|
|
Integrace azylantů a cizinců s trvalým pobytem v České republice na trh práce v Praze
Kovařík, Libor ; Vodáčková, Daniela (vedoucí práce) ; Šťastná, Jaroslava (oponent)
Pro téma bakalářské práce s názvem: Integrace azylantů a cizinců s trvalým pobytem v České republice na trh práce v Praze, jsem se rozhodl ze dvou důvodů. V první řadě mě problematika integrace znevýhodněných osob na trh práce a s tím spojená oblast nezaměstnanosti zajímá nejen profesně. Druhým důvodem jsou moje profesní aktivity v tomto oboru. Rok a půl jsem působil jako sociální pracovník v nestátní neziskové organizaci Poradna pro integraci, kde jsem se mimo jiné problematikou integrace azylantů a cizinců s trvalým pobytem v České republice na trh práce v Praze zabýval. Nezaměstnanost a úskalí trhu práce je jedním z mnoha problémů současné společnosti. Napsalo se o něm již mnoho knih, článků apod. Ačkoli je nezaměstnanost problémem, kterého se naše společnost už z podstaty fungování trhu práce nemůže zbavit, existuje určitá skupina opatření, které pomáhají řešit částečně jak její příčiny, tak následky. Těmito opatřeními se budu zabývat v dalších částech této bakalářské práce. Jak jsem již předeslal, problémy a částečná řešení existují, přesto jsou zde určité sociální skupiny lidí, potencionální klienti, kteří mají problémy na trhu práce ze své podstaty větší a složitěji řešitelné. Současné systémové způsoby jejich řešení jsou tedy pro jejich situaci nedostačující. Jednou z těchto skupin jsou cizinci v...
|
|
|
Azylové bydlení pro obchodované osoby v rámci organizace LA Strada ČR
Paterová, Terezie ; Vodáčková, Daniela (vedoucí práce) ; Šťastná, Jaroslava (oponent)
Azylové bydlení patří mezi jednu z velmi potřebných sociálních služeb. Obzvláště uživatelé, kteří přicházejí do organizace bez jakéhokoli zázemí tuto službu velmi vítají. Ve své práci představuji azylové bydlení pro obchodované osoby v rámci organizace La Strada, jejíž jsem zaměstnankyní. Protože je tato služba součástí celku, uvádím ve své práci také stručných přehled ostatních služeb, které organizace poskytuje. Pro pochopení situace obchodovaných osob mi připadá důležité představit také problematiku obchodu s lidmi obecně a celkově. Tomu se věnuji v úvodu práce. Část práce věnuji také problematice prostituce a to z toho důvodu, že většina žen - uživatelek přichází do organizace z prostředí sexuálního průmyslu. V praktické části práce se v rámci strukturovaného rozhovoru snažím ověřit vhodné nastavení pravidel vzhledem k azylovému bydlení a také důležitost přítomnosti profesionálů v azylovém bytě v rámci nočních služeb. Rozhovor jsem analyzovala a interpretovala kvalitativně. Přesto, že výstupy z rozhovoru se mohou zdát užitečné spíše pro vnitřní potřeby organizace, věřím, že práce jako celek dokáže problematiku obchodu s lidmi a sociální práci v této oblasti přiblížit i laikům, kteří se s ní doposud nesetkali.
|
|
|
Společenská odpovědnost firem. Teoretická a praktická zkušenost na Kladně
Barešová, Barbora ; Šťastná, Jaroslava (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Bakalářská práce " Společenská odpovědnost firem - Teoretická a praktická zkušenost na Kladně " analyzuje koncept společenské odpovědnosti firem nejen v teoretické rovině, ale také z pohledu jednotlivých zúčastněných stran tj. v rovině praktické. Tato práce se zaměřuje především na otázku, jak firmy vnímají svou společenskou odpovědnost, co nabízejí v místě, kde působí popř. s kým spolupracují v dané lokalitě. Společenská odpovědnost firem je založena na myšlence, že by firmy měly pomoci při řešení sociálních problémů. Tato práce se mj. zabývá tím, jak firmy tyto sociální problémy vidí, jak aktivně přispívají k jejich řešení. Vzhledem k tomu, že pocházím z Kladna a v současné době pracuji jako sociální pracovnice v Geriatrickém a rehabilitačním centru Kladno, je tato práce pojatá jako případová studie vycházející ze situace na Kladně.
|
|
|
Sociální problémy zaměstnanců ze třetích zemí na trhu práce v České republice
Faktorová, Dana ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Šťastná, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem sociálních problémů cizí pracovní síly v ČR. Tento fenomén zejména díky zvyšujícím se migračním pohybů převážně ekonomicky motivovaných migrantů, nabývá v současné době na významu. Práce se tedy snaží objasnit, jaké sociální problémy mají příslušníci třetích zemí na trhu práce v ČR v postavení zaměstnanců, ať přišli do ČR dobrovolně nebo vynuceně. V neposlední řadě se práce snaží zjistit, zda cizí pracovní síla usiluje o integraci do české společnosti nebo zda je pro ně migrace pouze dočasným jevem. Práce po teoretické rovině vysvětluje pojem migrace, resp. vnější migrace z pohledu EU a zabývá se důvody migrace, migračními teoriemi a dopady migrace na samotného jedince, ale i na společnost (přijímající, vysílající) jako celek. Celá teoretická část je zasazena do kontextu migrační a azylové politiky EU, neboť ČR se svým přistoupením k EU neustále snaží o harmonizační úsilí v této oblasti. Významnou částí je pojednání o podmínkách zaměstnávání příslušníků ze třetích zemí v ČR, které jsou zasazeny do legislativního a institucionálního rámce. Práce dále popisuje i úsilí české migrační politiky o aktivní řízení migrace a analyzuje právní změny, které souvisejí se zaměstnáváním cizinců od ledna 2009. Významnou součástí teorie je dále kapitola týkající se sociálních problémů cizí...
|
|
|
Možnosti prevence syndromu vyhoření u pomáhajících profesionálů pracujících s dětmi
Štěpánková, Petra ; Vodáčková, Daniela (vedoucí práce) ; Šťastná, Jaroslava (oponent)
Tato bakalářská práce nese název: Možnosti prevence syndromu vyhoření u pomáhajících profesionálů pracujících s dětmi. Práce je rozdělena do dvou částí - teoretické a praktické. Teoretická část je rozdělena do tří kapitol. První kapitola je věnována syndromu vyhoření, jeho definici, projevům, okolnostem a cestám, které mohou k vyhoření vést, fázím, ve kterých vyhoření probíhá a také jsou zde charakterizováni lidé, kteří jsou vyhořením ohroženi více než ostatní. Druhá kapitola je věnována stresu. Poslední kapitola je věnována prevenci syndromu vyhoření v osobní a pracovní oblasti. Cílem praktické části je snaha o zjištění znalostí a přístupu pomáhajících profesionálů pracujících s dětmi k syndromu vyhoření a jeho prevenci. Součástí praktické části je malý výzkum, který byl proveden formou rozhovoru s dvanácti zaměstnanci Základní školy pro zrakově postižené v Praze. Výzkumné okruhy se týkaly syndromu vyhoření, prevence syndromu vyhoření v osobní oblasti a prevence syndromu vyhoření v pracovní oblasti.
|
|
|
Stimulace pracovníků jako součást managementu sociálních služeb (zmapování nástrojů stimulace ve vybraných neziskových organizacích)
Chalupová, Jana ; Lejsal, Matěj (vedoucí práce) ; Šťastná, Jaroslava (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám problematikou stimulace pracovníků v sociálních službách. Stimulace představuje významnou oblast řizeni lidských zdrojů; je součásti celého řizeni (managementu) organizace. Člověk je nejcennějšim zdrojem jakékoliv instituce. V organizacích, které poskytuji sociální služby, jsou pracovnici zdrojem klíčovým, protože právě oni realizuji cile a posláni organizace, a to vedle dalších činnosti především v podobě přimé práce s klienty. Působeni v sociálních službách svým charakterem patři mezi velmi namáhavé profese, neboť v přimé práci s klienty se pracovnici denně setkávají s nelehkými životními osudy, jež se jich lidsky dotýkají, a tak se často se musi vyrovnávat s emočně náročnými a vypjatými situacemi. Charakter jejich práce vyžaduje porozuměni a ochotu naslouchat problémům a potřebám druhých a nepřetržitou připravenost na kontakt s klienty. To vše čini jejich práci mimořádně psychicky náročnou. Pokud organizace chce poskytovat kvalitní služby na profesionální úrovni, měla by též kvalitně a profesionálně pečovat o své pracovníky. Právě z výše uvedených důvodů považuji problematiku stimulace pracovníků v sociálních službách za téma, které si zasluhuje pozornost. Pracovnici potřebuji být ve své činnosti dostatečně podporováni a motivováni k odváděni kvalitní práce. Management...
