|
|
Problémy zviditelňování dobrovolnictví v médiích
Aglerová, Jana ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Zlepšit povědomí o hodnotě a významu dobrovolnictví bylo vytýčeno jako jeden z cílů Evropského roku dobrovolnictví 2011. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je více se zasazovat o zviditelňování dobrovolnictví v médiích. Tato práce se prostřednictvím kvalitativního výzkumu založeném na polostrukturovaných rozhovorech snaží zjistit, zda se realizátoři dobrovolnických aktivit (dobrovolnická centra a firmy realizující firemní dobrovolnictví) v České republice snaží propagovat dobrovolnictví v médiích. Snahou je také identifikovat, jaké motivy je k tomu vedou, a zda se setkávají s nějakými problémy či bariérami, které jim přístup do médií znesnadňují.
|
|
|
Profesionalizace v kontextu strategického plánování (Případová studie mateřského centra)
Raušová, Petra ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Vávra, Martin (oponent)
Profesionalizace organizace v neziskovém sektoru znamená v nejjednodušší rovině zaměstnávání placených zaměstnanců. Mateřské centrum je sociální prostor pro matky s dětmi, který vzniká na základě laického nikoli profesionálního principu a který je založen na dobrovolné práce matek. Předkládaná případová studie reflektuje situaci, ve které je laická, amatérská práce nahrazována zaměstnáváním placených osob a je zaměřena především na interní prostředí organizace a na postavení hlavních aktérů mateřského centra - matek. Dílčím krokem diplomové práce je provedení situační analýzy, jež by mohlo sloužit jako podklad nejen pro zavedení strategického plánování, ale zvláště pak při posuzování přístupu k procesu profesionalizace.
|
|
|
Pionýr: proměny organizace v kontextu sametové revoluce
Urmanová, Lenka ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Matyáš, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na zkoumání organizace Pionýr, která má mezi organizacemi působícími v oblasti dětí a mládeže velmi specifické postavení. Jedná se o kvalitativní výzkum, který analyzuje fungování pionýrské organizace před rokem 1989, její transformaci do podoby občanského sdružení a stav po dvaceti letech od obnovení samostatného Pionýra. Stěžejní téma představuje transformace Pionýra a to, jak tento proces vnímají představitelé organizace v rozhovorech a dokumentech. Práce zkoumá, zda lze příběh Pionýra lépe interpretovat v kontextu představy zlomu v roce 1989, nebo spíše představy kontinuity. Na závěr pak identifikuje a analyzuje jednotlivé aspekty zlomu a kontinuity.
|
|
|
Dobrá vůle v organizačním světě - případová studie profesionalizace v Nadaci Olgy Havlové
Horáková, Jitka ; Skovajsa, Marek (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Předkládaná práce sleduje vývoj a profesionalizaci nadace na pozadí utváření organizované občanské společnosti v ČR po roce 1989. Zaměřuje se na význam nadačního jmění a dlouhodobého zhodnocování majetku nadací, upozorňuje na okolnosti vytvoření Nadačního investičního fondu, sleduje legislativní a ekonomické podmínky rozvoje českého nadačního sektoru a v tomto směru by mohla být přínosem pro studia občanské společnosti. Prostřednictvím případové studie Výboru dobré vůle - Nadace Olgy Havlové se zabývá doprovodnými jevy a změnami, které byly spojeny s procesem její profesionalizace. Využívá k tomu analýzu veřejných i interních dokumentů, rozhovorů s představitelkami a představiteli nadace a za poslední sledované období také metodu zúčastněného pozorování. Výzkum je zaměřen na vývoj nadace za uplynulých dvacet let její existence a na způsob, jakým do jejího vedení a správy profesionalizace pronikala. Jedním z jejích výrazných projevů byly personální změny, k nimž nadace přistoupila a které souvisely s přijímáním placených zaměstnanců a posléze se snižováním jejich počtu za účelem omezení provozních nákladů. Později také s nahrazováním zaměstnanců profesionály, kteří poskytovali externí služby. Další změny proběhly v oblasti realizace projektů, nadace se zaměřila jen na určité priority své činnosti. V...
