keywords:"effectiveness of work" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"effectiveness of work"

Hledej:



Tipy pro vyhledávaní :: Jednoduché hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Analýza a optimalizace chodu recepce ve wellness centru Veselá, Petra ; Ing.Martin Pernica, Ph.D. (oponent) ; Hanušová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se věnuje analýze společnosti Infinit a následné optimalizaci řízení recepce. Hlavní záměr je směřován na efektivitu práce, úsporu času, úsporu nákladů a usnadnění pracovních postupů. Práce je rozdělena na 3 částí. První uvádí teoretická východiska, v další části je společnost analyzovaná prostřednictvím mnoha analýz zaměřených na chod recepce a organizační strukturu. Na základě zjištěných údajů následně podávám návrhy řešení a jejich přínosy, které vyplynuly z provedených analýz. Úplný záznam
	Organizace práce ve školní jídelně, delegování Voláková, Dana ; Trunda, Jiří (vedoucí práce) ; Svoboda, Petr (oponent) Úplný záznam
	Organizace práce ve školní jídelně, delegování Voláková, Dana ; Trunda, Jiří (vedoucí práce) ; Svoboda, Petr (oponent) Úplný záznam
	Analýza a optimalizace chodu recepce ve wellness centru Veselá, Petra ; Ing.Martin Pernica, Ph.D. (oponent) ; Hanušová, Helena (vedoucí práce) Bakalářská práce se věnuje analýze společnosti Infinit a následné optimalizaci řízení recepce. Hlavní záměr je směřován na efektivitu práce, úsporu času, úsporu nákladů a usnadnění pracovních postupů. Práce je rozdělena na 3 částí. První uvádí teoretická východiska, v další části je společnost analyzovaná prostřednictvím mnoha analýz zaměřených na chod recepce a organizační strukturu. Na základě zjištěných údajů následně podávám návrhy řešení a jejich přínosy, které vyplynuly z provedených analýz. Úplný záznam
	Model efektivního využití pracovníků v manažerské praxi Bondari-Ardamatskaia, Olga ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent) Vytvoření teoretického modelu spočívá ve spojení tří vědeckých disciplín - management organizace, řízení lidských zdrojů a psychologii a sociologii řízení, jejichž podrobným zkoumáním vzniklé dílčí složky modelu.Všeobecně lze vytvořený model charakterizovat, jako mechanizmus ustálení přirozené rovnováhy pracovních aktivit mezi organizací a jejími lidí (jedinci a pracovními skupinami. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English