|
|
Efektivnost sociálního poradenství se zaměřením na cílovou skupinu cizinců
Maňáková, Alena ; Průša, Ladislav (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
Diplomová práce, která je čtenáři předkládána, by měla být především praktickým pohledem na práci sociálních pracovníků neziskové organizace poskytující odborné sociální poradenství imigrantům a azylantům pobývajícím v České republice. Práce se snaží nalézt odpověď na výzkumnou otázku, zda je poskytování odborného sociálního poradenství imigrantům a azylantům efektivní. Celá práce vychází z nově vzniklého zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Základem teoretické části je zakotvení sociálních služeb v systému sociální politiky, rozbor zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a stručné seznámení s neziskovou organizací poskytující odborné sociální poradenství imigrantům a azylantům. V teoretické části je taktéž nastíněn proces azylové procedury a stručný popis práce sociálních pracovníků neziskové organizace. Teoretická část je východiskem pro praktický výzkum uskutečněný mezi imigranty a azylanty pobývajícími na území Plzeňského a Jihočeského kraje. Praktická část sleduje především výsledky získané od respondentů. Porovnáváním těchto výsledků s odkazy na teoretickou část se diplomová práce snaží odpovědět na stanovenou výzkumnou otázku.
|
|
|
Sociální podnikání jako cesta k finanční stabilitě českých neziskových organizací?
Pašková, Petra ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám fenoménem sociálního podnikání v České republice a jeho vztahu k nestátním neziskovým organizacím. Hlavním cílem je ověřit v praxi, zda jsou české nestátní neziskové organizace subjekty, které naplňují principy sociálního podnikání. Dále pak charakterizuji specifické rysy českých nestátních neziskových organizací, které se staly úspěšným sociálním podnikem. Teoretická část slouží především k pochopení základních pojmů se sociálním podnikáním souvisejících a dále se konkrétně zaměřuje na existenci tohoto fenoménu v českém právním prostředí. Empirická část přináší příklady čtyř nestátních neziskových organizací, které se staly sociálním podnikem a zaměřuje se na vytipování charakteristik, které je činí úspěšnými či jim naopak v úspěšnosti brání. Konkrétním výstupem jsou vypracovaná doporučení pro nestátní neziskové organizace, jaké charakteristiky by měly naplňovat, aby se mohly úspěšným sociálním podnikem stát.
|
|
|
Poskytované služby pro seniory v říčanském regionu
Koubová, Jana ; Průša, Ladislav (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
V diplomové práci se zaměřuji na problematiku péče o seniory. Zabývám se poskytováním sociálních služeb pro seniory v říčanském regionu. Cílem mé práce je zmapovat tento region z pohledu sociálních služeb. V následujících řádcích se zaobírám Zákonem o sociálních službách, který je nedílnou součástí organizací poskytujících sociální služby, standardy sociálních služeb, pojmy komunitního plánování, samosprávným rozdělením České republiky. Dále poukazuji na problematiku státních a nestátních organizací. V empirické části následně vycházím z dotazníku, který vyplnili převážně vedoucí pracovníci jednotlivých organizací. Vycházím z dostupných údajů Českého statistického úřadu a poskytnutých informací organizací nacházejících se v regionu. Doložený výzkum se zabývá mapováním zařízeními a jejich využitím, dále poptávkou po tomto typu zařízení ze strany seniorů.
