|
Dobrovolnická pomoc a povodně v ČR
Cihelková, Zuzana ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Tichá, Hana (oponent)
Obecný cíl diplomové práce je zhodnocení stavu vybraných aspektů řízení dobrovolné pomoci při povodních v České republice a identifikování slabých stránek systému řízení dobrovolné práce. Zpracovaná data jsou rozčleněna do pěti logických celků. V základní rovině je práce členěna na část teoretickou, obecně pojednávající o dobrovolnictví jako významném a nepostradatelném prvku lidské společnosti a o mimořádných událostech, konkrétně povodních, které postihly Českou republiku a které by bez výrazné dobrovolnické pomoci nemohly být zvládnuty. Kapitoly praktické části jsou věnovány vybraným aspektům řízení dobrovolnické pomoci zaměřenými na jejich specifika v krizových situacích a popisu konkrétních činností neziskových organizací, které se významně podílely na pomoci při povodních v posledních letech. Stěžejní kapitolou diplomové práce je empirický průzkum, jehož cílem bylo zjišťování jednotlivých aspektů práce s dobrovolníky a řízení dobrovolnické pomoci během povodní v ČR. Zvolenou technikou získávání dat jsou standardizované dotazníky vypracované pro dva zkoumané soubory - dobrovolníky a dobrovolné hasiče, které jsou součástí příloh diplomové práce. Průzkum ukazuje určité nedostatky v řízení dobrovolnické pomoci. Závěr práce navrhuje určitá doporučení ke zlepšení situace.
|
| |
| |
|
Personální management ve veřejné správě
Palánová, Milena Bc. ; Krbová, Jana (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Teoretická část diplomové práce se věnuje důležitým oblastem personálního managementu, a to analýze a plánování pracovních míst, získávání a výběru pracovníků, jejich vzdělávání, hodnocení, odměňování a jejich péči. Praktická část analyzuje jednotlivé personální činnosti u Krajského úřadu kraje Vysočina a u Krajského úřadu Jihomoravského kraje a samotný závěr práce vyúsťuje do návrhů opatření a doporučení.
|
| |
|
Dobrovolnictví zaměřené na drogově závislé v ČR
Backová, Anna Bc. ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Týmal, Milan (oponent)
Práce popisuje přínos dobrovolníků, kteří působí v oblasti drogově závislých? pohled na drogově závislé osoby a společnost? příčiny a důsledky tohoto sociálního jevu. Poukazuje na koncepci státní sociální politiky a podmínky podpory dobrovolnictví ze strany státu. Na příkladech dobrovolnictví v praxi jsou nastíněna specifika dobrovolnictví v této oblasti a doporučení k efektivnosti a přínosu konkrétních programů. Pozornost je rovněž věnována imputované hodnotě dobrovolnické práce a významu dobrovolnické práce pro tvorbu hrubé přidané hodnoty zachycené v systému národních účtů.
|
|
Charity shop v Jindřichově Hradci
Metličková, Petra ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce)
Charity shop, neboli dobročinný obchod, je určitý typ fundraisingové aktivity, podstatou je prodej darovaných věcí. Získané finanční prostředky jsou následně použity na dobročinný účel. Teoretická část obsahuje popis sociální politiky obecně, vymezení pojmů, které jsou pro sociální politiku podstatné a stručné vymezení soukromého neziskového sektoru. V další části je blíže popsán charity shop. V praktické části jsou uvedeny příklady dobré praxe již existujících charity shopů provozovaných obecně prospěšnou společností Domov Sue Ryder a vyhodnocení ankety, která byla potřeba pro dosažení zadaného cíle a to formou ankety zjistit, zda by v Jindřichově Hradci mohl vzniknout charity shop.
|
|
Pět P v Jindřichově Hradci
Poláková, Pavla ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce)
Práce se věnuje dobrovolnictví a programu Pět P v Jindřichově Hradci z hlediska propagace ve městě. V praktické části je zmapován a zhodnocen průběh projektu "Pomocí k přátelství", jehož cílem je zvýšit povědomost zejména mladých lidí o programu. Vzhledem k projektu je práce věnována i oblasti projektového managementu. Práce obsahuje také návrhy na efektivní propagaci programu vyzkoušené v projektu.
|
| |
|
Projekt chráněné dílny
Plandorová, Vladimíra Bc. ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Teclová, Eva (oponent)
Chráněná dílna je pracovištěm, na kterém je v přepočteném počtu zaměstnanců zaměstnáno více jak 60% osob se zdravotním postižením. Základním legislativním předpisem je zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a jeho prováděcí vyhláška. V teoretické části je shrnuta tato a jiná legislativa. Praktická část řeší otázku vzniku takové chráněné dílny. Stěžejním bodem je předběžný roční rozpočet a návrh jak se vypořádat se ztrátou, která je jeho výsledkem.
|