|
|
Vyhodnocení účetních a daňových odpisů ve vybrané účetní jednotce
Zlatníčková, Iveta ; Šišková, Jitka (vedoucí práce)
V praktické části je zaznamenán vývoj cen dvou skupin. První z nich se týká komodit, které nacházejí uplatnění převážně v sezóně a jsou prodávané na stáncích. Konkrétně se jedná o zmrzlinu z Opočna, ledovou tříšť a Staročeský trdelník. Výzkum probíhal na stáncích pouze čtyři měsíce počínaje červnem, a to z toho důvodu, že byl stánkový prodej ukončen již v říjnu. Druhou skupinou, kde byl sledován vývoj cen, byla jídla, která jsou v pravidelné nabídce jídelních lístků restaurací, jsou pro konkrétní restauraci typická a nabízí se po celý rok nezávisle na tom, zda je sezóna či nikoliv. Zde se sledovaly změny během roku od června do března, v pravidelném intervalu dvou měsíců. Práce proběhla pomocí osobního sledování a podkladem k výzkumu sloužila i spolupráce s jedním ze stánkařů. V restauracích se podařilo být v kontaktu se všemi provozními.
|
|
|
Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
Šonková, Jana ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Lenka, Lenka (oponent)
Diplomová práce Mzdové náklady a benefity ve zvolené společnosti se zabývá mzdovou problematikou v České republice zaměřenou na prostředí konkrétní společnosti.
V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny základní pojmy jako jsou pracovně právní vztahy, pracovní poměr, dohody konané mimo pracovní poměr, smluvní podmínky, formy odměňování, náhrady mzdy, zdanění mezd, odvody na sociální a zdravotní pojištění. Je popsán postup účtování mezd a stanovení výpočtu čisté mzdy.
Ve vlastní práci diplomové práce je popsána historie zvolené společnosti, ekonomická situace, organizační struktura, základní charakteristiky zaměstnanců společnosti, současný stav odměňování včetně zaměstnaneckých výhod, benefitů. Je proveden modelový průzkum, ve kterém jsou zjišťovány názory zaměstnanců na současný stav benefitů ve společnosti. V závěru práce jsou navrženy změny v benefitech s ohledem na ekonomickou situaci společnosti a s přihlédnutím k daňovému zatížení.
|
|
|
Účetní závěrka ve zvolené organizaci
Procházková, Kateřina ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Radek, Radek (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou účetní závěrky a účetní uzávěrky. Teoretická východiska jsou v první části zaměřena na charakteristiku účetní závěrky, co znamená její pojem, jaké druhy existují, v jakém rozsahu může být prováděna a sestavována a s jakými zákonnými předpisy je spojena. Dále jsou zaměřena na operace, které předchází uzavření účetních knih (účetní uzávěrka), kam patří zejména inventarizace majetku a závazků, tvorba rezerv a kurzových rozdílů, časové rozlišení nákladů a výnosů, snížení hodnoty majetku, výpočet splatné a odložené daně z příjmů a uzavření účetních knih. Teoretická východiska jsou také zaměřena na charakteristiku jednotlivých účetních výkazů (účetní závěrka), kterými jsou rozvaha, výkaz zisku a ztráty, příloha, přehled o peněžních tocích a přehled o změnách vlastního kapitálu. Následně je tato část zaměřena na další povinnosti spojené s účetní závěrkou, kam patří audit, sestavení výroční zprávy, zveřejnění účetní závěrky a archivace jednotlivých písemností.
Analytická část využívá získané teoretické znalosti pro zhodnocení procesu účetní závěrky ve vybrané organizaci. Na základě tohoto zhodnocení byly nalezeny nedostatky, které napomohly navrhnout doporučení vedoucí ke zlepšení procesu účetní závěrky ve vybrané organizaci a věrnějšímu zobrazení účetnictví.
