováhy země na základě vývoje jednotlivých ukazatelů, ale také v rámci mezinárodního srovnání s ostatními členskými státy Evropské unie, především však se zeměmi středoevropského regionu (Polsko, Slovensko, Maďarsko). Diplomová práce by měla poskytnout náhled na rovnováhu zahraničně obchodních vztahů České republiky v době, kdy se některé evropské ekonomiky ocitají na hraně dluhové propasti, nad kterou je drží pouze záchranné lano v podobě pomoci od Evropské unie či Mezinárodního měnového fondu.
Determinanty úspěchu rizikového a rozvojového kapitálu
Beran, Marek ; Krabec, Tomáš (vedoucí práce) ; Fous, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce si klade za cíl určit determinanty úspěchu rizikového a rozvojového kapitálu. Na začátku práce jsou definovány jednotlivé části private equity, podle jakých kritérií se dělí, jaké jsou mezi nimi rozdíly a vazby mezi jednotlivými účastníky na trhu. Poté je nastíněna historie obou hlavních částí. V dalším kroku je představen globální vývoj s důrazem na posledních 30 let. Větší prostor je posléze věnován Evropě, která bude následně stěžejní částí práce. V návaznosti na tuto část je ukázán metodický postup. V další části je definováno 7 států, které jsou následně podrobeny výzkumu. Ve čtvrté kapitole je samotný empirický průzkum jednotlivých států, a to České republiky, Velké Británie, Polska, Švédska, Rumunska, Singapuru a Francie, kde jsou zmíněny jednak samotné výsledky hodnocených faktorů pro empirický výzkum, ale i zdůvodnění jednotlivých hodnot. V poslední, páté, části je samotné vyhodnocení a komentáře k dosaženým výsledkům.
Řízení vztahů se zákazníky při prodeji systému SAP HP
Beran, Michal ; Halík, Jaroslav (vedoucí práce) ; Jindřich, Tomáš (oponent)
Bakalářská práce podrobně sleduje procesy projektu implementace business softwaru SAP prostřednictvím projektového týmu společnosti Hewlett Packard. Celý projekt je rozdělen do několika fází, jejichž náplň se řídí podle vzorové metodologie implementace pod názvem ASAP. Důraz je v práci kladen především na činnosti projektového týmu během jednotlivých fází projektu, přičemž důležitou složkou každého projektu je i komunikace se zákazníkem a jeho aktivní zapojení do projektu. Účelem práce je pochopení procesů celého projektu, jeho hlavních kroků a bodů. Laikovi v tomto oboru nabízí nahlédnutí pod pokličku v současné době velice aktuálních složitých obchodních projektů, které spadají pod křídla americké technologické společnosti Hewlett Packard a německého výrobce softwaru, společnosti SAP.
Finanční rozhodování AIESEC
Beran, Marek ; Zouhar, Tomáš (vedoucí práce) ; Mydlo, Jaroslav (oponent)
Cílem této bakalářské práce je sestavit ideální rozpočet podle metody Balance Scorecard v neziskové organizaci. Snažil jsem se poukázat na největší rozdíly mezi ziskovou organizací a neziskovou organizací. Celý model jsem aplikoval na jednu z poboček neziskové organizace.
Informační systémy ve společnosti Radiant Systems
Beran, Michal ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Lorenc, Miroslav (oponent)
Diplomová práce se zabývá informačními systémy v organizaci z pohledu jejich významu, architektury a způsobu měření efektivity informačního systému. Hlavní důraz práce je kladen na vyhodnocení informačního systému jako prostředku podpory hlavních a vedlejších procesů organizace. Pro toto hodnocení je využito aplikace metody Quality Functional Deployment (QFD), která umožňuje identifikovat nesoulad mezi existujícími systémy a požadavky jednotlivých firemních procesů. Tato práce též vyzdvihuje význam některých systémů, které hrají důležitou roli v organizacích působících na poli vývoje software.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 299 záznamů.   začátekpředchozí290 - 299  přejít na záznam:
Viz též: podobná jména autorů
4 Beran, Marek
14 Beran, Martin
1 Beran, Matouš
2 Beran, Matěj
6 Beran, Michal
4 Beran, Milan
4 Beran, Miroslav
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.