|
|
|
Význam terénních sociálních služeb a jejich podpora ze strany státu
Veverková, Lenka ; Průša, Ladislav (vedoucí práce) ; Pauerová, Hana (oponent)
V diplomové práci se věnuji základním aspektům, které ovlivňují poskytování terénních sociálních služeb pro seniory ve světle proběhlých reforem a přijetí zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách. Rozborem těchto prvků hodnotím podporu státu k zjištění dostupnosti a rozvoji terénních sociálních služeb v regionu jako nástroje sociálního začlenění. Zamýšlím se nad kompetencemi a odpovědností jednotlivých aktérů, jakými jsou stát, kraje, obce a nestátní neziskové organizace, na poli sociálních služeb. Významným prvkem v zajištění kvalitních služeb je jejich dostupnost, a proto se v práci zabývám podmínkami a kritérii hodnocení vybavenosti regionu. Dále charakterizuji základní zdroje financování systému sociálních služeb, které konkretizuji a porovnávám na základě rozboru finančních struktur poskytovatelů na území Městské části Prahy 2. V praktické části se již úzce zaměřuji na hodnocení vybavenosti terénními sociálními službami pro seniory na území Městské části Prahy 2 a na základě dotazníkového šetření mezi uživateli pečovatelské služby v Praze 2 poukazuji na možné problémy, které vyplývají ze zavedení nového prvku financování sociálních služeb tj. příspěvku na péči. Cílem práce je tedy zhodnotit, jaké podmínky vytváří stát pro zajištění a rozvoj
|
|
|
Trh práce ČR v souvislosti se stárnutím populace se zaměřením na osoby ve věku 50 let a více
Žemlíková, Jana ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Diplomová práce se zabývá stárnutím populace a problematikou zaměstnanosti starších osob v České republice. Se stárnutím obyvatelstva se v současné době potýká většina vyspělých zemí včetně České republiky. Tento nepříznivý demografický vývoj vyvolává sociální a ekonomické problémy. Na významu tak získává zaměstnávání starších osob. Cílem práce je tedy jednak zhodnotit zaměstnanost starších pracovníků v České republice, nastínit její další předpokládaný vývoj s využitím prognózy Českého statistického úřadu a dále navrhnout možná opatření, která by přispěla k jejímu zvýšení. Z výsledků analýzy vyplývá, že obyvatelstvo v České republice velmi významně stárne a dle demografických předpovědí tomu nebude v budoucnu jinak. Možným řešením může být uplatňování principů age managementu, jehož opatření by měla přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti starších osob. Jedná se o opatření týkající se zejména vzdělávání, pracovních podmínek, flexibilního zaměstnávání a péče o bezpečnost a zdraví při práci. Dle výsledků měření LEA se zájem o problematiku zaměstnávání starších osob a jejich postavení na trhu práce v poslední době zvýšil a age management jako koncept je firmám znám, jeho postupy však zatím nejsou v dostatečné míře součástí HR strategií firem.
|
|
|
Dopady ekonomické krize na nezaměstnanost dle pohlaví, věku a vzdělání na příkladu České republiky
Beranová, Jana ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Cílem diplomové práce je najít ty skupiny populace, definované podle pohlaví, věku nebo vzdělání, které jsou mezi nezaměstnanými zastoupeny nadproporčně či podproporčně ve srovnání s celou populací ČR. V práci je detailně popsána struktura populace z hlediska demografického a ekonomického a také jsou popsány faktory, jenž ovlivňují trh práce z hlediska krátkodobého či dlouhodobého. Pro dosažení vytyčených cílů je provedena explanatorní statistika pro nezaměstnanost vybraných skupin populace a dále indexní analýza, která umožňuje zkoumat meziroční vývoj míry nezaměstnanosti dle věku, pohlaví a vzdělání. Na základě indexní analýzy jsou definovány rizikové skupiny na trhu práce, u nichž je posléze hodnoceno jejich proporcionální zastoupení mezi nezaměstnanými. Analýza prokázala, že za rizikové skupiny jsou považovány osoby mladistvé s nižším stupněm vzdělání a dále ženy se středním vzděláním či ženy ve věku 30-39 let.
|
|
|
Příjmová chudoba v ČR a účinnost systému sociálních transferů v její eliminaci v letech 2005-2013
Kubelková, Karina ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent) ; Průša, Ladislav (oponent) ; Kalmus, Jaromír (oponent)
Disertační práce se zabývá problematikou chudoby na území České republiky, především jejími hospodářsko-politickými a historickými souvislostmi vývoje, teorií i praxí jejího měřením a možné mezinárodní srovnatelnosti jak do rozsahu, tak co se týká účinnosti systému sociálních transferů. Účinnost je chápána ve smyslu snižování rozsahu chudoby představované mírou ohrožení chudobou (at-risk-of-poverty rate) používanou např. ve Strategii Evropa 2020. Cílem disertační práce je analyzovat problém příjmové chudoby a jejího vývoje na území České republiky se zaměřením na účinnost systému sociálních transferů vzhledem ke snižování rozsahu příjmové chudoby. Účinnost je analyzována zvlášť v případě sociálních transferů jako celku a zvlášť u sociálních transferů bez započtení starobních a pozůstalostních důchodů. Důraz je přitom kladen na mezinárodní srovnání a nejchudší vrstvy obyvatel, tedy na nižší než standardní hranici chudoby. Na základě empirické analýzy z dat šetření EU-SILC byla vyvrácena hypotéza, že účinnost českého systému sociálních transferů byla během let 2005 až 2013 nadprůměrná oproti zemím v rámci stejného welfare state modelu, regionu CEE i celé EU. Český důchodový systém hraje zásadní roli v míře účinnosti systému sociálních transferů a Česká republika mu vděčí i za výbornou pozici v rámci všech tří sledovaných skupin zemí co se týká účinnosti. Současná nízká úroveň míry chudoby byla dosažena především díky předkrizovým opatřením, resp. specifickému načasování souboru těchto opatření. Přínosem disertační práce je komplexní a systematizovaný pohled na příjmovou chudobu na území České republiky doplněný o analýzu vývoje účinnosti systému sociálních transferů. Tato analýza, vzhledem k použité časové řadě (2005 až 2013), aplikovaným metodám (metody Evropské komise vs. metoda IZA) i rozsahu mezinárodní komparace (welfare state model, region CEE a EU), nemá v české odborné literatuře dosud srovnání.
|
|
|
Demografické charakteristiky nezaměstnaných v ČR se zaměřením na absolventy a rekvalifikační programy
Kotrbatá, Alena ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Cílem práce je analyzovat postavení absolventů na pracovním trhu v letech 2002--2013 (resp. podle dostupnosti dat 2005--2012) a zhodnotit efektivitu využití nástrojů a opatření na snížení počtu nezaměstnaných absolventů. Pro analýzu byla použita data z Ministerstva práce a sociálních věcí a z Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. Vývoj počtu nezaměstnaných absolventů v letech byl vyjádřen pomocí jejich podílu jednak na všech nezaměstnaných a dále na všech absolventech, kteří úspěšně ukončili studium. Samotné výpočty doprovází i zkoumání faktorů, které ovlivňují počet nezaměstnaných absolventů, jako jsou: celková míra nezaměstnanosti, demografická situace, změna legislativy apod. Absolventi patří mezi ohrožené skupiny na trhu práce, kterým je věnována zvýšená péče. Rekvalifikace představují pouze jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, které jsou na ně zacíleny. Podle výpočtu vykazují rekvalifikovaní absolventi v porovnání s jinými skupinami na pracovním trhu vysokou šanci na umístění do zaměstnání do 1 roku.
|
|
|
Demografická analýza nezaměstnaných osob starších 50 ti let v letech 1999 až 2013 v ČR
Komínková, Eva ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Předmětem bakalářské práce jsou nezaměstnané osoby ve vyšších věkových skupinách. Cílem je analyzovat a popsat vývoj na trhu práce nezaměstnaných osob starších 50 ti let a zároveň popsat vývoj na trhu práce celé populace nezaměstnaných. Data jsou analyzována prostřednictvím ekonomických ukazatelů v období let 1999-2013 na základě veřejných statistik Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky. Výsledkem analýzy je především zjištění, že absolutní počty nezaměstnaných osob se zvyšují, a to zejména ve vyšších věkových skupinách. Poměr pohlaví mezi nezaměstnanými zaznamenal vývoj díky legislativním změnám to největší měrou ve skupině osob starších 50 let. Ve sledovaném období došlo k postupnému vyrovnávání podílů mužů a žen, a to, ve všech věkových skupinách s výjimkou osob starších 60 ti let.
|
|
|
Cizinci v České republice po roce 1993
Šperga, Jan ; Langhamrová, Jitka (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Cílem této práce je analyzovat vývoj počtu cizinců na území České republiky v letech 1993 - 2013. Zmapovat základní vlivy, které mají na vývoji počtu cizinců svůj podíl a dále komparace cizinců z Ukrajiny a Vietnamu ve vybraných charakteristikách. Práce je složena ze dvou částí. V teoretické části je věnována pozornost definicím a popisům základních pojmů, které s touto problematikou souvisí. Analytická část je rozdělena do čtyř časových období a je založená především na datech z Českého statistického úřadu ve formě časových řad vyjadřujících vývoj zkoumané problematiky. V jednotlivých obdobích se věnuji vývoji počtu cizinců v ČR, počtu cizinců s dlouhodobým pobytem a porovnání cizinců z Ukrajiny a Vietnamu v demografické struktuře, ekonomické aktivitě a podílu na celkovém počtu obyvatel České republiky.
|
host ::
RSS.