Název: Dobrovolníci a jejich příprava v humanitárních a rozvojových organizacích
Překlad názvu: Volunteers and their Lead up in Humanitarian and Developing Organizations.
Autoři: Redmerová, Monika ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Vávra, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Dobrovolnictví je již v naší společnosti známým pojmem stejně tak jako jeho význam. Málo se však hovoří o přípravách dobrovolníků před jejich definitivním zapojením do konkrétní činnosti. Tato práce se zaměřuje na přípravu dobrovolníků v organizacích, které působí v oblasti humanitární pomoci a rozvojové spolupráce v zemích mimo Evropskou unii. Cílem práce je zmapovat jednotlivé fáze práce organizace s dobrovolníky, zejména jejich přípravu před odjezdem a působením v zahraničí. Součástí je i vyjádření dobrovolníků k formám těchto příprav. K dosažení cíle byl uskutečněn kvalitativní výzkum, díky kterému bylo možné popsat způsoby práce ve zkoumaných organizacích. Nezanedbatelný byl v rámci výzkumu přímý kontakt s dobrovolníky a zaměstnanci. Závěrem práce je pak souhrn zjištěných skutečností a z toho vyplývající doporučení. Klíčová slova: dobrovolnictví, management dobrovolnictví, humanitární pomoc, zahraniční rozvojová spolupráce, příprava dobrovolníka, školení The term "Volunteering" as well as its sence has become well-known in today's society. Less knowledge we have about the process of preparations of volunteers before their final involvement in specific projects. This work focus on preparations of volunteers in organizations who operate in the field of humanitarian aid and development cooperation outside the European Union. The aim of this study is to survey particular phases of the contact between organizations and their volunteers especially the phase of training before sending the volunteers for their mission abroad. Volunteer's comments on the methods of preparations form a part of the work too. To reach the objective, the qualitative research was held, so that it was possible to describe the operating methods in focused organizations. During the research, the direct contact with volunteers and emloyees of organizations played an important role. The work is concluded with the survey of ascertained facts and resulting recomendations. Keywords: Volunteering, volunteer management, humanitarian aid, international development cooperation, volunteer preparation, training
Klíčová slova: dobrovolnictví; humanitární pomoc; management dobrovolnictví; příprava dobrovolníka; zahraniční rozvojová spolupráce; školení; humanitarian aid; international development cooperation; training; volunteer management; volunteer preparation; Volunteering

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/46895

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-311177


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce