|
|
Ekonomické dopady hospodářských výsledků vybraného podniku
Tichý, Jiří ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Hlavním cílem diplomové práce ekonomické dopady hospodářských výsledků vybraného podniku je provést zhodnocení ekonomické výkonnosti podniku TESAS TOP s.r.o., z využití některých metod ekonomické analýzy. První část práce je věnována teoretické problematice s vysvětlením základních pojmů, používaných metod a postupů. Vybrané metody ekonomické analýzy jsou aplikovány v praktické části. Převážná část je věnována finančním ukazatelům. Dále je využit statistický program pro výpočet prognózy budoucího hospodaření podniku. Na základě získaných výsledků je zhodnoceno hospodaření podniku a jsou navržena opatření vedoucí ke zvýšení jeho ekonomické výkonnosti.
|
|
|
E-mailing
Manová, Kateřina ; Štůsek, Jaromír (vedoucí práce) ; Toth, Daniel (oponent)
Práce analyzuje současné využití e-mailové komunikace společnosti O2 a navrhuje možná zlepšení dle nejaktuálnějších trendů.
V teoretické části práce je pomocí syntézy zdrojů nastíněn ucelený přehled východisek e-mail marketingu.
V praktické části je provedena analýza vybrané společnosti, doplněná o jednotlivá doporučení, která vychází z poznatků získaných v teoretické části a know-how odborníků, věnujících se e-mailingu.
|
|
|
Faktor času v řídící práci vedoucích pracovníků
Faktor, Vladimír ; Štůsek, Jaromír (vedoucí práce) ; Toth, Daniel (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na zjištění efektivity hospodaření s časem třech vybraných vedoucích pracovníků, manažerů. Práce je rozdělena na dvě části.
V první části jsou dána teoretická východiska, která objasňují základní pojmy a souvislosti time managementu a popisují jednotlivé metody aplikované ve vlastní části diplomové práce.
V části druhé je prostřednictvím řízeného rozhovoru, časového snímku a dotazníku zjišťován způsob a efektivita hospodaření s časem tří vybraných manažerů, reprezentujících jednotlivé manažerské úrovně (nejnižší, střední a vrcholnou), působících v odlišných typech soukromých organizací.
Na základě informací získaných z rozhovoru, rozboru časového snímku a dotazníku jednotlivých manažerů jsou zjišťovány nedostatky v řízení času a následně předloženy návrhy a doporučení k jejich eliminaci či zmírnění.
|
|
|
Management a rozvoj zaměstnanosti v bankovnictví
Vargová, Naděžda ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Pavel, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá příčinami fluktuace zaměstnanců v bankovním sektoru. Na začátku psaní této práce si autorka položila otázku: co lze udělat proto, aby v bankách došlo ke snížení fluktuace zaměstnanců a dlouhodobě poté dosahovaly optimálních čísel, co vede zaměstnance ke změně svého zaměstnavatele? Cílem práce je určení příčin fluktuace, identifikování problémové oblasti a navržení vhodných řešení pro oddělení lidských zdrojů, tak, aby se společnost dostala na přirozenou míru. Na výše uvedené otázky není lehká odpověď. Proto si autorka vybrala pro svůj výzkum dvě bankovní společnosti. Nejprve určila z interních zdrojů míru fluktuace, míru přežití a index stability. Dále autorka provedla dotazníkové šetření týkající se pracovní spokojenosti zaměstnanců, která úzce souvisí s fluktuací. Ve třetí výzkumné části autorka této práce vystupuje jako Mystery Shopper, jehož cílem je vyzkoušet si "na vlastní kůži" proces výběru nových zaměstnanců v bankovních společnostech. Dále zjišťuje, jakým způsobem vše probíhá, co mají tyto společnosti společné a čím se naopak od sebe liší. Snaží se identifikovat potenciální riziko odchodu stávajících zaměstnanců ke konkurenci.
|
|
|
Management pracovního výkonu ve vybraném podniku
Vohradská, Andrea ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Pavel, Pavel (oponent)
Toto téma je zvoleno vzhledem k současnému velmi diskutovanému tématu vzdělávání a rozvoje osob v rámci většiny společností. V posledních letech, kdy se trh vyskytuje stále ještě v krizi, se řeší otázka, zda investovat do vzdělávání či nikoliv. Zda je prospěšné snižovat náklady skrze snižování výdajů na vzdělávání či zda se do budoucna vyplatí vzdělávat své pracovníky a zvyšovat u nich motivaci a loajalitu k podniku. Z tohoto důvodu diplomová práce zkoumá vybranou firmu působící na českém trhu. Její způsoby řízení, vzdělávání a odměňování pracovníků v minulosti a současnosti, a zda jsou její vnitřní a motivační nástroje účinné vůči zaměstnancům. Je zde popsána a blíže vysvětlena efektivnost, výhody a nevýhody současného způsobu řízení a podstata firemního vzdělávání jakožto možností zlepšení výkonnosti a prosperity vybrané firmy. Na závěr z této práce vyplývá doporučení a rady pro budoucí vývoj v oblasti vzdělávání a motivování na základě zvoleného šetření ve vybraném podniku.
|
|
|
Ekonomická konkurenceschopnost Německa
Veselý, Tomáš ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Diplomová práce se zabývá ekonomickou konkurenceschopností Německa v mezinárodním srovnání. Cílem práce je navrhnout doporučení pro zlepšení konkurenceschopnosti České republiky na základě zjištěných informací z analýzy aplikované na Německo. Teoretická část této práce je zpracována pomocí prostudované odborné literatury a vybraných internetových zdrojů. Jsou charakterizovány pojmy jako je konkurenceschopnost, konkurenční výhoda a zahraniční obchod. Dále jsou charakterizovány a popsány způsoby hodnocení konkurenceschopnosti. V praktické části práce jsou na základě hodnocení konkurenceschopnosti vydávaném Světovým ekonomickým fórem, určeny proměnné, pomocí kterých je vytvořen ekonometrický model konkurenceschopnosti Německa. Na základě výstupů z modelu jsou statisticky významné proměnné podrobně charakterizovány a porovnány s hodnotami těchto údajů v České republice. Na základě zjištěných informací jsou doporučena opatření ke zlepšení konkurenceschopnosti v České republice. Výsledkem této práce je doporučení České republice zaměřit se především na export v oblasti hi-tech technologií a inovací, se kterými souvisí vysoká přidaná hodnota. Zaměření na tento vývoz je doporučeno v oblasti průmyslu a zemědělství.
|
|
|
Ekonomické řízení ve vybraném podniku
Grossová, Alžběta ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Diplomová práce je tematicky zaměřena na ekonomické řízení vybraného podniku. První část obsahuje teoretické informace o ekonomickém řízení čerpané z odborné literatury a dalších informačních zdrojů uvedených v seznamu literatury na konci této práce. Druhá část je zaměřena na reálně existující společnost. Tato část obsahuje základní informace o vybrané společnosti a o plánovaném investičním projektu. V kapitolách druhé části diplomové práce jsou použity metody hodnotící prostředí, ve kterém sledovaná společnost působí, finanční situaci této společnosti, ekonomickou efektivnost plánovaného investičního projektu a hodnotu společnosti. Závěr diplomové práce je věnován návrhu a doporučení realizačního týmu, odpovědnosti jednotlivých členů a plánu realizace investičního projektu.
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.