|
|
|
Problematika přechodu daňové evidence na vedení účetnictví u zvoleného subjektu
Plundrová, Kateřina ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Nina, Nina (oponent)
Podnikatelská činnost fyzických osob může být evidována buď pomocí daňové evidence, účetnictví nebo evidencí příjmů. V diplomové práci je řešena problematika přechodu z daňové evidence na vedení účetnictví u zvoleného subjektu pana advokáta Mgr. Karla Ptáčka. Teoretická část je zaměřena na problematiku a právní úpravu daňové evidence a samostatnou problematiku přechodu z daňové evidence na vedení účetnictví, která je řešena jak z účetního, tak daňového pohledu. Praktická část diplomové práce je zpracována jako možná simulace přechodu na vedení účetnictví u zvoleného subjektu ke konkrétnímu datu a jsou zde rozebrány možné optimalizace daňového dopadu, který souvisí s přechodem z daňové evidence na vedení účetnictví. Dále jsou v práci popsány nejčastější chyby, ke kterým při přechodu dochází a následné kontroly při přechodu.
|
|
|
Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
Nekolná, Andrea ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; David, David (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku zaměstnaneckých benefitů, které jsou nedílnou součástí odměňování zaměstnanců. Benefity jsou upraveny zákonem č. 586/1992 Sb., zákon o dani z příjmu, který upravuje především daňovou problematiku benefitů. Na tyto benefity nevzniká zaměstnancům pracovněprávní nárok, je tedy pouze na zaměstnavateli, zda tyto benefity bude poskytovat.
V teoretické části práce jsou vymezeny základní poznatky v oblasti mzdových nákladů a mzdového účetnictví. Jsou zde i vymezeny základní druhy zaměstnaneckých benefitů, jejich charakteristika, další podmínky poskytování a zároveň jejich daňová povinnost.
V praktické části práce je charakterizována zvolená společnost, pomocí analýzy vymezeno aktuální portfolio poskytovaných benefitů a na základě výsledků dotazníkového šetření byla navržena optimalizace těchto benefitů.
|
|
|
Problematika přechodu daňové evidence na vedení účetnictví u zvoleného subjektu
Kabeláč, Jan ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Kateřina, Kateřina (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou přechodu z vedení daňové evidence na účetnictví u podnikatelského subjektu fyzické osoby Stanislava Kabeláče. Práce je rozdělena na teoretickou rešeršní část a vlastní praktickou část, ve které jsou teoretické poznatky aplikovány a komparovány s vybraným podnikatelským subjektem.
V první části je vysvětleno, co je to daňová evidence a účetnictví, o jaké právní normy se opírají, jaké jsou povinnosti podnikatelů při zpracovaní dokladů a také rozdíly mezi oběma způsoby vedení podnikatelských aktivit. Jsou zde popsány jednotlivé kroky přechodu z daňové evidence na účetnictví a to jak z daňového, tak účetního pohledu.
Praktická část je věnována správnému přenesení teoretických postupů přechodu z daňové evidence na účetnictví u konkrétního podnikatele. Zaměřuje se na uzavření daňové evidence, otevření účetních knih v účetnictví, vytvoření převodového můstku a vyčíslení daňového dopadu souvisejícího s přechodem na účetnictví. V závěru praktické části jsou předloženy jednotlivé návrhy řešení, interpretovány jejich přínosy a nedostatky a z provedeného šetření vysloveno doporučení.
|
|
|
Problematika přechodu daňové evidence na vedení účetnictví u zvoleného subjektu
Burián, Václav ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Nina, Nina (oponent)
Hlavním cílem diplomové práce je vyhodnocení problematiky přechodu z daňové evidence na vedení účetnictví a analýza dopadu u předem zvoleného podnikatelského subjektu.
V rámci literární rešerše jsou nejprve charakterizovány jednotlivé metody evidence podnikatelské činnosti a uvedeny základní rozdíly mezi nimi. Dále jsou pak popsány jednotlivé kroky přechodu z daňové evidence na vedení účetnictví. K vypracování teoretických východisek je použita příslušná odborná literatura, zákonné předpisy a internetové zdroje zabývající se danou problematikou.