|
|
|
Začleňování žen na trh práce po mateřské dovolené v oblasti Třeboňska
Kocandová, Soňa ; Šťastná, Jaroslava (vedoucí práce) ; Šámalová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na začlenění žen po mateřské a rodičovské dovolené na trh práce. Zabývá se specifiky zaměstnávání žen, důležitou oblastí slaďování osobního a pracovního života a v neposlední řadě zařízeními pro děti do 6 let. V teoretické části jsou nastíněny právě tyto poznatky a porovnány se situací v zahraničí. V následující empirické části jsou popsány výzkumné metody, a to polostrukturované rozhovory s matkami s dětmi, dotazník s pracovnicemi kontaktních pracovišť Úřadu práce a dotazník s pracovnicemi Generálního ředitelství ÚP. V této části se nachází také analýza zjištění a závěrečná interpretace výsledků. V diskusi jsem přestavila závěrečné poznatky v kontextu autorů uvedených v teoretické části práce a náměty na zlepšení. Na závěr jsem shrnula celou svou práci a dosažení cílů práce. Klíčová slova Nezaměstnanost - trh práce - zaměstnávání žen - mateřská a rodičovská dovolená
|
|
|
Faktory ovlivňující nadšení a vyhoření u dobrovolníků v organizaci LATA
Eichlerová, Jana ; Matoušek, Oldřich (vedoucí práce) ; Šťastná, Jaroslava (oponent)
EICHLEROVÁ, J. Faktory ovlivňující nadšení a vyhoření dobrovolníků v organizaci LATA. Praha: Univerzita Karlova v Praze, Fakulta filozofická, 2017. 101 s. Diplomová práce. Syndrom vyhoření nesoucí anglické označení burnout syndrom je stav emocionálního vyčerpání. Jeho prevence je velmi nezbytná, jak pro celkové zdraví člověka, tak i pro efektivní výkonnost v práci. Teoretická část je prvotně rozdělena do dvou částí. V té první se zabývám syndromem vyhoření - jeho vymezením, příčinami, symptomy, fázemi, rizikovými, protektivními a neutrálními faktory a samozřejmě prevencí tohoto jevu. V druhé části se věnuji opakům syndromu vyhoření, z nichž nejvíce se zabývám nadšením dle Shiroma. V následujících dvou kapitolách přibližuji metody výzkumu pro syndrom vyhoření a míru nadšení, s nimiž v empirické části pracuji, jsou jimi MBI a SMVM dotazníky. Následně přibližuji práci organizace LATA, která se stala zdrojem mého výzkumu. Pracovala jsem pouze s dobrovolníky této organizace, ve které jsem i já v minulosti jako dobrovolník působila. Empirická část následně zkoumá míru vyhoření a míru nadšení u dobrovolníků z organizace LATA. Data z dotazníků nám umožňují vybrat skupinu deseti dobrovolníků, u nichž je dotazníkovým šetřením prokázána nejvyšší míra vyhoření a nadšení. S těmi dále spolupracuji pomocí...
|
|
|
Konstrukce programu Sociální integrace osob ohrožených nezaměstnaností a jejími dopady zpět na trh práce se zřetelem na potřeby sociální okolí nezaměstnaného. (Vytvoření flexibilní služby v návaznosti na poptávku po sociálních službách)
Hofmannová, Šárka ; Koláčková, Jana (vedoucí práce) ; Šťastná, Jaroslava (oponent)
V bakalářské práci jsem hledala odpověď na otázku, zda je region hlavního města Prahy dostatečně zajištěn sociálními službami, které se zabývají nezaměstnaností jako primárním problémem obyvatelstva. Po Praze existuje několik sociálních služeb, které se zabývají nezaměstnaností, jsou to však služby, které se starají pouze o nalezení zaměstnaní nebo pomáhají lidem, kteří mají specifický problém a nezaměstnanost je pouze sekundární. Takové služby jsou primárně zaměřené na jinou cílovou skupinu. Zjistila jsem tedy, že by sociální služba zaměřená na specifické potíže plynoucí z nezaměstnanosti, měla své místo. Porovnáním statistik Asociace občanských poraden a Psychosociální poradny jsem zjistila, že nezaměstnaní lidé sami vyhledávají necílené služby se svými problémy. V další části bakalářské práce jsem navrhovala službu, která v tomto regionu chybí. Tato služba je primárně zaměřená na podporu jedince v jeho snaze znovu se aktivně zapojit do komunitního života. Vychází z předpokladu, že při ztrátě zaměstnání jedinec netrpí pouze hmotným nedostatkem, ale také psychickými a sociálními dopady. Zaměřila jsem se tedy na další aspekty dlouhodobé nezaměstnanosti a službu navrhovala tak, aby vyhovovala velkému množství klientů. Mezi aktivity služby jsem zařadila psychologické poradenství, sociálně právní poradenství,...
|
|
|
Proces a míra invalidizace seniorů
Malá, Marcela ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Šťastná, Jaroslava (oponent)
Nejcharakterističtějším rysem demografického vývoje České republiky i dalších rozvinutých zemí Evropy je stárnutí populace. Cílem diplomové práce "Proces a míra invalidizace seniorů" bylo především zjistit, do jaké míry zasahuje invalidita do života seniorů a zmapovat vývoj, průběh a podmínky důchodového systému. Po úvodním přehledu základních pojmů, je část práce věnována teoretickému rozboru evropského rámce společenského zabezpečení seniorů a reformě invalidních důchodů v České republice. Pozornost je dále zaměřena na formy péče právě o invalidní starobní důchodce. Poslední kapitola teoretické části se zabývá deinstitucionalizací. Výzkumná část analyzuje oblasti týkající se vývoje struktury obyvatelstva, agendy žádostí, přehledu důchodů dle skupin diagnóz WHO, celkového přehledu vyplácených invalidních důchodů, vývoje struktury důchodců, financování důchodové agendy, průměrné délky a věku důchodců. Zařazena je ekonomická stránka, kde jsou porovnávány důchody s průměrnou mzdou a sledována je též pracovní aktivita seniorů, bydlení, zdravotní a sociální služby. Výzkum je kvantitativní a potvrzuje současný globální jev stárnutí populace jako jeden z nejvýznamnějších aktuálních problémů vyspělých zemí. S tím samozřejmě nárůst starobních důchodců a zvyšování nákladů na financování důchodové agendy. Co se týče...
|
host ::
RSS.