Název: Model efektivního využití pracovníků v manažerské praxi
Překlad názvu: The model of effective use of human resources in practice of management
Autoři: Bondari-Ardamatskaia, Olga ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2008
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Vytvoření teoretického modelu spočívá ve spojení tří vědeckých disciplín - management organizace, řízení lidských zdrojů a psychologii a sociologii řízení, jejichž podrobným zkoumáním vzniklé dílčí složky modelu.Všeobecně lze vytvořený model charakterizovat, jako mechanizmus ustálení přirozené rovnováhy pracovních aktivit mezi organizací a jejími lidí (jedinci a pracovními skupinami. Creation of a theoretical model rests upon connection of three scientific areas -- management of organization, management of human resources and psychology and sociology of management. Detailed study of these areas lead to creation of different parts of this model. Generally, model can be characterized as a mechanism of accomplishing a state of equilibrium between working activities of organization and its employees (both individuals and working teams).
Klíčová slova: efektivita lidských zdrojů; efektivní práce; využítí pracovníků; effectiveness of human resources; effectiveness of work; utilization of employee

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/8023

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-4018


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce