|
Srovnávání přístupů k aplikaci konceptu harmonizace pracovního a rodinného života zaměstnankyň ve veřejném a zaměstnankyň v soukromém sektoru
Spieglerová, Regina ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Dvořáková, Miroslava (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou podpory harmonizace práce a rodiny jako jedním z faktorů, který ovlivňuje spokojenost s pracovním i rodinným životem, přičemž se zaměřuje na ženy-matky. Pozornost je věnována proměnám postavení ženy ve společnosti, na trhu práce i v rodině, možným přístupům k reprodukčnímu chování a především možnostem, které nabízí stát a zaměstnavatelé k harmonizaci práce a rodiny. Práce se zaměřuje na srovnání přístupů zaměstnavatelů ve veřejném a soukromém sektoru ke slaďování práce a rodiny svých zaměstnanců. Empirické šetření sleduje identifikaci možností k usnadnění harmonizace práce a rodiny, které zaměstnavatelé obou sektorů pracovníkům nejčastěji nabízejí, usiluje o zjištění, které z těchto možností ženy nejčastěji využívají, které jim ve slaďování pracovního a rodinného života nejvíce pomáhají a které postrádají.
|
|
Řízení projektu implementace informačního systému v univerzitním prostředí
Líška, Martin ; Koc, Dušan (oponent) ; Širáňová, Lenka (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na téma projektového managementu v oblasti IT pro naplánování projektu refaktorizace současného technického řešení udílení stipendií studentům univerzity Vysoké učení technické v Brně. První část práce popisuje teoretické pozadí projektového managementu, jeho metody a nástroje. Dále je analyzován současný stav organizace a projektu samotného. Poslední a stěžejní částí je samotná aplikace konkrétních metod a nástrojů pro realizaci daného projektu.
|
|
Osobnostní profil manažerů ve vybraných organizacích
BANÍKOVÁ, Barbora
Tato bakalářská práce se zabývala osobnostními profily manažerů ve veřejném a soukromém sektoru. Pro analýzu manažerů bylo využito dotazníkového šetření s osobnostním DISC testem a také rozhovorů. Hlavní rozdíly mezi sektory se projevily v motivaci a přístupu k podřízeným, kde soukromý sektor klade důraz na individuální potřeby, zatímco ve veřejném sektoru jde spíše o vytyčení cílů a dohled nad jejich dosažením. Práce splnila cíl zhodnocení osobnostního profilu manažerů a navrhla doporučení ke zlepšení, včetně zavedení podpory psychologického rozvoje. Psychologie byla identifikována jako klíčový faktor ovlivňující manažerskou práci. Práce přináší teoretický přehled i výsledky empirického výzkumu, které mohou být využity pro zlepšení manažerských funkcí a podporu psychického zdraví v organizacích.
|
| |
|
Udržitelný rozvoj z pohledu veřejného sektoru
Klimeš, Zdeněk ; Hromádka, Vít (oponent) ; Matějková, Jitka (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice hodnocení udržitelného rozvoje měst. Teoretická část je zpracována formou rešerše odborné literatury, ze které vyplývají důležité ukazatele pro návrh metodiky hodnocení udržitelného rozvoje města. Rešerše popisuje základní pojmy týkající se veřejného sektoru, samosprávy měst, udržitelného rozvoje a veřejných investic. Stěžejní částí práce je návrh metodiky, která má pomoci městským samosprávám rozpoznat silné a slabé stránky udržitelnosti města a následně může také sloužit jako podklad pro investiční rozhodování. Tato metodika je založena na multikriteriální analýze zvolených klíčových ukazatelů, jež hodnotí fungování a udržitelnost měst. Cílem této práce je nabídnout městům praktický nástroj, který pomůže nejen se zhodnocením stavu, ale bude také přispívat ke zlepšování udržitelnosti městských oblastí, jako center a původců podstatných ekonomických, ekologických a sociálních dějů.
|
|
Spolupráce veřejného a soukromého sektoru v oblasti stavebnictví
Šuster, Richard ; Tichá, Alena (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu spolupráce veřejného a soukromého sektoru v oblasti stavebnictví. Úvodní část zahrnuje hlavní teoretické pojmy z oblasti veřejného a soukromého sektoru, managementu a týmové spolupráce, stavebnictví a personálního managementu. Dále pak vymezuje teoretické poznatky z oblasti pracovního trhu a vzdělávacího systému SR a jejich přinos pro stavebnictví. V empirické části se práce zaměřuje na analýzu spolupráce jednotlivých sektorů ve stavebnictví a to na základě rozhovorů a pomocí dotazníkového šetření. Závěrečná část práce shrnuje jednotlivá zjištění a věnuje se návrhu doporučení pro zlepšení spolupráce veřejného a soukromého sektoru v oblasti stavebnictví.
|
|
Analýza regionu a jeho rozvojové strategie
Lukeš, Jakub ; Chovancová, Jitka (oponent) ; Vaňková, Lucie (vedoucí práce)
V této diplomové práci se řeší problematika konkurenceschopnosti regionů. V teoretické části je vymezen kraj, jako hlavní aktér regionálního rozvoje, a možnosti financování. V praktické části je popsán a charakterizován Olomoucký kraj doplněný o SWOT analýzu. Konkurenceschopnost regionu je vypočtena na základě statistických proměnných z různých oborů.
|
| |
|
Zhodnocení hospodaření vybrané příspěvkové organizace
Klenorová, Lenka ; Hýzlová, Alena (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá zhodnocením hospodaření příspěvkové organizace Sagapo. V první části jsou uvedeny teoretické poznatky, které jsou východiskem pro následnou analytickou část. Tato část obsahuje základní informace o vybrané organizaci, finanční analýzu a zhodnocení současného stavu. Poslední část podává návrhy a doporučení, které povedou ke zlepšení hospodaření zvolené příspěvkové organizace.
|
|
Zhodnocení hospodaření vybrané organizace veřejného sektoru
Dubnová, Tereza ; Remiáš, Ondrej (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá hospodařením příspěvkové organizace z oblasti kultury, konkrétně Horáckým divadlem Jihlava. Práce je rozdělena do tří částí. První část popisuje teoretická východiska, další část analyzuje současné hospodaření organizace. Závěr obsahuje návrhy a doporučení pro optimalizaci nákladů a zlepšení finanční situace sestavené po celkovém zhodnocení hospodaření organizace veřejného sektoru.
|