|
|
| |
|
| |
|
|
Dobrovolníci a jejich příprava v humanitárních a rozvojových organizacích
Redmerová, Monika ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Vávra, Martin (oponent)
Dobrovolnictví je již v naší společnosti známým pojmem stejně tak jako jeho význam. Málo se však hovoří o přípravách dobrovolníků před jejich definitivním zapojením do konkrétní činnosti. Tato práce se zaměřuje na přípravu dobrovolníků v organizacích, které působí v oblasti humanitární pomoci a rozvojové spolupráce v zemích mimo Evropskou unii. Cílem práce je zmapovat jednotlivé fáze práce organizace s dobrovolníky, zejména jejich přípravu před odjezdem a působením v zahraničí. Součástí je i vyjádření dobrovolníků k formám těchto příprav. K dosažení cíle byl uskutečněn kvalitativní výzkum, díky kterému bylo možné popsat způsoby práce ve zkoumaných organizacích. Nezanedbatelný byl v rámci výzkumu přímý kontakt s dobrovolníky a zaměstnanci. Závěrem práce je pak souhrn zjištěných skutečností a z toho vyplývající doporučení. Klíčová slova: dobrovolnictví, management dobrovolnictví, humanitární pomoc, zahraniční rozvojová spolupráce, příprava dobrovolníka, školení
|
|
|
Analýza současné situace organizací občanské společnosti v oblasti čerpání evropských dotací v Praze
Svěchotová, Petra ; Hyánek, Vladimír (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Cílem diplomové práce je zmapovat možnosti pražských organizací ob anské spole nosti ohledn erpání pen z z evropských fond . V rešeršní ásti jsem se zam ila na zmapování sou asných evropských program pro pražské organizace ob anské spole nosti (program stanovených na programovací období 2007 - 2013). Dále jsem pak sou asné možnosti srovnala s t mi, které byly v p edchozím programovacím období 2004 - 2006. Sou ástí rešeršní ásti jsou i kapitoly v nované financování organizací ob anské spole nosti a prom jejich organiza ní struktury. V ásti empirické jsem se v rámci výzkumu soust edila na vybrané organizace ob anské spole nosti, které administrovaly projekt v rámci Opera ního programu Praha - adaptabilita. Cílem výzkumu bylo pomocí polostrukturovaných rozhovor zjistit, jak se jednotlivé organizace ob anské spole nosti dívají na celý pr h administrace evropských projekt , s jakými se potýkaly problémy, i jaké p ipomínky k celému procesu mají. P i analýze rozhovor a dokument jsem rovn ž sledovala, zda se vybrané organizace ob anské spole nosti v souvislosti s erpáním z evropských fond n jak prom nily, co se organiza ní struktury tý e. Klí ová slova Evropská unie, evropské fondy, organizace ob anské spole nosti, Opera ní program Praha - Adaptabilita, evropeizace, organiza ní izomorfismus.
|
|
|
Rozvoj tradiční sportovní nestátní neziskové organizace: TJ Sokol Písek a její stakeholdeři
Thýnová, Klára ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Navrátil, Jiří (oponent)
Sokol, jako jedna z tradičních masových zájmových organizací v České republice, navazuje na tradici z doby svého založení v roce 1862. Navzdory tomu, že dokázala překonat několik zákazů své činnosti a vždy se znovu "zvednout ode dna", moderní doba a způsob jejího životního stylu by pro ni mohly být osudovými. Zvláště skutečně tradiční sokolský program - všestrannost, se ve srovnání s tzv. specializovanými sporty netěší příliš velké oblibě mezi veřejností, ani mezi sponzory. Práce proto popisuje postoj vybraných skupin stakeholderů vybrané sokolské jednoty a jejich názory právě na program sokolské všestrannosti a jeho vztah s komunitou, intenzitu komunikace s nimi, reálný a potenciální přínos Sokola pro komunitu, apod. Výstupem diplomové práce je navržení strategie pro práci s jednotlivými členy komunity.
|
|
|
Systém hodnocení kvality sociálních služeb v občanském a veřejném sektoru
Prokopová, Petra ; Pauerová, Hana (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
SYSTÉM HODNOCENÍ KVALITY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V OBČANSKÉM A VEŘEJNÉM SEKTORU Abstrakt Cílem diplomové práce je zjištění, jak probíhá hodnocení kvality sociálních služeb v občanském sektoru a veřejné správě, a objasnění průběhu zavádění těchto systémů hodnocení do praxe. V první části práce vymezuji teoretická východiska pro správné pochopení základních pojmů, následná analytická část je postavena na základě srovnávací analýzy mezi vybranými organizacemi občanského sektoru a vybranými úřady veřejné správy, jenž jsou poskytovateli sociálních služeb. Diplomová práce přináší zajímavý pohled na odlišný přístup k dané problematice ze strany pracovníků organizací občanského sektoru a pracovníků úřadů veřejné správy. Bc. Petra Prokopová
|
host ::
RSS.