Na úvod praktické části je charakterizován zvolený podnikatelský subjekt, který zmíněný převod dobrovolně realizuje. Dále jsou pak podrobně popsány jednotlivé kroky závěrky v roce vedení daňové evidence i přechod z této metody evidence podnikatelské činnosti na vedení účetnictví. V závěru jsou opět uvedeny jednotlivé kroky účetní závěrky prvního roku vedení účetnictví, vyčíslen daňový dopad a navrhnuto doporučení na minimalizaci tohoto daňového dopadu prostřednictvím daňové optimalizace.
|
|
|
Problematika mzdových nákladů a benefitů
Trojanová, Tereza ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Štáfek, Pavel (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou mzdových nákladů a benefitů. Práce se dělí na dvě hlavní části a to na část literární a vlastní část práce. V literární rešerši jsou zpracovány jednotlivé pojmy vyplývající z této problematiky, které jsou pro tuto oblast nejdůležitější. Řeší se zde právní úprava odměňování zaměstnanců, druhy mezd, všechny složky mzdy, účtování mezd a popis výpočtu mzdy krok po kroku. Dále se tato část zabývá pojmem plat a vysvětluje rozdíl mezi mzdou a platem, co je platový tarif a jednotlivé příplatky a další složky platu. Závěr literární rešerše je zaměřen na zaměstnanecké benefity neboli zaměstnanecké výhody. Je zde vysvětleno, co to jsou benefity, jaký mají význam a jak je možné tyto výhody poskytovat. Poté jakou mají souvislosti zaměstnanecké benefity s daněmi, zdali jsou benefity efektivní, jaká jsou jejich rizika a na konci jsou zaměstnanecké benefity rozčleněny a vyjmenovány. Ve vlastní části je charakterizována vybraná firma z pohledu poskytování zaměstnaneckých výhod v souvislosti s daňovým zvýhodněním ze strany zaměstnavatele a s výhodami plynoucími pro zaměstnance. Poté je zde vypočítána čistá mzda fiktivního zaměstnance ve dvou variantách, zaměstnanci bude navýšena hrubá mzda nebo dostane-li zaměstnanec od zaměstnavatele příspěvek na penzijní připojištění ve stejné výši. Nakonec je v dotazníkovém šetření zjištěno, jaké zaměstnanecké výhody jsou ve vybraném podniku poskytovány a jak jsou zaměstnanci s nimi spokojeni.
|
|
|
Problematika mzdových nákladů a benefitů
Pláničková, Hana ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Vostrovská, Hana (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou mzdových nákladů a benefitů, hlavně jejich daňové uznatelnosti, týkající se zaměstnanců i zaměstnavatelů.
V první části je vysvětlena řada základních pojmů ve mzdové problematice, výpočet hrubé a čisté mzdy, zákonné srážky, daň z příjmů a následně účtování těchto položek. Zaměstnanecké benefity jsou rozčleněny dle daňové uznatelnosti a popsána jejich problematičnost.
Praktická část je zaměřena na společnost, kde jsou analyzovány jednotlivé zaměstnanecké benefity, poznatky o zaměstnancích a hospodářský výsledek společnosti za určitá období. Na základě dotazníkového šetření je zohledněna spokojenost zaměstnanců s dosavadními benefity. Dle dotazníkového šetření je zjištěno, jaké nové benefity by si zaměstnanci přáli pobírat. Je zde navržen postup založení nových benefitů pro zaměstnance.
|
|
|
Problematika mzdových nákladů a benefitů
Pecháčková, Hana ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Lörinczová, Enikö (oponent)
V teoretické části se bakalářská práce zabývá pracovně-právním vztahem mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Práce zkoumá především proces odměňování a poskytování různých druhů zaměstnaneckých výhod nad rámec jejich nároků stanovených právními předpisy. Práce charakterizuje jednotlivé položky mzdových nákladů v organizacích a dále je zaměřena na deskripci a analýzu zaměstnaneckých benefitů z pohledu odvodové výhodnosti pro zaměstnance a daňové uznatelnosti pro zaměstnavatele.
Praktická část vychází z dotazníkového šetření. Vyhodnocuje druhy benefitů, které zaměstnavatelé v České republice poskytují a do jaké míry jsou s těmito výhodami zaměstnanci spokojeni. Na základě výsledků je navržena optimální struktura benefitů.
Druhá část vlastní práce se zabývá výpočtem mzdy fiktivního zaměstnance. Sleduje, jaké jsou dopady v případě navýšení hrubé mzdy oproti poskytnutí nepeněžních plnění ke stávající mzdě.
|
host ::
RSS.