Název: Management pracovního výkonu ve vybraném podniku
Překlad názvu: Performance management in the selected company
Autoři: Vohradská, Andrea ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Pavel, Pavel (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Toto téma je zvoleno vzhledem k současnému velmi diskutovanému tématu vzdělávání a rozvoje osob v rámci většiny společností. V posledních letech, kdy se trh vyskytuje stále ještě v krizi, se řeší otázka, zda investovat do vzdělávání či nikoliv. Zda je prospěšné snižovat náklady skrze snižování výdajů na vzdělávání či zda se do budoucna vyplatí vzdělávat své pracovníky a zvyšovat u nich motivaci a loajalitu k podniku. Z tohoto důvodu diplomová práce zkoumá vybranou firmu působící na českém trhu. Její způsoby řízení, vzdělávání a odměňování pracovníků v minulosti a současnosti, a zda jsou její vnitřní a motivační nástroje účinné vůči zaměstnancům. Je zde popsána a blíže vysvětlena efektivnost, výhody a nevýhody současného způsobu řízení a podstata firemního vzdělávání jakožto možností zlepšení výkonnosti a prosperity vybrané firmy. Na závěr z této práce vyplývá doporučení a rady pro budoucí vývoj v oblasti vzdělávání a motivování na základě zvoleného šetření ve vybraném podniku. This theme has been chosen due to the fact that the education and development of people within most companies is very discussed in these days. In recent years, when the market is still in crisis, the question is being solved whether to invest in education or not. If it is beneficial to reduce costs through a reduction in spending on education or if it pays off in the future to educate own employees and raise their motivation and loyalty to the company. For this reason, the diploma thesis examines the selected company operating on the Czech market. Describing its methods of management, education and remuneration of employees in the past and the present, and whether its internal and motivational tools are effective to employees. There is described and explained the effectiveness, advantages and disadvantages of the management company in details and the nature of education as a way to improve performance and prosperity of the selected company. As a conclusion of this work the recommendations and advices for future developments in education and motivation which are based on the survey in selected company will follow.
Klíčová slova: Hodnocení; Motivace; Odměňování; Pracovní výkon; Vedoucí pracovník; Vzdělávání; Výkonnost

Instituce: Česká zemědělská univerzita (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v repozitáři ČZU.
Původní záznam: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=204758

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-258572


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Česká zemědělská univerzita
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce